ASSEMBLEIA DOS SERVIDORES DO INSS DELIBERAM GREVE

ASSEMBLEIA DOS SERVIDORES DO INSS DELIBERAM GREVE

Servidores entrarão em greve caso o Governo não promova incorporação das gratificações que hoje significam 70% da remuneração

Os servidores do INSS atenderam ao chamado do SINDIPREV/SE para discutir a Tabela proposta pelo INSS ao CGNAD no mês de dezembro de 2013, com proposta de incorporação gradativa da gratificação de desempenho — GDASS, às remunerações dos servidores do quadro. Segundo matéria da CNTSS, (confira aqui) em reunião ocorrida no dia 22 de fevereiro, o INSS através do Diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes, apresentou tabela de proposta inicial para a incorporação da GDASS em valores calculados com a média dos últimos 60 meses, tal qual o processo de incorporação dos médicos peritos do INSS, favorecendo o aumento gradativo da incorporação após janeiro de 2015.

A mesa composta pelo Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, Secretário de Imprensa, Joaquim Antonio, Economista do DIEESE, Luiz Moura e Representante do Jurídico, Lucas Rios, promoveu o debate da proposta da Gestão de Pessoas do INSS, com a explanação do Economista do Dieese, Luiz Moura, que detalhou as condições remuneratórias em modelos atuais e a previsão para os servidores a partir de 2015. O Coordenador Geral, Isac Silveira, e o Secretário de Imprensa, Joaquim Antonio, fizeram a análise política e econômica dos servidores e da CAMPANHA SALARIAL 2014 em que o SINDIPREV/SE já participa em Brasília e Sergipe buscando o fortalecimento do setor dos federais para as conquistas das suas bandeiras gerais e específicas. Os servidores aprovaram a deliberação do SINDIPREV/SE:

GREVE NO INSS CASO O GOVERNO NÃO AVANCE NA PROPOSTA DE APOSENTADORIA COM INCORPORAÇÃO DA GDASS para os ATIVOS e garantia de percentual de 30% para quem já é aposentado.

O SINDIPREV/SE encaminha a deliberação para a plenária da CNTSS que acontecerá no dia 10 de março em Brasília.

Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário de Imprensa do SINDIPREV/SE)

Imagem: Lucas Rios

Deixe um comentário

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *