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Além do aumento salarial parcelado para o triênio 2013/2015, conquistado pelos trabalhadores, através das diversas greves e demais manifestações que estouraram por todo o país em 2012, os servidores públicos federais começam o ano de 2013 com mais algumas boas notícias. A partir do dia 1º de janeiro deste ano entram em vigor, com efeitos financeiros, os reajustes dos valores do “auxílio-alimentação” e do “repasse da União no custeio da assistência à saúde suplementar” dos servidores, ambas publicadas em Portaria do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão ainda em dezembro de 2012.O valor do auxílio-alimentação sai de R$ 304,00 (trezentos e quatro Reais) para os atuais R$ 373,00 (trezentos e setenta e três Reais), com um ligeiro aumento de R$ 69,00 (sessenta e nove Reais), cerca de 22,0% (vinte e dois por cento). Já em relação ao aumento no valor do repasse do custeio com os planos privados de saúde pagos pelos servidores, o valor reajustado levará em consideração a “faixa-etária” e a “renda” dos servidores. Como exemplo, podemos citar um servidor com a faixa-etária entre os 44 a 48 anos (FAIXA 07), com remuneração aproximada de R$ 4.000,00 a R$ 5.499,00, onde a contrapartida da União sai da per capta de R$ 84,00 (oitenta e quatro Reais) para os atuais R$ 105,84 (cento e cinco Reais e oitenta e quatro centavos) Segundo o Coordenador Geral do SINDIPREV-SE, Isac Silveira, apesar dos percentuais de aumento do auxílio-alimentação e do custeio dos planos de saúde terem oscilado entre os 20%, os valores ainda não correspondem às reais necessidades e demandas dos servidores públicos federais, que reivindicam aumentos absolutos mais significativos. “Isto se explica porque os valores destes benefícios ainda são muito baixos. Então, mesmo que haja, percentualmente, um reajuste considerável, considerável, o retorno financeiro ainda não consegue gerar um impacto mais positivo para a remuneração dos servidores”, explicou Isac Silveira.Para o diretor e secretário de comunicação do SINDIPREV-SE, Joaquim Antônio, estes reajustes, mesmo ainda não sendo o desejado pela categoria, representam um avanço, pois, em relação aos valores do custeio dos planos de saúde dos servidores, há três anos o Governo mantinha estes valores congelados, sem reajuste algum. “Isto só foi possível, também, devido à pressão das entidades sindicais e da forma com que estas passaram a negociar com o Governo, mostrando os equívocos em relação a este congelamento de valores, sem se adequarem à realidade da inflação dos últimos anos”, complementou Joaquim. Os diretores do SINDIPREV-SE lembraram ainda que, nestas conquistas, o SINDIPREV-SE teve atuação direta, pois, em 2012, o nosso sindicato reuniu assinaturas dos filiados para ajuizar ações judiciais reivindicando um aumento nos valores deste auxílio, aproximando-se de outros servidores federais, a exemplo dos ocupantes de cargos do judiciário, o que levou a uma enxurrada de ações por todo o país, as quais chegaram até o Supremo Tribunal Federal, o qual reconheceu o assunto como de “repercussão geral”. “Diante das pressões, o Governo teve que ceder”, afirmou o diretor Joaquim Antonio. Em relação ao reajuste no repasse do custeio, o SINDIPREV-SE, já há alguns anos e, com maior ênfase em 2012, veio desenvolveu uma série de ações, atos públicos, ocupações, reuniões, assembleias, participando de audiências e denunciando o descaso do Governo em relação aos servidores e sua relação com a GEAP. “O que nós cobramos, de imediato, foi que o Governo pudesse reajustar os valores de repasse do custeio para aliviar as pressões sobre os servidores que, há muito tempo, vêm sofrendo com a precária oferta de serviços oferecidos pela GEAP, tanto para os filiados quanto para os seus dependentes e que, além disso, teriam que pagar um reajuste abusivo, sem que o Governo aumentasse a sua participação no custeio”, relembrou o Coordenador Geral Isac Silveira. Isac lembrou ainda o importante papel do diretor Fernando José como membro do Conselho Estadual de Representantes (CER) junto à GEAP em Sergipe, trazendo à direção do SINDIPREV-SE e à base da categoria as importantes informações sobre o atual quadro da entidade em nosso estado. Toda a direção do SINDIPREV-SE continua empenhada para avançar ainda mais nas conquistas em 2013. (Júlio César Lopes – Secretário deFormação e Joaquim Antonio – Secretário de Imprensa)

