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O SINDIPREV SE, representado pelo Coordenador Geral, Joaquim Antonio, o Secretário Geral, Deivid Christian e o Secretário de Administração, Wágner Queiróz, estiveram fazendo uma reunião de cordialidade ao novo gerente da GEAP em Sergipe, Jefferson Lima, que tomou posse há, aproximadamente, dois meses. A direção do SINDIPREV foi muito bem recebida pelo gestor e equipe, deixando eminente a necessidade de parcerias, para que a GEAP volte a ser atrativa para todos. Joaquim Antonio, coordenador do SINDIPREV SE, iniciou a reunião discorrendo sobre a evasão de assistidos devido aos altos valores dos planos, e a defasagem salarial dos servidores que corroborou para o triste fato da falta de planos de saúde. Outro ponto abordado pelo Coordenador Geral, foi o fim dos Programas que contribuiu mais ainda para o afastamento destes assistidos. O Coordenador Joaquim, informou que muitos destes programas foram absorvidos pelo SINDIPREV, o que favoreceu a manutenção de atividades, etc. Já o Secretário Geral Deivid Christian, discorreu sobre a necessidade da somação de forças para o aumento da percapta para o patamar de 50%, no mínimo, para que o servidor tenha um fôlego para poder aderir a planos de saúde. Para Deivid, muitos servidores desejam retornar à GEAP, desde que haja uma contrapartida do Governo através do aumento da percapta e redução dos valores praticados pela GEAP. Representando, também, a UNASSUS, Wágner fez um histórico da Patronal e a “saudade” que todos têm, pelo sucesso que era. “Lembro que ganhávamos até Cesta de Natal”, frisou Wágner. Além do resgate histórico, Wágner Queiróz comunicou da necessidade urgente de uma reunião com o Diretor da GEAP em Brasília para que todos os pontos sejam discutidos em âmbito nacional que garantam a ampliação dos assistidos e melhoria do atendimento. Outra solicitação foi o retorno do atendimento presencial na Geap em Sergipe, para trazer maior conforto e qualidade aos assistidos. O Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, protocolou um Ofício de número 17/2023, solicitando à GEAP a implementação do Plano GEAP REGIONAL, nos moldes praticados em outros estados. GEAP REGIONAL PODERÁ SER IMPLEMENTADA EM JULHO Após ouvir atentamente, Jefferson Lima e equipe, muito cortês falou da necessidade da participação do SINDIPREV na reconstrução de programas, divulgação e ideias que beneficiem a todos. “A nosso intensão é sempre colocar em prática o que for melhor para nossos assistidos e reconquistar os que já saíram”, enfatizou Jefferson. Sobre a GEAP REGIONAL, sabemos da importância e necessidade urgente. Assista ao vídeo. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Os servidores públicos federais amargam a falta de reajustes salariais, a culpa pela estagnação econômica e, ainda por cima, o codinome de marajás, preguiçosos e irresponsáveis, há décadas. Historicamente, temos sido responsabilizados por tudo. O SINDIPREV SE, entidades locais e nacionais, têm se empenhado na busca por negociações e, quando não atendidas, ido às greves, como a de 2015 realizado no Governo Dilma que, ao final, teve como acordo a “incorporação das Gratificações para quem fosse se aposentar, além do aumento da percapta e demais benefícios indiretos. Fruto da Greve de 2015, número expressivo de servidores puderam se aposentar sem enormes perdas salariais. No Governo Temer, o SINDIPREV SE esteve nas ruas para barrar a Reforma da Previdência que determinava, dentre outros, o aumento da idade mínima para mulheres, equiparando à dos homens em 62 anos. Vencemos! No Governo Bolsonaro, o SINDIPREV SE atuou fortemente nas ruas denunciando o pacote de maldades contra os servidores públicos, chamado por Guedes de “granada no bolso”, conseguindo, após muita luta, barrar algumas das ações do Estado Mínimo. PAUTA DE NEGOCIAÇÕES NA MESA O FONASEFE e FONACATE, entidades que negociam com o Governo representando os servidores federais, buscou, desde a posse do novo Presidente e equipe, as negociações para reaver o poder aquisitivo dos servidores públicos federais e demais recomposições indiretas, como aumento da percapta para 50%, auxílio creche e alimentação. Ao colocarmos na mesa a perda salarial de 27%, o Governo informou não poder atender por estar vinculado ao orçamento votado em 2022, que não previa a recomposição “cobrada”, mas que havia disposição para aprovar no Orçamento de 2023, com previsão de recomposição das perdas a partir de 2024. Em resposta ao nosso pleito, o Governo apresentou proposta de 7,8% que, após não ter sido aceita, foi reapresentada em 9% para servidores ativos, aposentados e pensionistas que se aposentaram pela EC 47. GOVERNO SANCIONA 9% DE REAJUSTE SALARIAL PARA SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAIS O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) sancionou nesta sexta-feira (28/4) o projeto de lei que reajusta em 9% os salários dos servidores públicos federais civis, incluindo aposentados e pensionistas. O novo salário dos servidores do Executivo federal passará a valer na folha de maio e o pagamento ocorrerá a partir de junho. Serão contemplados 1.207.877 trabalhadores ativos, inativos e pensionistas, com base nos dados do Painel Estatístico de Pessoal relativos a março. Esse número é 20.493 menor do que o do mesmo mês de 2022, de 1.229.370 pessoas. O impacto no Orçamento deste ano será de R$ 11,6 bilhões. “A gente tem que melhorar o salário das pessoas para elas continuarem no serviço público”, disse Lula, em referência ao reajuste. Ele elogiou o trabalho da ministra Esther Dweck e de sua equipe na condução das negociações com os servidores. Esse é o primeiro acordo para reajuste de servidores públicos desde 2016. A Mesa Permanente de Negociação entre servidores e governo federal foi reaberta em fevereiro deste ano, com a participação de cerca de 100 entidades representativas dos servidores públicos. O projeto de lei concedendo o reajuste foi aprovado pelo Congresso, na quarta-feira, em votação simbólica. A proposta do governo aceita pelos sindicatos também contempla um aumento de 43,6% no auxílio-alimentação, que passará de R$ 458,00 para R$ 658,00. O reajuste começa a valer na folha de abril, com pagamentos a partir de 1º de maio. O texto do projeto foi aprovado pelo plenário das duas Casas do Legislativo no último dia 26. A votação foi simbólica e apenas o Partido Novo se pronunciou contra a matéria que foi encaminhada para o Palácio do Planalto para a sanção presidencial. No ato de assinatura do reajuste salarial, o diretor do SINDIPREV SE e Presidente da Unassus, Wágner Queiroz, participou representando os trabalhadores, se sentindo otimista devido ao processo de abertura de diálogo e possibilidades de reestruturação do Setor Público. No evento, o Presidente se comprometeu em anunciar um pacote de concursos públicos para oxigenar a máquina pública. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Muito prestigiada, a posse que ocorreu no auditório da sede da Superintendência do Trabalho em Sergipe, contou com um auditório lotado de trabalhadores, dirigentes sindicais e autoridades do meio político e institucionais. Atuante e comprometido com a defesa dos trabalhadores, Cláudio Barreto, ou Cláudio Caducha, foi dirigente do SINDIPREV SERGIPE por décadas, conhecido por nossa base pela atuação firme e auxílio na condução da categoria a vitórias históricas. O destaque regional fez com que Cláudio tivesse seu nome indicado para diretor da CNTSS – Confederação Nacional dos Trabalhadores do Seguro Social, para cargos importantes na mediação de negociações e debates nacionais e internacionais. Toda trajetória política, aliada ao seu currículo acadêmico, fez com que Cláudio Barreto tivesse a indicação de entidades e trabalhadores para o cargo de Superintendente do Trabalho e Previdência em Sergipe, sendo o SINDIPREV SE um dos primeiros sindicatos a avalizar seu nome. Ativista social, Professor, Músico. É formado em História pela UFS, Pós Graduado em Gestão da Informação, Gestão Urbana e Planejamento Municipal pela UFS-FAPESE, também Pós Graduado em Políticas Públicas pela Faculdade Escola de Sociologia e Política de São Paulo – FESPESP/SP, Mestre em Ciências Sociais pela Faculdade Latinoamericana de Ciências Sociais – FLACSO e atualmente integra o grupo de pesquisa “Profissão, Trabalho e Saúde da FIOCRUZ. “A vitória de Cláudio é a vitória dos trabalhadores do setor público, privado e do campo”, comentou o Coordenador Geral do SINDIPREV SE, complementando que “todo trabalhador sabe que pode progredir a cargos de gestão pelo investimento acadêmico e de trabalho”. No período da manhã, a direção do SINDIPREV SE, e SINDTIC, participou de reunião com o Superintendente Cláudio Barreto, em um ato Cortês de boas-vindas e compromisso recíproco em benefício da categoria e demais trabalhadores. Na reunião, que ocorreu às 10h, na sede da Superintendência, o SINDIPREV falou sobre a necessidade da unidade para que o Governo abra concursos públicos, construção de carreira para os servidores e que, num ato em conjunto, haja a concretização da adesão ao IPES para servidores filiados e filiadas. O Superintendente Cláudio, pontuou todas as necessidades, dificuldades e luta futura por já conhecer as demandas a urgência de providências para que o setor público não se acabe. “É preciso reconstruir todo setor público, tão precário e massacrado ao longo destes quatro anos”, comentou Cláudio. Já no ato de posse de Cláudio Barreto como Superintendente Regional do Trabalho em Sergipe, que ocorreu a partir das 13h, o Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, participou da mesa ao lado de autoridades políticas, sindicais e institucionais. O SINDIPREV SE parabeniza e se coloca a disposição para futuros projetos. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antoni

Como acordado em reunião entre SINDIPREV SE e filiadas (os), o Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, e o Secretário Geral, Deivid Christian, protocolaram documento contendo solicitação de reformas e ajustes embasados no laudo técnico produzido pelo Engenheiro de Operação – Produção, Engenheiro de Segurança do Trabalho, Josué Leite Conceição – JVD ENGENHARIA. O referido documento também foi protocolado no Ministério Público Federal, Ministério Público do Trabalho e Corpo de Bombeiros para que haja maior celeridade no processo de reforma e adequação. Confira o documento protocolado! Confira o Laudo técnico! A maior preocupação do SINDIPREV SE é com o bem-estar dos seus filiados e filiadas, incluindo o QVT – Qualidade de Vida no Trabalho. “Estaremos nos reunindo com as autoridades envolvidas para que, no maior curto espaço de tempo, seja resolvido e a paz retorne ao ambiente de trabalho na nova sede da Gerência do INSS, da Av Augusto Franco em Aracaju”, comunicou o Coordenador geral do SINDIPREV, Joaquim Antonio, ao protocolar os documentos. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Hoje, 03, o Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, esteve na Assembleia Legislativa protocolando solicitação de audiência com o Deputado Estadual Adailton Martins para reiniciar o processo de Elaboração de Lei que inclua os servidores federais filiados ao SINDIPREV SE no IPES SAÚDE. Para que os servidores filiados tenham direito, será necessário empenho do SINDIPREV na construção política para a sustentabilidade de uma base parlamentar que defenda a apresentação de Projeto de Lei que inclua os servidores filiados ao IPES SAÚDE. É mais uma ação importante da nossa gestão! *O IMPORTANTE É O SEU BEM-ESTAR* Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

A polêmica das PPPs anunciadas pelo Município de Aracaju, tem sido motivos de debates e desconfiança da população de Aracaju, que não encontra os motivos para que o Município se declare incompetente para gerir o SUS, mas reconhece na terceirização a competência. Temos casos claros em que as PPPs têm prejudicado a população e gerado custos maiores após a falência de empresas, etc. Por orientação política e jurídica do SINDIPREV SE por envolver verbas federais, o SINDIPREV protocolou Ofício 008/2023 para que o Ministério Público Federal acione, também, a CGU para que haja transparência e debate necessário do tema, como não temos visto. O SINDIPREV SE se preocupa, também, com a diminuição do número de servidores e falta de perspectiva de concursos públicos para a saúde, causando um mal maior. O coordenador Geral do SINDIPREV SE, já manteve contato com algumas entidades para que atos de rua sejam realizados em conjunto contra a entrega do SUS MUNICIPAL pelos gestores municipais.

Em cerimônia realizada na sexta-feira, 24/03, em Brasília, as entidades representativas dos servidores públicos federais conquistaram junto ao novo governo a assinatura do primeiro acordo salarial desde 2016. Entre os pontos consolidados no Termo de Acordo estão os que dizem respeito à pauta econômica: reajuste emergencial de 9% nos salários dos servidores ativos, aposentados e pensionistas da Lei 8.112/90 a partir de 1º de maio, a ser pago em 1º de junho, e um acréscimo de R$ 200,00 no auxílio alimentação, que equivale a 43,7%, passando dos atuais R$ 458 para R$ 658 mensais. O valor de cerca de R$ 11,2 bilhões necessários para a concessão do reajuste já está previsto no Orçamento de 2023 A Mesa de negociação e a aprovação do Acordo são conquistas dos trabalhadores que a partir de sua organização conseguiram a retomada do diálogo com o novo governo. A intenção das entidades representativas dos servidores federais é manter este canal para que se iniciem as discussões vislumbrando uma política salarial a partir de 2024, uma vez que ainda há vários pontos conflitantes a serem debatidos. Há, inclusive, a regulamentação da Convenção 151 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que trata de direito de sindicalização e negociação coletiva na administração pública. PRÓXIMOS PASSOS A FENASPS e demais entidades do Fonasefe reafirmam que – encerrado o processo de negociação para recomposição emergencial – será necessária uma ampla mobilização da categoria para a Campanha Salarial 2024, que já começa no próximo período. Isso porque os salários dos Servidores Públicos Federais não podem ficar limitados pela nova regra fiscal que tem sido debatida pela área econômica do atual Governo Federal. A proposta, divulgada nesta semana, prevê uma espécie de “gatilho para contenção de gastos”, que congelaria diversas despesas – dentre elas reajustes salariais de SPFs – caso a Dívida Pública atinja determinado patamar. É defesa intransigente da FENASPS e demais entidades do Fonasefe que as políticas públicas e direitos sociais – imprescindíveis especialmente para a camada mais humilde da população que depende dos serviços públicos – não podem ser limitados por nenhum ajuste fiscal. O que precisa ser limitado é a verdadeira extorsão do Orçamento da União com o pagamento de juros a amortizações da Dívida Pública, que nunca foi auditada, em um flagrante desrespeito à Constituição Federal 1988. Saiba mais aqui. Veja a íntegra do Termo de Acordo Fonte: FENASPS e CNTSS

Ontem, 21, 09h, O SINDIPREV SE e ANASPS se reuniram, na nova sede do INSS em Aracaju, com servidores do INSS lotados na Gerência Executiva para discutirem a falta de condições de trabalho na nova sede, localizada na Av Augusto Franco, 2848 B. Ponto Novo, em Aracaju e dar informes das negociações em Brasília do aumento emergencial, Carreira Típica de Estado e cumprimento da Greve. O novo edifício Sede do INSS em Aracaju, com aspecto de obra inacabada, deixou todos os servidores indignados e revoltados com a falta de zelo devida aos servidores, que justamente precisam cumprir metas e produzir em um local, pelo menos, arejado e propício. O SINDIPREV, que contratou empresa de Engenharia de Segurança e Trabalho, iniciou a reunião, atavés do coordenador Joaquim Antonio e Secretário Deivid Christian, relatando as falhas iniciais do projeto indentificadas, tecnicamente, sem o devido cumprimento das normas de segurança aos trabalhadores. A ANASPS, sempre parceira das atividades do SINDIPREV, esteve presente apoiando a iniciativa e avaliando negativamente o novo espaço. “Pelo menos um piso deveriam ter colocado aqui, além de exaustores”, comentou Roberto Melo, diretor da ANASPS. Após as falas das entidades, houve o pronunciamento em massa dos servidores que apontaram para a mesma crítica e erros no local de trabalho pela inobservância das normas técnicas e qualidade de vida no trabalho. Foi unânime as críticas dos servidores, que temem adoencimento e contágio, já que as salas não tem ventilação, janelas e pisos. Deliberação da reunião: Contratação de uma empresa específica de engenharia em Segurança para fazer um laudo técnico; Protocolcar no INSS laudo e sugestões de mudança na estrutura para minimizar os danos; Abrir prazo para a realização das reformas; e Denunciar ao Ministério Público Federal e do Trabalho, caso não seja cumprida as exigências; REUNIÃO COM GERENTE-EXECUTIVO DO INSS, RAIMUNDO BRITO Após a reunião com os servidores, o SINDIPREV, representado pelo Coordenador Geral, Joaquim Antonio, Secretário Geral, Deivid Christian, e diretores Farlei Mota, Laura Menezes e Sandro, além de Roberto Melo, ANASPS, foram recebidos pelo gerente-executivo do INSS em Aracaju, Raimundo Brito, para comunicar a decisão da reunião com servidores, e expressar a indignação dos servidores e entidades com o novo espaço. Na fala das entidades ali representandas, foi fielmente reproduzida a decisão dos servidores sobre a falta de zelo com todos que acessam a gerência para trabalhar. O SINDIPREV também informou sobre a contratação de uma empresa para expedir um laudo técnico para exigências mínimas de