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Ontem 5, as 11 horas, o SINDIPREV-SE representado pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Sec. de Administraçao, Marcos Jéferson e o Conselheiro Municipal Elenaldo, esteve reunido com o Secretario Municipal de Saúde de Aracaju, Luciano Paz Xavier com a ousadia específica da jornada de 30 horas semanais aos servidores cedidos ao SUS. No inicio da reunião, o Coordenador Isac Silveira fez a exposição da conquista histórica das 30 horas dos servidores do Ministério da Saúde cedidos ao SUS e considerações quanto ao artigo 5 que garante ao gestor de plantao a autonomia para deferir ou nao a jornada de 30hs.O SINDIPREV-SE enfatizou que turnos estendidos maximizam os serviços oferecidos aos cidadãos. O Secretário concordou plenamente com os argumentos expostos e firmou compromisso em manter às 30hs aos servidores do SUS cedidos ao Município de Aracaju, elaborando por conseguinte documento aos gestores esclarecendo a solução do problema outrora suscitado. Essa é mais uma batalha vitoriosa, onde Direção e Base do SINDIPREV/SE construirão seu futuro mais feliz. Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)

SINDIPRE/SE se reúne com Gestão de Pessoas em Aracaju/Se Tendo em vista notificação da obrigatoriedade da COMPROVAÇÃO DOS BILHETES DE TRANSPORTE, o Coordenador Geral do SINDIPREV, Isac Silveira, se reuniu com a chefe de Gestão de Pessoas da GEX-AJU e representantes da Auditoria, ontem 05, para saber a real necessidade desta comprovação tendo em vista a péssima condição de transportes em Sergipe e os vários casos em que servidores usam seu próprio transporte ou taxi lotação para os interiores, com maior conforto para iniciar os trabalhos no INSS. O SINDIPREV/SE justifica ser completamente equivocada a obrigatoriedade da apresentação dos comprovantes de auxílio transporte se levarmos em conta que este fato não é prática corriqueira na instituição e que muitos transportes não possuem o referido recibo. Para aprofundar a discussão e retirar deliberações, o SINDIPREV/SE convocou reunião hoje, 6, às 18h, na sede do SINDIPRE/SE com todas as pessoas prejudicadas por esta decisão. Em Brasília, o tema do auxílio transporte é fruto de reunião com o Diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes já ontem, 5, em Brasília, o diretor e secretário de formação política e sindical do SINDIPREV-SE, Júlio César Lopes, acompanhado do diretor do SINDPREV-AL, Ronaldo Alcântara, estiviveram reunidos na sede do INSS em Brasília, no gabinete do diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, para tratar de alguns temas importantes. Um dos temas passou a tirar o sossego dos servidores do INSS em Sergipe nesta quarta-feira que foi a cobrança, por parte da Auditoria do INSS, da apresentação dos comprovantes de pagamento de passagens dos que trabalham no interior do estado. O diretor Júlio Lopes argumentou que as realidades locais, em Sergipe, dificultavam muito que os servidores obtivessem os comprovantes de passagem todos os dias: Muitas vans de cooperativas nem sempre têm os bilhetes corretos para dar aos servidores e, em algumas localidades, a dificuldade de transporte regular é imensa, o que exige que, em alguns percursos, servidores tenham que complementar o trajeto com transportes alternativos como motos ou veículos, os quais não oferecem comprovação alguma do serviço prestado, analisou o dirigente do SINDIPREV-SE. Ainda, segundo o dirigente sergipano, além das dificuldades peculiares citadas, defendemos que não há lógica de se cobrar estes comprovantes dos servidores se eles são lotados nas agências do interior e possuem uma agenda diária a ser cumprida em suas respectivas APSs, comprovando, desta forma, que eles estão trabalhando regularmente. Isso, por si só, já deveria servir de comprovação das atividades realizadas, sendo o que realmente deve importar para a instituição: que os servidores estejam atendendo devidamente as demandas dos segurados e demais usuários do INSS, defendeu Julio Lopes. O diretor da DGP/INSS, José Nunes, afirmou que já tem conhecimento do problema e que esta auditoria está sendo realizada em todo o país. Que reconhece que é necessário levar em consideração todas as peculiaridades regionais e locais do país, no que diz respeito aos acessos e à oferta regular de serviços de transporte. Nós estamos esperando, ainda este mês, o relatório das auditorias para poder avaliar melhor os casos encontrados e nos posicionarmos. Neste sentido, nós já temos dialogado com a CGU no intuito de ampliarmos conjuntamente o olhar sobre estas situações particulares e que devem sim ser consideradas, onde só depois disso, devemos emitir alguma orientação às sessões de gestão de pessoas nas gerencias utivas. A princípio, estamos aguardando e é o que recomendamos: aguardar, registrou Nunes. Em relação a Sergipe, o diretor Julio Lopes solicitou uma atenção especial, tendo em vista que os servidores, na data de hoje, 05/11, haviam recebido comunicação em massa em seus e-mails, de cobranças dos referidos comprovantes. José Nunes se comprometeu em entrar emcontato com a Sessão de Gestão de Pessoas da Gerência utiva Aracaju nesta quinta-feira, 06/11, para se inteirar sobre o caso e, se possível, contribuir na resolução do impasse apresentado. O SINDIPREV-SE continuará na luta, buscando o melhor para os seus filiados, seja em âmbito local ou nacionalmente. Por: Júlio César Lopes (Secretário de Formação Sindical) e Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral)

O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE se reuniu ontem, 29, 08h, com o Secretário Adjunto da Secretaria Municipal de Saúde, Adalberto Dantas C. Júnior, para discutir a comunicação da nova jornada de trabalho para os servidores do Ministério da Saúde cedidos ao SUS. A reunião, que contou com a presença do membro do Conselho Municipal de Saúde José Elenaldo, estabeleceu a ampliação do debate com a presença do Secretário Municipal de Saúde para que todos os envolvidos pudessem apresentar os argumentos.O SINDIPREV/SE entende ser facultado ao gestor municipal o estabelecimento da jornada de trabalho aos servidores cedidos, contudo deve ser levado em consideração a conquista da jornada de 30 horas há mais de 30 anos pelos servidores públicos e a possibilidade de aumentos do processo discriminatório e de assédio moral aos servidores cedidos que utam os seus trabalhos com presteza. A direção do SINDIPREV/SE enviou ofício ao Secretário Municipal de Saúde para agendamento de reunião ampliada que contará com a presença do Chefe do SGAD/MS/SE, José Alberto Ferreira A Júnior, e dos membros da direção deste sindicato. Hoje, 30, a direção do SINDIPREV/SE estará visitando os Postos de Saúde de Aracaju para dar orientações e informes aos servidores do Ministério da Saúde cedidos ao SUS. Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPRE/SE)

O tema que amedronta a todos os nossos filiados do Ministério da Saúde é o mesmo: A jornada de tabalho de 40 horas comunicada aos servidores cedidos ao SUS. Pára esclarecer as ações sindicais e dar orientações à sua base, a direção do SINDIPREV/SE se reuniu no dia 29, em caráter extraordinário, para se aprofundar no debate sobre a Lei de Cedência e as possibilidades administrativas da manutenção da jornada de 30 horas a todos os sevidores que hoje trabalham nos espaços físicos municipais em Aracaju. A direção, após amplo debate, constatou que a jornada de trabalho não poderia ser reduzida sem a vontade política do governo municipal já que reza, artigo 5º, que a jornada de trabalho dos servidores cedidos fica a critério do gestor. Com base nestas informações, o SINDIPREV/SE realizou reunião nos Postos Maria do Céu e CEMAR para orientar os filiados que não recuem no ganho histórico das 30 horas e o compromisso do sindicato em manter as negociações com o governo municipal com a participação de representante do Ministério da Saúde. AGENDA MOVIMENTADA SERÁ DECISIVA Quando estava acontecendo a reunião no CEMAR, o Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, fôra informado que o Secretário Municipal de Saúde se reuniria com a direção do sindicato e representate do Ministério da Saúde para discutir o episódio. A reunião, agendada para o dia 5/11, contará com a presença do Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, o Secretário Adjunto da Secretaria Municipal de Saúde, Adalberto Dantas C. Júnior, e o Chefe do SGAD/MS/SE, José Alberto Ferreira A Júnior, será de suma importância para a resolução desta questão. PLENÁRIA DA CNTSS E REUNIÃO DO CGNAD (INSS) CONTARÁ COM DELEGAÇÃO DO SINDIPREV/SE O SINDIPREV/SE também estará participando da plenária da CNTSS que acontecerá no dia 4 de novembro. Além desta plenária, o SINDIPRE/SE também estará participando da reunião do CGNAD (INSS), nos dias 05 e 06, para discutir a NT 003 – incorporação das gratificações. O Secretário Geral do SINDIPRE/SE, Joaquim Antonio, estará acompanhado dos diretores José Wágner, Luiz Carlos Vilar e Adailson Silva na plenária da CNTSS e o Diretor de Formação Sindical, Júlio Lopes, participará da reunião com o Diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes, sobre a Nota Técnica 003. O SINDIPREV/SE estará informando os acontecimentos. Escrito por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)

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O SINDIPREV/SEmanifesta seu pesar e sua solidariedade à família, aos amigos e companheiros do presidente do Sindicato dos bancários de Sergipe José Souza que faceleu na cidade de Fortaleza – Ce, em suas atividades em defesa dos bancários. Souza, como era conhecido, estudou Filosofia na Universidade Federal de Sergipe (UFS), era membro dirigente do Partido Comunista do Brasil (PCdoB) em Sergipe da CTB/SE, da Federação dos Bancários da Bahia /Sergipe e é membro do Conselho Deliberativo da Previ. Souza atua no movimento sindical desde a década de 80. Das atividades sindicais e de representação de funcionários, foi delegado sindical e membro da utiva Nacional dos Funcionários do BB. Filho de Laudelina de Jesus, ele nasceu na cidade de Carira, em 31.03.1958. Casado com a jornalista Niúra Belfort é o pai de Wladimir Belfort Souza e Letícia Belfort Souza A direção

O Plenário do Supremo Tribunal Federal (STF) aprovou, nesta quinta-feira (16), quatro novas Propostas de Súmulas Vinculantes, com o objetivo dar agilidade em processos judiciais e evitar acúmulo de questionamentos sobre assuntos idênticas e já pacificados no Tribunal. Entre as aprovadas, está a Proposta de Súmula nº 19, que trata do pagamento da Gratificação de Desempenho de Atividade de Seguridade Social e do Trabalho (GDASST) para aposentados na carreira da seguridade social e trabalho. O texto foi elaborado pelo próprio STF, e aprovado por maioria de votos. Ficou vencido na votação o ministro Marco Aurélio, que entendeu não ser conveniente sua aprovação porque o tema carece de atualidade. Quando publicada, a proposta deverá se tornar a Súmula Vinculante 34, tendo a seguinte redação: “A Gratificação de Desempenho de Atividade de Seguridade Social e do Trabalho – GDASST, instituída pela Lei 10.483/2002, deve ser estendida aos inativos no valor correspondente a 60 (sessenta) pontos, desde o advento da Medida Provisória 198/2004, convertida na Lei 10.971/2004, quando tais inativos façam jus à paridade constitucional (EC 20, 41 e 47). As súmulas vinculantes têm força normativa e devem ser aplicadas por todos os demais órgãos do Poder Judiciário e pela administração pública direta e indireta, nas esferas federal, estadual e municipal. Todas as propostas aprovadas tiveram parecer favorável da Procuradoria Geral da República. As demais propostas aprovadas são a PSV 68, sobre continuidade da ação penal em caso de descumprimento de cláusulas de transação penal PSV 86, sobre competência da Justiça Federal para julgar crimes de falsificação de documentos expedidos pela Marinha do Brasil e a PSV 88, sobre a impossibilidade de o Judiciário aumentar vencimento de servidores públicos sob o argumento de isonomia. A íntegra da PSV 88 é: “Não cabe ao poder Judiciário, que não tem função legislativa, aumentar vencimentos de servidores públicos sob o fundamento de isonomia”. Fonte: STF

O Fórum Nacional Permanente dos Servidores do MTE encaminhou uma carta para a Organização Internacional do Trabalho — OIT no Brasil, numa tentativa de lutar pelos direitos dos trabalhadores, apresentando os prejuízos que podem ser causados com a implantação do SUT — Sistema Único do Trabalho.  A carta foi entregue no dia 08 de outubro, em audiência com a Senhora Laís Abramo, Diretora do Escritório da OIT. Clique aqui e confira na íntegra a cópia da carta.   Por: IMPRENSA CNTSS

Mesmo em processo eleitoral para presidência do Brasil, o SINDIPREV/SE busca participar das resoluções das pendências do setor público federal juntamente com outros sindicatos da base da CNTSS. Uma série de reuniões estão acontecendo nesta semana, em Brasília, com a participação do diretor do SINDIPREV/SE e CNTSS, Luiz Carlos Vilar, seja no âmbito do INSS, Ministério da Saúde ou MTE. Do INSS, Luiz cobra, veementemente, a resolução da NT 003/2014 encaminhada para o Ministério do Planejamento e pausado pelo processo eleitoral. O combate ao SUT acontece de forma contundente dos federais da CNTSS que se mantém vigilante juntamente com o Fórum Nacional de Combate ao SUT, onde o diretor Luiz Carlos tem participado.  Em relação às demandas do Ministério da Saúde, aconteceu ontem, 13, audiência no Ministerio do Planejamento com Samuel Farias Milanez, Coordenador de Inteligência e Auditoria da Folha de Pagamento. Com a pauta de tratar da incorporação da DPNI transformada em DI (Diferença Identificada) de álbuns servidores de Sergipe, Alagoas, Pernambuco e Paraiba que ficaram de fora.Audiência no Ministério do Planejamento com Samuel Farias Milanez, Coordenador de Inteligência e Auditoria da Folha de Pagamento. Pauta: Tratar da incorporação da DPNI transformada em DI (Diferença Identificada) de álbuns servidores de Sergipe, Alagoas, Pernambuco e Paraiba que ficaram de fora. Cumprindo uma agenda nacional, o Secretário de Formação sindical do SINDIPREV/SE, Júlio Lopes, participa de seminário do Sindiprev da Paraíba que discute a Nota Técnica 003/2014, INSS. Mesmo em processo eleitoral que provocou uma letargia nos processos negociais, o SINDIPREV/SE continua buscando as negociações, debates e participação em Fóruns.   Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário de Imprensa)

O presidente, a secretária de Comunicação e o diretor utivo da CNTSS/CUT — Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social, respectivamente, Sandro Cezar, Terezinha de Jesus Aguiar e Célio dos Santos, se reuniram na quinta-feira, 25/09, com José Nunes Filho, diretor de Gestão de Pessoas, e com Oliveiros Silva Mendes Júnior, da Divisão de Desenvolvimento de Carreiras, ambos representantes do INSS — Instituto Nacional do Seguro Social. Também estiveram presentes lideranças sindicais dos Estados de Goiás, Alagoas, Paraíba, Maranhão, e Distrito Federal. A iniciativa partiu da Confederação, que solicitou, por meio de ofício, uma Audiência com os dirigentes do Instituto para discutir assuntos que preocupam os trabalhadores. A pauta teve como destaques o Relatório TCU — Tribunal de Contas da União – Acórdão 1.475/2013 Nota Técnica 03/2014 DDC/CGP/DCP/INSS e DGP/INSS. Na audiência, os dirigentes da CNTSS/CUT reiteraram a preocupação com a situação vivida pelos servidores do INSS no dia a dia de suas funções. Há uma situação de stresspresente nos postos e nas relações de trabalho que acaba por influenciar na vida profissional destes servidores, assim como na própria saúde. Destacaram, como exemplos, o final do ciclo do REAT- Regime Especial de Atendimento em Turnos, vinculados ao cumprimento de metas a partir de indicadores estabelecidos pelo Plano de Ação em cada APS as expectativas levantadas acerca da Nota Técnica de cada trabalhador e que até a presente data não houve retorno sobre a respectiva implantação. Os representantes da Confederação manifestaram o interesse em obter informações sobre o Relatório 1.475/2013 do TCU — Tribunal de Contas da União. Foi questionado como as direções do INSS, do Ministério da Previdência e do Ministério do Planejamento estão discutindo este documento. Terezinha Aguiar, secretária de Comunicação, destacou do Relatório do TCU as preocupações manifestadas pela Auditoria: as questões relacionadas aos riscos de insuficiência da força de trabalho no INSS, o comprometimento da concessão dos benefícios do RGPS – Regime Geral da Previdência Social, a revisão da lotação ideal, definição de lotação ideal para área meio, os critérios da avaliação individual e o concurso público para reposição das aposentadorias”. Em resposta, José Nunes Filho, do INSS, informou que não existe um GT- Grupo de Trabalho amplo, mas que têm ocorrido discussões conjuntas, no âmbito do Planejamento, sobre as questões levantadas pelo TCU. “O INSS criou um grupo de trabalho interno para analisar o relatório e vai emitir sua opinião acerca do seu conteúdo e encaminhar o que for de sua competência. O INSS tem conhecimento, assim como o Planejamento, das demandas levantadas no relatório e como serão encaminhadas. Muitas demandas já são objeto de preocupação pelo INSS e MPS,” afirma o diretor. Os dirigentes da Confederação solicitaram informações sobre a Nota Técnica 03/2014/DDC/CGP/DGP/INSS, que trata da redução parcial da parcela variável na remuneração com a migração para parcela fixa dos salários dos trabalhadores da carreira do Seguro Social. Lembraram ao diretor do Instituto que essa proposta foi elabora e aprovada no CGNAD – Comitê Gestor da Avaliação de Desempenho, em maio deste ano. A resposta obtida dada é que a Nota foi encaminhada para a Ministra do Planejamento, Míriam Belchior, e que até o presente momento ela não se manifestou. Para o presidente da CNTSS/CUT, Sandro Cezar, a Confederação tem como tarefa organizar e mobilizar a categoria e cobrar a resposta para os trabalhadores. É também hora da categoria fazer o que tem que ser feito, ou seja, cobrar do Planejamento uma resposta da ministra Míriam Belchior. “Vamos convocar os Sindicatos, elaborar uma agenda em defesa das mudanças e temos que estar preocupados com a qualidade de vida dos trabalhadores. A CNTSS/CUT tem que proceder alguns encaminhamentos o mais rápido possível, especialmente relativos à questão de GDASS. Os trabalhadores esperam isso da Confederação e vamos convocar os Sindicatos para deliberar sobre assunto,” conclui. Foi tirado o indicativo de que seja aprovada uma agenda em Brasília nos próximos dias para dar continuidade aos debates. Além dos pontos mencionados no texto, foram discutidos na Audiência temas como o Turno Estendido Situação Funcional dos Anistiados Concurso de Remoção Bolsas de Estudos Progressão Abono de Permanência Operação da Policia Federal na Agência em Anápolis e Código da Greve de 2005 (veja relatório anexo abaixo). Os sindicatos estaduais foram representados da seguinte forma: pelo Sintfesp GO, Jesulina Regis dos Santos, Ângela Maria Alves de Souza e Francisco Pereira Sindprev/AL, Ronaldo Augusto de Alcântara Sindsprev/PB, Heleno Teixeira da Silva Sindsprev/MA, Fernanda Maria Cardoso da Silva Sindsprev/DF, Antônia Ferreira da Silva, Edair Rosa de Souza, José Adriano Brito da Silva e a jornalista Olivia Maria de França. Todos que participaram da reunião concluíram que foi positiva e produtiva, além de esclarecedora e informativa. José Carlos Araújo Assessoria de Imprensa CNTSS/CUT

Como se não bastasse a falta de respeito e os crimes de assédio moral sofridos por servidores do Ministério da Saúde cedidos ao SUS, fomos informados de uma agressão contra uma servidora do Ministério da Saúde lotada no posto Maria do Céu. O fato ocorreu no dia 2 de setembro, quinta-feira, onde um paciente, em crise, entrou na sala onde trabalhava a colega Maria de Fátima armado com uma faca, ameaçando a todo o momento e falando palavras desconexas. O vigilante do local não conseguiu interferir no fato com receio do paciente perder o controle de vez, podendo causar um problema maior. O episódio só foi controlado após a presença do médico do paciente que conseguiu amenisar a situação que estava sem controle. Na segunda, 06, o Secretário Geral do SINDIPREV/SE, Joaquim Antonio, teve ciência do fato após visita aos locais de trabalho onde foi comunicado pelos servidores do local o triste episódio. A orientação dada foi a de lavratura de B.O (Boletim de Ocorrência) na Polícia para que o fato fosse oficializado criminalmente contra a vida da servidora. Hoje, 07, o Secretário Geral, Joaquim Antonio, retornou ao Posto Maria do Céu para reunião com todos os trabalhadores e a gerente Maria das Graças para saber das providências administrativas e policiais adotadas. A reunião, que contou com as presenças dos diretores Luiz Carlos Vilar e Adailson Silva, provocou uma boa discussão sobre a deficiência de estrutura do local e a falta de segurança dos trabalhadores e demais pessoas que utilizam daquele espaço. A gerente do Posto, falou que, no dia da ocorrência, relatou em livro específico e entrou em contato com o Corpo de Bombeiros e SAMU para intervir no fato. Foi comunicado ao SINDIPREV/SE e demais servidores que a Prefeitura de Aracaju já havia locado um espaço com melhores condições de trabalho onde as adequações estavam sendo providenciadas para os servidores, com transferência prevista para este ano de 2014. O SINDIPREV/SE, através de Joaquim Antonio, falou aos trabalhadores e gerente local que a entidade estaria agendando reunião com o Secretário Municipal de Saúde para discutir a falta de condições de trabalho e segurança no Posto Maria do Céu e demais locais e a cobrança de detectores de metais nas entradas destes Postos que serviriam para dar maior conforto à população e servidores. A direção do SINDIPREV/SE está visitando todos os locais de trabalho. Por: Joaquim Antonio (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)

Servidores do Ministério do Trabalho lotados nas Superintendência Regionais do Trabalho em todo pais, vão promover o dia Nacional de luta contra o SUT . O dia 15 de Setembro será marcado pela indignação dos servidores do MTE que dizem “NÃO” ao desmonte do Órgão colocado de forma clara no SUT, enfatizou o diretor do SINDIPREV/SE e servidor do MTE, Jorge de Jesus. O ato acontecerá em frente à sede da SRTE/SE a partir das 08h e contará com a participação de diversas entidades. NOTA SOBRE O SUT E O DESMONTE DO MTE A política de desmonte dos órgãos públicos e de desvalorização dos servidores, adotada pelo governo federal, caminha a passos largos e, certamente, um dos setores mais atingido por este processo é o Ministério do Trabalho (MTE). A elaboração do projeto de lei que cria o Sistema Único do Trabalho (SUT) prevê mudanças significativas na estrutura do MTE, entre elas a transferência de funções das Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego (SRTE’S) para os estados e municípios. Ou seja, retira atribuições dos servidores federais, além de favorecer a contratação de mão de obra terceirizada. Até o momento, a categoria estava sendo excluída do debate sobre o tema. Boatos sobre a criação do SUT rondam os servidores há algum tempo, por isso é necessário analisar cautelosamente a proposta que está sendo preparada pelo governo. Neste sentido, o SINDIPREV/SE, encaminhou os diretores Fernando José dos Santos e Adailson da Silva Santos, para participarem do Seminário sobre o SUT, realizado nos dias 08, 09 e 10/08, pelas entidades sindicais, CONDSEF, CNTSS FENASPS e SINAIT, a fim de se inteirarem sobre esse projeto, e com o intuito de que possam provocar o debate do tema junto a categoria dos servidores administrativos e auditores, da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego em Sergipe. A situação dos funcionários das unidades do MTE está cada dia mais crítica. Em Sergipe, o sucateamento que assola o órgão é agravado com a falta de estrutura dos prédios, como é o caso da sub-sede da Superintendência, localizada na rua Itabaianinha, centro de Aracaju e de algumas agências do interior do estado. O prédio da rua Itabaianinha, já chegou a ser interditado, há alguns anos atrás, por iniciativa dos auditores fiscais, mas, mesmo após a realização de uma reforma paliativa, alguns problemas de ordens estruturais e administrativas, voltaram a preocupar os servidores administrativos que ali utam as suas atribuições. Os servidores administrativos, reivindicam, uma vistoria no local, por um técnico de segurança do trabalho, contratado pelo sindicato, no sentido de que possa fazer uma análise criteriosa no prédio, e emitir um laudo técnico, informando a realidade atual das condições de trabalho no órgão, assim como, no Arquivo e Garagem da SRTE/SE. O descaso e a omissão do governo com a segurança de seus funcionários e da população que busca os serviços da SRTE/SE se arrasta há anos. Instalações elétricas em péssimo estado de conservação infiltrações estrutura dos telhados com apresentação de vazamentos rede de informática em constantes quedas, que prejudicam sensivelmente, o atendimento à população cerceamento ao direito de uso da internet, por parte dos servidores administrativos, locais de trabalho sem a devida climatização, são alguns dos problemas relatados pelos servidores. Mas, infelizmente, esta situação não é privilégio de uma unidade. A falta de estrutura atinge, em maior ou menor grau, gerencias e agências do MTE espalhadas pelo nosso estado e pelo Brasil. No país, já são 06 (seis) superintendências interditadas, e mais uma, com o processo de interdição em andamento. E os problemas não param: A evasão dos servidores do órgão é alarmante, mais de 70% dos aprovados no último concurso deixaram o MTE em busca de melhores oportunidades em outros setores. A falta de um plano de carreira, somado ao sucateamento, é outro fator que impulsiona essa saída em massa. Os servidores da instituição lutam incansavelmente contra o sucateamento que assola o órgão, por melhores condições de trabalho e pela implementação de um plano de carreira no setor. Mas, o governo ignora os problemas apontados e se nega a atender as justas reivindicações da categoria. Primeiro o órgão é abandonado, não há investimentos, não são realizados concursos, as condições de trabalho são as piores possíveis e os servidores são pressionados até o limite da exaustão. Quando a situação torna-se insuportável, acenam com uma ilusória solução mágica: criar um novo sistema (SUT) que mudará a atual realidade. O QUE OS SERVIDORES QUEREM É A REESTRUTURAÇÃO DO ÓRGÃO E PLANO DE CARREIRA Por: Fórum estadual