Na manhã do dia, 28/12, mais dois servidores filiaram-se ao SINDIPREV-SE. Desta vez foram os servidores Ericsson da Silva Pereira e Paulo Ricardo Moura Feitosa, ambos Técnicos do Seguro Social aprovados no mais recente concurso do INSS e convocados para a APS- Itabaiana, localizada no Agreste Central do Estado de Sergipe. Em Itabaiana, o diretor e Secretário de Formação Política e Sindical do SINDIPREV-SE, Júlio César Lopes, deu as boas vindas aos novos companheiros, parabenizando-os pelo êxito logrado recentemente com suas aprovações, pela convocação para os quadros do INSS e, em seguida, passou a fazer um breve relato das atuais lutas e conquistas que o SINDIPREV-SE, enquanto instrumento de luta e defesa dos trabalhadores, vem desenvolvendo na atual gestão, seja em âmbito local e nacional. Para o servidor Paulo Ricardo, mesmo com o pouco tempo de casa, é visível o bom trabalho e a postura atuante do SINDIPREV-SE: “Vejo que o SINDIPREV tem diretores comprometidos com os servidores. Aqui na APS-Itabaiana sempre estamos inteirados das ações do sindicato, através dos diretores Júlio César e Iracema, e já recebemos visitas de outros diretores, a exemplo do Coordenador Geral, Isac Silveira, o qual também esteve presente na nossa posse e capacitação. Então, por isso, sinto-me seguro e decidi me filiar ao sindicato e fortalecê-lo”, afirmou o companheiro Ricardo. Já para o servidor Ericsson Pereira, que é natural de Porto Alegre-RS e que há 02 anos reside no Estado de Sergipe, “O SINDIPREV tem sido muito atuante e buscado soluções inteligentes para problemas não tão fáceis nos locais de trabalho, a exemplo do turno estendido, onde, recentemente, por questões alheias à vontade do sindicato, têm prejudicado os servidores desta APS. Assim, vejo que esta gestão atual merece o nosso apoio e confiança e, por isto, estou me filiando”, enfatizou o companheiro Ericsson. Para o diretor Júlio César Lopes, “A fala dos novos filiados demonstra que o SINDIPREV-SE está no caminho certo, ouvindo a base da categoria, indo aos locais de trabalho, transmitindo informações atualizadas, promovendo seminários e debates, participando de espaços de luta e decisão, apoiando os eventos locais, preocupando-se com a qualidade de vida e a participação dos nossos companheiros nos rumos das nossas pautas, com transparência e compromisso. Enfim, este é o SINDIPREV-SE que queremos e defendemos!”, reafirmou o diretor Júlio César. O SINDIPREV-SE parabeniza os novos filiados, Ericsson e Paulo Ricardo, desejando a estes companheiros boas vindas a e estendendo o convite a todos os servidores que compreendem a importância da filiação sindical no processo de fortalecimento coletivo dos trabalhadores e na conquista de melhorias para a nossa categoria. Filie-se ao SINDIPREV/SE. Gestão: “Independência, Renovação e Experiência na Luta” (2011/2014) (Júlio César Lopes – Secretário deFormação – Sindiprev/se)