segurança, que não foram observadas no local. O gerente Raimundo Brito ouviu atentamente, comunicando que todo processo se deu pelo acompanhamento técnico dos engenheiros do INSS em Aracaju, após elaboração do projeto de uma servidora arquiteta do INSS. Segundo Raimundo, não foi a empresa Sales a responsável pelo projeto, mas o próprio INSS através de equipe especializada e que ele, Raimundo, não interviu por desconhecer as normas técnicas e leituras de projeto. Sobre a ação do SINDIPREV SERGIPE em contratar uma empresa para avaliar e expedir laudo, o gerente disse concordar plenamente e que o gabinete estaria a inteira disposição para fornecer a documentação necessária e intermediar as reformas necessárias que, para ele, são consideradas obrigatórias. O SINDIPREV já iniciou a negociação com a empresa contratada sobre custos, para que seja viabilizado o mais rápido possível, o laudo. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

O Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, detalha a saga do retorno das rubricas do Ministério da Saúde e Trabalho, discutida e encaminhada na primeira semana de fevereiro. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

O SINDIPREV SERGIPE, em assembleia, apresentou todos os pontos que envolvem o reajuste emergencial para a categoria dos servidores públicos federais que envolve, também, o auxílio alimentação. São aproximadamente 7 anos sem reajuste, acumulando perda de 27%. Em assembleia, o SINDIPREV debateu com a categoria a condição emergencial para o reajuste e o impacto nas vidas dos servidores que amargam pela falta de alimentos, planos de saúde e perspectivas, tendo em vista a falta de diálogo com o Governo anterior que se negou a receber as entidades, ou de propor reajustes e melhorias de condições de trabalho. “Para nós, servidores públicos, o reajuste é urgente e atende o mínimo necessário, abrindo a perspectiva de recomposição salarial, que deve ser movida por organização da categoria e mobilização que pressione o Congresso Nacional para garantir no orçamento, a recomposição salarial para 2024 e no auxílio alimentação”, comentou o Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio. RESUMO DA PROPOSTA DO REAJUSTE EMERGENCIAL Índice de 9% de reajuste emergencial linear, a todas as carreiras do funcionalismo público federal, a partir de 1º de maio de 2023; Reajuste de cerca de 44% no auxílio-alimentação, elevando-o para R$ 658, um aumento de R$ 200 em relação aos atuais R$ 458. Este índice vale para toda a remuneração do servidor (e não apenas o vencimento básico) e abrange os servidores e servidoras ativos(as), aposentados(as) e pensionistas. Com a alteração da LOA 2023, será possível garantir a tramitação no Congresso Nacional do Projeto de Lei que tratará do reajuste salarial, considerando os limites orçamentários e jurídicos. É importante ressaltar, por fim, que a LDO 2023 impede a retroatividade dos reajustes propostos pelo governo. Portanto, eles terão vigência somente a partir da aprovação dos projetos na Câmara dos Deputados e no Senado, e posterior promulgação pelo presidente da República. Confira o OFÍCIO SEI Nº 12917/2023/MGI do MINISTÉRIO DA GESTÃO E DA INOVAÇÃO EM SERVIÇOS PÚBLICOS Secretaria de Gestão de Pessoas e Relações do Trabalho. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV/SE NÃO FOGE À LUTA Gestão Coordenador Geral: Joaquim Antonio

O SINDIPREV SE já está recebendo a documentação para a Declaração do Imposto de Renda 2023. Inovando nos benefícios aos seus filiados, o SINDIPREV SERGIPE fará a “Declaração de Imposto de Renda 2023”, gratuitamente para maior conforto e comodidade da base filiada. Diariamente, notamos o quanto é complexo, para algumas pessoas, buscar segurança para que algum profissional habilitado consiga fazer a Declaração Anual com um valor que caiba no bolso. Para dar entrada no processo de declaração do Imposto de Renda, o filiado deverá levar os seguintes documentos: Comprovante de rendimentos; IRF 2022, se possível; Demonstrativo anual de Plano de Saúde para Imposto de Renda; Comprovante de pagamento escolar; RG, CNH ou outro documento oficial; Comprovante de residência; Documentação de bens: escritura de casas, documento de veículo (pode ser xerox legível); Extrato bancário; CPF de todos os dependentes/obrigatório. Obrigatório o contato telefônico! Para maior conforto, o (a) filiado (a) poderá enviar diretamente a documentação escaneada, para que nossos técnicos façam a sua declaração. Caso haja alguma dificuldade, a filiada e filiado poderá comparecer ao SINDIPREV, das 08 às 16h, para que nossos funcionários façam o escaneamento da documentação e encaminhe para o e.mail dos técnicos. Envie a documentação completa exigida para que o nosso técnico possa realizar o melhor trabalho pra você! E.mails para envio da documentação: Maria do Carmo: Mdocarmo.vieira3231@gmail.com Rosana Lima: rosanalima741@gmail.com Antonio Ribeiro: antoniocr.se@gmail.com É mais uma inovação da gestão que apresenta resultados. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV/SE NÃO FOGE À LUTA Gestão Coordenador Geral: Joaquim Antonio