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Em um ofício protocolado nesta quinta-feira, 26 de junho, a FENASPS questionou à Geap Autogestão em Saúde sobre os reajustes abusivos nos planos de saúde que inúmeros servidores relataram em seus contracheques. Alguns desses reajustes – que deveriam se limitar a 8,90% – superam os 35,5% desde janeiro deste ano. Vale lembrar que, em 2019, foi celebrado um acordo entre a Geap e vários sindicatos estaduais para extinguir as ações judiciais que pleiteavam o cancelamento do desconto ilegal da mensalidade, inclusive com muitas liminares favoráveis às entidades sindicais. O acordo foi homologado em juízo e transitou em julgado por sentença. Dois anos depois, em 2021, a Geap quis descumprir o acordo com o argumento de que haveria vício de consentimento. O juiz foi favorável à manutenção da sentença que homologou o acordo, porque a Geap não poderia rediscutir uma decisão transitada em julgado. A Geap recorreu, mas também perdeu. Diante da improcedência da ação judicial, em 4 de dezembro de 2024, a Geap emitiu uma nota e um parecer com uma proposta de equalização da tabela de custeio dos planos de saúde como artifício para descumprir o acordo judicial homologado em juízo, com sentença transitada em julgado. Com a publicação da Resolução Geap nº 789/2024, que trata do reajuste anual dos planos, a partir de fevereiro de 2025, houve reajuste nos planos. Entretanto, o artigo 1º da resolução aprova a equalização da tabela de custeio do convênio com a União, proposta pela Nota Técnica Nº 128, sendo que a Diretoria Executiva deveria apresentar ao Conselho de Administração (Conad), no prazo de 60 (sessenta) dias, o plano de ação para a equalização. Pelo entendimento da Assessoria Jurídica Nacional (AJN) da Fenasps, todos esses atos da Geap tiveram como objetivo fraudar e descumprir o acordo judicial, sendo que nenhum deles tem amparo jurídico para extinguir ou alterar um acordo já transitado em julgado. A Geap alega que o desconto está amparado pela Resolução 789/2024. No entanto, a Geap descumpriu a própria resolução, quando não cumpriu as regras da equalização das tabelas que devem ser aprovadas pelo Conad da Geap, incluindo um plano de ação, fato que não ocorreu. O que reivindica a FENASPS No ofício protocolado nesta quinta, 26, cuja resposta a FENASPS solicita que seja feita no prazo máximo de 15 dias, considerando a relevância e potenciais desdobramentos no cumprimento do acordo firmado com a Federação em 2019, a Federação e sua assessoria jurídica fizeram uma série de reivindicações. Veja a seguir: A assessoria jurídica da FENASPS ainda argumenta que, diante da ausência de resposta da Geap e da manutenção da cobrança ilegal, nada justifica o descumprimento do acordo homologado em juízo. A Fenasps e os sindicatos estaduais seguirão mobilizados para ingressar com as medidas cabíveis com intuito de impedir o desconto ilegal na tabela dos planos de saúde. Fonte: FENASPS

A direção e os funcionários do SINDIPREV estão a todo vapor na organização do tradicional ARRAIÁ DO SINDIPREV/SE, que acontece no dia 03 de julho, a partir das 18h. Neste ano, devido à reforma do Gonzagão, o evento será realizado no Salles Multieventos — um ambiente climatizado e acolhedor, preparado para receber com conforto toda a família sindipreviana e seus convidados. Como já é tradição, cada filiado terá direito a três convidados. Alimentação e bebidas gratuitas: Itens com venda a preço de custo: Novidade para maior segurança: Haverá estacionamento privativo com segurança no local, pelo valor simbólico de R$ 10,00 por veículo. E a animação? A festa será embalada pelas atrações: Trio Coração Valente, Casaca de Couro e Estação da Luz! Pensando também na diversão da criançada, o evento contará com Espaço Kids gratuito, com diversas atividades — exceto o Passeio de Pônei, que será cobrado à parte. O acesso será através da “Lista de Filiados”, como em anos anteriores. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

O Coordenador Geral do SINDIPREV, Deivid Christian, e Coordenador do SINDSPREV AL, Ronaldo Alcântara, representando a CNTSS, estão em Brasília participando de reuniões com o Presidente do INSS, Gilberto Waller Júnior e nova equipe de gestão. Assistam ao vídeo com informes: RELATÓRIO DE REUNIÃO COM O PRESIDENTE DO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS Data: 11 de junho de 2025Local: Sede do INSS – Brasília/DFParticipantes: Presidente do INSS Gilberto Waller Júnior, Diretora de Gestão de Pessoas, Léa Bressy, membros da diretoria do Instituto, representantes da CNTSS/CUT, FENASPS e da CONDSEF. A reunião teve início às 10h30 com uma breve apresentação institucional de cada uma das entidades presentes. Os representantes da Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social – CNTSS/CUT, atuamos de forma firme e estratégica para denunciar publicamente o processo de desmonte institucional do INSS. Resgatamos a tempo o debate sobre a crise instalada na autarquia, cobrando providências urgentes e apresentando, de maneira formal, as pautas prioritárias da categoria.Por meio do Ofício nº 29/2025, protocolado junto à presidência do INSS (anexo a este relatório), a CNTSS destacou os seguintes pontos: Durante a reunião, o presidente do INSS fez uma exposição franca e contundente sobre a atual situação do Instituto, destacando o cenário de desestruturação institucional, fragilidade sistêmica e urgente necessidade de reestruturação interna. Segundo ele, ‘o INSS depende de sistemas e contratos de terceiros que não controla’, o que compromete o planejamento e a execução de políticas públicas com eficácia. Mencionou que cerca de 70% das agências estão fechadas, sem vigilância, limpeza, acessibilidade, servidores ou rede tecnológica, o que inviabiliza o atendimento presencial básico. Chamou atenção ainda para um apagão informacional, relatando que nem mesmo a presidência tem acesso estruturado e tempestivo a dados como o número real de benefícios represados ou a fila de espera. Informou que a imprensa muitas vezes tem acesso a informações sensíveis antes da própria gestão, o que compromete a transparência e fragiliza ainda mais a imagem institucional. Criticou com veemência a dependência crescente de intermediários (advogados, despachantes, entidades privadas), que dominam os agendamentos e prejudicam o acesso direto do segurado aos seus direitos previdenciários, gerando desigualdade e insegurança.Por fim, fez um apelo direto aos servidores, enfatizando que a reconstrução do INSS não virá por sistemas ou aplicativos, mas pelo protagonismo das pessoas que compõem a instituição: “É com vocês, que estão na ponta, que vamos reconstruir o INSS.” Reafirmou a disposição da nova gestão para o diálogo permanente, destacando que a reestruturação da autarquia só será possível com o envolvimento técnico, ético e comprometido dos servidores públicos. 1.⁠ ⁠Humanização do atendimento – Foi destacada a importância de que o atendimento nas agências seja humanizado e realizado por servidores comprometidos, motivados eacolhedores. O presidente alertou que servidores desmotivados geram uma imagem negativa do INSS, comprometendo a credibilidade da instituição perante os cidadãos. Conclusão Esta primeira reunião com o novo presidente do INSS, a CNTSS entende-se que pode ser marco no processo de reconstrução institucional da autarquia. Com uma abordagem transparente, crítica e técnica, a gestão demonstrou pleno conhecimento da gravidade do cenário atual e disposição para adotar medidas concretas em parceria com os servidores e entidades representativas. Foram apresentados compromissos claros de reorganização da estrutura interna, reabertura qualificada das agências, retomada dos comitês, valorização da carreira do Seguro Social, além da implementação de políticas de acessibilidade, inclusão e atendimento humanizado. A reunião também sinalizou o respeito aos acordos de greves firmados com osservidores e a intenção de corrigir distorções normativas e operacionais históricas, colocando o segurado e o servidor no centro das ações institucionais.A CNTSS saem deste encontro com a expectativa renovada e o compromisso de colaborar ativamente na construção de um INSS público, transparente, forte e eficiente capaz de garantir os direitos previdenciários com dignidade e justiça social. Brasília, 11 de junho de 2025 Dayane Alves SilvaAssessoria jurídica CNTSS-CUT

O Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Deivid Christian, representou a CNTSS em uma reunião com a direção do INSS. Realizada por videoconferência, a reunião teve como propósito reforçar as principais demandas da categoria. Confira abaixo o Relatório da Reunião e o Ofício entregue à Direção do INSS. RELATÓRIO DE REUNIÃO INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL – INSS Data: 03 de junho de 2025Local: Sede do INSS – Brasília/DFAssunto: Reunião de Alinhamento com Entidades Sindicais A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social – CNTSS/CUT foi convocada a participar de uma Reunião de Alinhamento com as entidades sindicais, promovida pelo novo presidente do INSS, Sr. Gilberto Waller Júnior, inicialmente agendada para o dia 03 de junho de 2025, às 11h. No entanto, no momento da reunião, fomos informados de que o presidente não poderia comparecer devido a uma convocação de urgência do Ministério da Previdência, ocorrida fora de Brasília.Diante da ausência do presidente, a reunião foi conduzida por representantes da Direção Central do INSS, sob coordenação da Diretora de Gestão de Pessoas, Sra. Léa Bressy.Representaram a CNTSS/CUT:• Deivid Christian – SINDIPREV/SE; Ronaldo Alcântara – SINDPREV/AL; Stela Pragana – SINDSPREV/PE; e Dayane Alves – ASSESSORA SINDICAL da CNTSS Também estiveram presentes representantes da FENASPS e da CONDSEF. Principais Pontos Tratados: ⁠Durante a reunião, a CNTSS expressou profundo descontentamento com a ausência do presidente e reforçou a necessidade de diálogo direto e imediato com a nova gestão para apresentação das demandas urgentes da Carreira do Seguro Social. Foi protocolado ofício (anexo) contendo as principais reivindicações da categoria. Destacamos ainda:• A urgência na retomada dos debates nos Comitês de Processo de Trabalho e Serviços Previdenciários;• A necessidade de avanço nas discussões da Mesa Setorial do INSS;• A importância da continuidade do Grupo de Trabalho que trata das atribuições da Carreira do Seguro Social. ⁠ Encaminhamentos: ⁠Atendendo à solicitação das entidades, foram agendadas as seguintes reuniões:• 10/06/2025 às 10h30 – Reunião do Grupo de Trabalho das Atribuições da Carreira do Seguro Social;• 11/06/2025 às 10h30 – Reunião com o Presidente do INSS, Sr. Gilberto Waller Júnior;• 12/06/2025 às 10h30 – Reunião da Mesa Setorial do INSS. A CNTSS reforça sua expectativa de comprometimento efetivo da nova gestão com o diálogo social e com a valorização dos servidores da Carreira do Seguro Social. Ressaltamos a importância de que as reuniões agendadas ocorram conforme pactuado e resultem em avanços concretos para os trabalhadores. Brasília, 03 de junho de 2025 OFÍCIO CT 29/25 Brasília, 03 de junho de 2025 AoIlmo. Sr. Presidente do Instituto Nacional do Seguro Social – INSSGilberto Waller Júnior A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social – CNTSS/CUT, entidade nacional representativa dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), vem, por meio deste, desejar-lhe as boas-vindas e expressar votos de uma gestão exitosa à frente desta relevante autarquia. Aproveitamos a oportunidade para apresentar as principais reivindicações dos trabalhadores que integram a Carreira do Seguro Social, reiterando nosso compromisso com o fortalecimento do INSS e com a valorização dos servidores públicos que atuam na linha de frente da política de seguridade social do país. Ao longo dos últimos anos, em que pesem os esforços dos dirigentes da CNTSS, os servidores do INSS vêm enfrentando fortes entraves para o atendimento das suas reivindicações históricas. Além disso, o modelo de informatização, digitalização e programa de gestão aplicado na autarquia, diferente do que ocorre em outras instituições, vem tendo seus custos totalmente transferidos para os servidores. Isso, para a CNTSS, é absolutamente injustificável e precisa ser prontamente revisto. Não obstante isso, a falta de reconhecimento e valorização da carreira, somadas a defasagem dos benefícios da chamada Cesta Social – em especial ao per capita de saúde suplementar, tem agravado e intensificado aevasão dos quadros altamente qualificados para outros órgãos e instituições. Em que pesem os sucessivos alertas que fizemos, com a decisão de retomada do atendimento presencial nas Agencias, os servidores se deparam com o histórico sucateamento dos seus locais de trabalho, cujos maquinários e estruturas, há décadas ultrapassadas, impõem fortes restrições para o alcance das metas e a prestação de um atendimento de excelência. Em decorrência dessa evidente realidade de falta de condições de trabalho e de atendimento, os servidores do Seguro Social têm sofrido para conseguir realizar de forma satisfatória -, concluírem suas tarefas e as rotinas e processos de trabalho. Ademais disso, enfrentamos o fim do serviço integral de atenção aos servidores (SIASS) e o descumprimento dos Acordos de Greve de 2015, 2022 e 2024. É urgente que atual gestão escute os servidores, através das entidades representativas e envide esforços para oferecer melhores condições de trabalho sobretudo atendendo a pauta emergencial de reinvindicação descrita a seguir: É Importante salientar que todos os pontos aqui trazidos encontram base e fundamentação legal em Notas Técnicas relatórios de grupos de trabalho e debates da gestão com as entidades representativas dos servidores.Cientes de sua atenção e compromisso com a valorização dos servidores do INSS, aguardamos uma resposta célere sobre o pleito apresentado. MARIA JULIA REIS NOGUEIRAPresidente CNTSS/CUT