Ontem, 01, o Diretor do SINDIPREV/SE e CNTSS, Luiz Carlos Vilar, fez parte da representatividade das entidades que assinaram nova proposta remuneratória para os servidores do PST que será encaminhada pelo Ministro de Estado da Saúde Alexandre Padilha, por meio de Aviso Ministerial, ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.Este ato representa o avanço da frente de luta do SINDIPREV/SE em seguir negociando a tabela apresentada pelo DIEESE e aprovada em assembleia pela categoria sergipana da base do PST que aproxima os salários do PST ao modo atual do Seguro Social, no caso de nível superior com a Tabela das chamadas carreiras transversais, de que dispõem a Lei 12.277/2010, já no caso no nível intermediário a aproximação proposta será com a remuneração dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social.A DIREÇÃO DO SINDIPREV/SE e CNTSS sempre acreditou na possibilidade de negociar a tabela salarial no âmbito do Ministério da Saúde por significar uma grande possibilidade de “driblar” a força da gestão do Ministério do Planejamento sempre truculenta e contra os trabalhadores.O papel do SINDIPREV/SE foi sempre acreditar, mobilizar a base e pressionar as entidades nacionais para seguirem a negociação paralela no Ministério da Saúde. Lembrando o ano de 2011 No dia 30 de agosto de 2011, o Ministério do Planejamento apresentou súmula da Minuta de reajuste salarial ao PST/PGPE, com os seguintes pontos:1- os valore a serem pagos serão o seguinte:* Nível superior : varia de 2.000,00 à 2.400,00* Nível intermediário: 211,00* Nível auxiliar: 105,00Esses valores serão pagos à partir de julho de 2012, e para os aposentados no valor respectivamente de 50%.2- o governo assumiu o compromisso de à partir do mês de setembro deste ano, iniciar o debate sobre o auxilio alimentação, convenio médico e3- iniciar o debate também sobre o nivelamento das tabelas tendo como referencia as carreiras transversais da Lei 12277, usando o mesmo parâmetro do nível superior para o intermediário e auxiliar4- também foi assegurado o reajuste da GACEN e da GECEN, no valor de 721,00. O que fez o SINDIPREV/SE? Quando o Diretor Luiz Carlos Vilar trouxe a proposta oficial do Ministério do Planejamento, o SINDIPREV/SE debateu com os seus diretores e chegou à decisão que a proposta representava uma “falta de respeito “ aos servidores do PST e PGPE.Convocamos assembleia e fizemos o debate sobre a proposta e votamos que A CNTSS NÃO ASSINASSE COM O MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO e propusemos manter a tabela trabalhada pelo DIEESE que propunha a ISONOMIA COMO O SEGURO SOCIAL.Após a decisão da assembleia, os diretores Joaquim Antonio e Luiz Carlos Vilar foram à Brasília e fizeram o debate pela rejeição à proposta do Governo e, fruto desse debate, a CNTSS NÃO ASSINOU A PROPOSTA DO GOVERNO POR NÃO REPRESENTAR A VONTADE DO SERVIDOR.Gotaríamos de frisar que a FENASPS não participou das negociações na época, por ter se retirado. Apenas a CNTSS e Condsef ficaram tentando reajustes para o setor.Mesmo sem o aval dos sindicatos filiados à CNTSS, o Ministério do Planejamento assinou o acordo com a Condsef e CUT. O SINDIPREV/SE solicitou, por escrito, explicações da CUT Nacional o motivo da assinatura do acordo, porque, para o SINDIPREV/SE, a CUT Nacional traia os trabalhadores naquele momento.!! A atuação do SINDIPREV/SE no debate nacional A direção do SINDIPREV/SE sente que o momento para Sergipe é favorável devido, principalmente, a participação dos seus representantes Luiz Carlos Vilar e Joaquim Antonio que têm feito um trabalho qualificado, sempre defendendo a posição da base sergipana do SINDIPREV.Os nosso diretores têm feito um trabalho de reconhecimento nacional pela maturidade política e força nos seus ideais. No último dia 28 de fevereiro, o SINDIPREV/SE enviou os companheiros Fernando José (SRTE), Adailson Silva (SRTE), Luiz Carlos Vilar (MS), José Augusto (MS) e Joaquim Antonio (INSS), para participarem da Plenária Nacional dos Federais da CNTSS. A Plenária, coordenada pelos diretores Joaquim Antonio e Luiz Carlos Vilar, dentre outros, encaminhou, dentre outros pontos, a participação efetiva na CAMPANHA SALARIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAL. Para o Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, a CAMPANHA SALARIAL DOS SERVIDORES FEDERAIS, servirá de ferramenta de pressão para a vitória da negociação específica do PST/PGPE. “É preciso pressionar com a força dos trabalhadores e saber negociar os pontos específicos, por ser este o caminho mais correto para a conquista do reajuste da tabela assinado no Ministério da Saúde”, afirmou o Coordenador Gera do SINDIPREV/SE, Isac Silveira.

Pois é este o sonho ancestral da humanidade, uma tarefa atribuída para sempre. Assim, compreendemos a reverência pela vida como uma medida ao longo do tempo e do espaço. Este é o Natal no sentido mais profundo: Que o amor uma vez mais é poderoso emprestando a força elementar da nossa terra esperança para um novo começar. ( Rainer Maria Rilke )

O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, e os direitores Adailson da Silva e Jorge de Jesus, se reuniram com a Superintendente Regional do Trabalho, Celuta Krauss para tratar da questão do Ponto Eletrônico e liberação dos servidores, a fim de participarem do Seminário sobre Assedio Moral.O diretor Adailson da Silva enfatisou a necessidade de uma participação efetiva dos servidores do Ministério do Trabalho, tendo em vista a importância do seminário para o momento crítico por que passa a categoria, em um nível macro. O advento da avaliação de desempenho, foi o ápice para os casos de assédio moral no serviço público, aliado à falta de capacitação de servidores que ocupam cargos de chefias nas devidades instituições que usam o cargo, como fator punitivo e assedioso, afirmou Adailson Silva.O diretor do SINDIPREV/SE e Secretário da CUT, Jorge de Jesus, falou da preocupação das entidades com o aumento do Assédio Moral no âmbito do serviço privado e público no Brasil na última década. É preciso que as demais entidades sigam o exemplo do SINDIPREV/SE no combate a este mal, comentou Jorge.

Hoje, 29, o dia amanheceu turbulento para os servidores do INSS com a publicação do MEMORANDO-CIRCULAR CONJUNTO Nº 9 /PRES/PFE/CGPGE/INSS que ameaça a retirada do turno estendido das APS de NEÓPOLIS, LAGARTO e ITABAIANA. A direção do SINDIPREV/SE, representada pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, e Secretário Geral, Davi Eduvirges, se reuniram com a Chefe de Atendimento da GEX/AJU para resolver este problema causado pela falta de estrutura do INSS e concursos públicos. Hoje, 62% dos servidores do INSS já possuem tempo e idade para aposentadoria, mas se tornaram reféns da GDASS. O SINDIPREV/SE está buscando todos os mecanismos para a incorporação das gratificações e direito à aposentadoria.

Buscando maximizar o maior número possível de participações no Seminário de prevenção e combate ao Assédio Moral, a direção do SINDIPREV/SE se reuniu com o Gestor da DICON, Sr. Augusto dos Santos, e o chefe do SEGEP (SERVIÇO DE GESTÃO DE PESSOAS) Osvaldo Santos, para negociar a liberação dos servidores do Ministério da Saúde. O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, debateu a importância do seminário em um momento difícil para a categoria do serviço público, tendo em vista que o aumento do assédio moral está diretamente ligado à produtividade do servidor e à falta de qualificação de gestores.O SEMINÁRIO DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO MORAL, acontecerá no dia 08 de novembro, 08h, na sede do SINDIPREV/SE.O SINDIPREV/SE é o primeiro sindicato da base do Seguro e Seguridade a fazer um debate de tamanha importância.

O SINDIPREV/SE enviou para Brasília o diretor Luiz Carlos Vilar que está, neste momento, participando da reunião com Dr. Cezar Brito e o Dr. Antonio Rodrigo em Brasilia, para que o mesmo busque medidas jurídicas, para evitar a retirada dos valores dos contracheques dos servidores que estão recebendo cartas do RH do Ministério da Saúde, sobre orientação do TCU. São cerca de 948 servidores inicialmente. A CNTSS e os Sindiprevs de Alagoas e Sergipe estão tomando providências para que este fato não aconteça e segue como referências para os demais sindicatos.O SINDIPREV/SE NÃO FOGE À LUTA E NÃO MEDIRÁ ESFORÇOS PARA GARANTIR O DIREITO DOS TRABALHADORES!

O SINDIPREV/SE representando pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Secretário Geral, Davi Eduvirges, e os diretores Júlio César, Luiz Carlos Vilar, José Campos, Carlos Acácio e Iracema participaram da plenária da CNTSS que foi convocada para discutir a proposta de Plano de Carreira para os servidores do Seguro Social. A plenária, que aconteceu no dia 16, serviu para que todos os estados discutissem minunciosamente, a proposta do INSS e a posição de cada entidade e suas bases. Em Sergipe, o SINDIPREV, convocou assembleia para os servidores do INSS visualizarem, discutirem e encaminharem sobre a proposta de Carreira. Após a explanação do Secretário Geral e membro do GT, Davi Eduvirges, a assembleia não aceitou a proposta do Governo por entenderem que a proposta não é o que foi discutida no Grupo de Trabalho, mas sim uma posição “unilateral” que fere qualquer tentativa de acordo. Esta posição foi levada e discutida na plenária da CNTSS que entendeu a necessidade de um maior prazo para que as entidades discutam e proponham mudanças. Ainda no dia 16, a comissão de dirigentes do SINDIPREV/SE , tendo a frente o Coordenador Geral, Isac Silveira, esteve no gabinete do Coordenador Financeiro do Ministério da Saúde para saber o motivo do descumprimento do acordo realizado entre trabalhadores e entidades no tocante ao pagamento salarial dos dias em greve. Após os argumentos apresentados pela comissão do SINDIPREV/SE, a coordenação financeira reconheceu problemas nos comandos financeiros, mas afirmou que os valores salariais estariam nas referidas contas correntes no dia 17.Hoje, 17, a Secretaria de Imprensa ficou de plantão informando aos servidores, via “redes sociais”, o depósito salarial nas referidas contas.

O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, Secretário Geral, Davi Eduvirges, Secretário do Jurídico, Carlos Acácio, Secretário de Formação Sindical, Júlio César e o Secretário de Imprensa Joaquim Antonio participaram de reunião com a Chefe de Atendimento da Gerência-utiva do INSS em Aracaju, Célia Lobão, para discutir o novo modelo de agendamento do INSS – SISAGE.A Chefe de Atendimento, afirmou à direção do SINDIPREV/SE que o SISAGE não altera a vida funcional das APS, tendo como objetivo, proporionar aos gerentes de APS o cadastramento dos serviços para diminuir as vagas expiradas.O gerente-utivo do INSS, Leonardo Bitencourt, participou da discussão e reafirmou a necessidade do INSS realizar concursos para não sobrecarregar os atuais servidores.Sem a falta de capacitação para o servidor, o SISAGE pode ser caracterizado como uma arma para o INSS que não tem condições de investir em treinamentos, podendo exigir mais ainda no dia-a-dia, falou Isac Silveira, Coordenador do SINDIPREV/SE.

No dia 01 de outubro, a direção do SINDIPREV/SE representada pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Seretário de Finanças, Wagner Queiroz e Diretor de Articulação do Ramo de Serguridade Social, Luiz Carlos Vilar, se reuniram com o Sr Augusto Santos, chefe da Dicon, para apresentar uma série de demandas dos servidores do Ministério da Saúde, como o acesso dos servidores ao prédio da Dicon, falta de estrutura para os servidores poderem trabalhar e a falta de condições da implementação de ponto eletrônico, tendo em vista que Sergipe não deve ser piloto para este tipo de ato administrativo.O gestor da Dicon, observou as reivindicações se compromentedo a resolvê-las.