Um grande número de filiados (as) compareceu na sede do SINDIPREV, atendendo à convocação do sindicato para debater as ações e encaminhamentos para a categoria. Na abertura da assembleia, o Coordenador Geral, Deivid Chrisitan e o Secretário Geral, Joaquim Antonio, fizeram análise de conjuntura, convocando a base para participar das agendas de luta da entidade, em busca da reestruturação do setor público. O secretário de finanças, Ulisses Freitas, o diretor Wágner Queiróz e Mírian Rodrigues, saudaram os presentes, chamando a atenção para a necessidade da participação efetiva da categoria no dia-a-dia do SINDIPREV. Após a saudação e análise, a mesa foi composta pelos assessores jurídicos Wágner Filho e Lucas Rios, além dos membros do Conselho Fiscal, Mírian Rodrigues, e do Conselho Deliberativo, Ronald Acioli. A assessoria jurídica esclareceu pontos importantes sobre o PASEP, Ações do PECÚLIO, 28,86% e Desconto indevido da Previdência sobre 1/3 de férias. A categoria ouviu e interagiu com a mesa, no sentido de esclarecer todos os pontos da pauta da assembleia, sendo: Ronald e Míriam, candidatos apoiados pelo SINDIPREV SE nas eleições da VIVA PREVIDÊNCIA, esclareceram o papel importante dos membros dos conselhos e a necessidade de dar continuidade ao trabalho desenvolvido. Todas as dúvidas sobre o pecúlio foram esclarecidas com conhecimento e competência. A assembleia, também transmitida pelo Instagram, encerrou as 11:30h. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

Tendo como base servidores do INSS, diariamente, diversos filiados têm procurado o SINDIPREV para orientações previdenciárias, tanto do servidor que contribuiu pelo RGPS, ou para filhos, netos e agregados que necessitam de informações para acessar ao direito por benefícios previdenciário. Pensando nisso, o SINDIPREV concluiu convênio com o PEP – Programa de Educação Previdenciária através de parceria com a gerência executiva do INSS em Aracaju, tendo com objetivos orientar o máximo de pessoas possíveis. O atendimento será realizado às segundas, no horário de 08 às 11h, pelo servidor do INSS Márcio Cardoso Lima – Assessor Técnico Especializado da Coordenação de Gestão de Pessoas – COGP/SRNE, com vasta experiência nas relações com entidades, associações, movimento populares e instituições que buscam o esclarecimento e compartilhamento das orientações previdenciárias. A gerente-executiva do INSS em Aracaju, Ana Márcia Fassbender, apoio a ação do SINDIPREV justamente por buscar o compartilhamento das informações previdenciárias ao máximo de pessoas possíveis. O atendimento PEP, será realizado a partir do dia 26 de maio, sempre às segundas, no horário de 08 às 11h na sede do SINDIPREV SERGIPE, após agendamento prévio pelo filiado, pelo WhatsApp 99986-6635 ou pelos telefones fixos 3211-8440 / 3211-0764. É mais uma ação importante realizada pela coordenação do SINDIPREV, buscando ampliar os convênios e ações. O QUE É O PEP O Programa de Educação Previdenciária (PEP), desenvolvido pelo INSS, é um programa que completou 23 anos, sendo considerado um dos instrumentos mais importantes na inclusão do tema Previdência Social na vida dos cidadãos de todos os segmentos sociais. O objetivo do programa é disseminar o conhecimento previdenciário, através de informações de qualidade e, para tanto, promove ações educacionais com o propósito de conscientizar e informar a sociedade sobre seus direitos e deveres através e uma linguagem simples. A ideia surgiu após pesquisas apontarem que seis em cada dez trabalhadores não estavam inseridos no sistema previdenciário por não conhecerem seus direitos. Este é o único serviço previdenciário prestado fora das dependências do INSS. As equipes do PEP, formadas por educadores previdenciários, se deslocam e vão ao encontro da população em espaços sociais como sindicatos, associações de bairros, escolas públicas e privadas, empresas, faculdades, feiras, exposições, dentre outros. Nessas oportunidades os educadores ministram palestras, organizam oficinas e debates, ensinam sobre o uso do aplicativo Meu INSS, esclarecem, tiram dúvidas e, a depender do espaço, conseguem fazer demonstrações e simulação de benefícios. São servidores que se dedicam com objetivo de levar o tema Previdência Social de forma acessível para jovens potenciais contribuintes, trabalhadores que interromperam suas contribuições como forma de resgatar a qualidade de segurado, dentre outras situações. Além de levar informações previdenciárias, também esclarecem sobre benefícios assistenciais, com destaque para as duas categorias de BPC/Loas. Há equipes do PEP espalhadas por todo o país, elas contam com a participação de servidores preparados e atualizados com a legislação previdenciária para orientar corretamente a população, fazendo um trabalho preventivo, estimulando que os cidadãos estejam inseridos no sistema previdenciário, assegurando seus direitos e evitando que estejam desamparados em momentos de doença ou outras fragilidades. O programa atende também em ambiente virtual através da Escola Virtual do PEP onde são ministrados cursos de educação a distância para servidores, sociedade em geral ou para grupos definidos de trabalhadores mediante demandas de entidades parceiras. Em comemoração aos 100 anos da Previdência Social, em 2023, o Programa de Educação Previdenciária (PEP) executou ações e eventos pelo Brasil para conscientizar a população e mostrar a importância de ter seus direitos previdenciários assegurados. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

O SINDIPREV SERGIPE convoca toda sua base filiada para ASSEMBLEIA GERAL que ocorrerá no dia 21, quarta, 09h, na sede do sindicato, para tratar de temas importantes para a categoria. A assembleia contará com a participação da diretoria, assessoria jurídica e dos representantes da VIVA PREV, Ronald Accili e Mírian Rodrigues. A assembleia terá a seguinte pauta: Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

O Coordenador Geral do SINDIPREV,  Deivid Christian,  e a diretora, Assistente Social Laura Menezes, representaram o Sindiprev Sergipe, a convite do CRESS, no evento comemorativo ao Dia da (o) Assistente Social, promovido pela entidade. O evento, que ocorreu no dia  15 no auditório do Ministério Público Estadual,  no período da manhã, contou com várias profissionais da área, inclusive do INSS e Ministério da Saude, além e entidades de todo estado. “A luta pela valorização dessas/es profissionais é uma bandeira permanente do Sindiprev, por entender o grau de importância deles para toda população brasileira”, comentou Deivid Christian. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

O setor jurídico do SINDIPREV SERGIPE, além de diversas outras ações, identificou que vários filiados possuem valores a receber decorrentes do processo 28,86%, devido a falhas nos pagamentos realizados à época. Já foi ajuizada algumas ações com desfecho positivo para os servidores. Trata-se de ações individuais e é preciso avaliar caso a caso para verificar se tem direito. Como já divulgado, o SINDIPREV iniciou uma análise minuciosa das fichas financeiras dos filiados, com o objetivo de corrigir erros anteriores relacionados ao recebimento de valores, cálculos oriundos de planos de saúde, décimo terceiro, férias, entre outros. Diante disso, o SINDIPREV reforça a necessidade de que os filiados compareçam à sede do sindicato, localizada na Rua Vila Cristian, 222, bairro São José, Aracaju, portando documentos pessoais e comprovante de residência atualizado. Assim, será possível protocolar e solicitar a avaliação da ficha financeira pelo setor jurídico, além da assinatura da procuração para futuras ações. O atendimento será realizado pelo funcionário Ramon, das 8h às 12h. Reforçamos que não é recomendável buscar escritórios advocatícios externos ao SINDIPREV, evitando assim o pagamento de até 30% em honorários, além de outros custos com cálculos. Em breve, convocaremos assembleia para debater as ações administrativas e jurídicas do SINDIPREV O SINDIPREV SERGIPE é o seu sindicato! Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

“Estamos onde sempre estivemos: nas ruas”! Esta foi a fala da direção do SINDIPREV SE na MARCHA DO PRIMEIRO DE MAIO que ocorreu em Aracaju, bairro Santa Maria. Base, direção e funcionários se somaram aos movimentos sociais, estudantes, entidades sindicais, trabalhadores e moradores de Aracaju para fazer ecoar a denúncia da letargia existente em parte do Congresso Nacional que boicota pautas importantes para os trabalhadores da iniciativa privada e setor público. O coordenador Geral do SINDIPREV SE, Deivid Christian, dialogou com a sociedade sobre a grande farsa que existe por trás da denúncia de fraude no INSS, onde tentam colocar a culta no servidor do Instituto e no Setor Público. “A falta de concursos públicos e investimento na reestruturação do Setor, são importantíssimos para garantir um melhor atendimento à população”, finalizou Deivid. MOMENTOS IMPORTANTES DA MARCHA Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian