GEAP

Nesta sexta-feira, 30 de janeiro, representantes de entidades que compõem a base dos servidores do Executivo Federal estiveram no Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) para protocolar oficialmente a pauta unificada da categoria. Entre as entidades presentes estavam o Fonacate (Fórum Nacional Permanente de Carreiras Típicas de Estado) e o Fonasefe (Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais), do qual a CNTSS/CUT faz parte. A entrega simboliza um passo importante na mobilização dos servidores em busca de avanços nas negociações com o governo. Contexto A entrega da pauta ocorre em meio a um cenário de expectativa por parte dos servidores, que aguardam respostas concretas do governo sobre reajustes e melhorias nas condições de trabalho. A unificação das demandas reforça o fortalecimento da voz da categoria e ampliar a pressão por avanços. O ato de protocolo foi acompanhado por lideranças sindicais e representantes das entidades, que destacaram a importância da unidade para enfrentar os desafios atuais e garantir que os servidores públicos tenham suas reivindicações atendidas. Principais pontos da pauta SERVIDORES DEVERÃO MANTER A MOBILIZAÇÃO A realização de assembleias estaduais em todo o país objetivará manter sua base informada e mobilizada. A iniciativa busca ampliar a participação dos trabalhadores nas discussões e garantir pressão constante pela consolidação das conquistas já alcançadas. Objetivos das assembleias Segundo Deivid Christian, Secretário de Combate ao Racismo da CNTSS/CUT, e Coordenador Geral do SINDIPREV SE, as assembleias estaduais são fundamentais para manter o diálogo direto com os trabalhadores e assegurar que todos estejam alinhados na defesa de seus direitos. A estratégia reforça a necessidade de união da categoria diante dos desafios atuais e da importância de pressionar o governo para que as pautas apresentadas sejam atendidas.

Após meses de mobilização e debates intensos entre trabalhadores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e suas entidades representativas, dentre elas a CNTSS, a gestão do órgão publicou nesta quinta-feira a Portaria nº 1.923, que altera pontos centrais da Portaria nº 1.800/2024, responsável por instituir o Programa de Gestão e Desempenho (PGD). A medida é vista como uma vitória da categoria, que vinha denunciando a forma compulsória de adesão ao PGD como uma prática de assédio institucional. Em diversas assembleias realizadas em todo o país, servidores manifestaram insatisfação com a obrigatoriedade do programa, defendendo que a adesão deveria respeitar o direito de escolha dos trabalhadores. A Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS) levou as reivindicações diretamente à mesa de negociação com o INSS. Entre os representantes, esteve Deivid Christian, coordenador do SINDIPREV/SE, que reforçou a necessidade de garantir que qualquer mudança fosse previamente discutida com a categoria. Com a nova portaria, o INSS reconhece oficialmente a pressão exercida pelos servidores e promove ajustes que, segundo as entidades, representam um avanço no respeito às condições de trabalho e à autonomia dos profissionais da seguridade social. A direção da CNTSS, junto à sua base, irá analisar minuciosamente o conteúdo da nova portaria para verificar se as alterações realmente atendem às demandas e garantem os direitos da categoria.  Leia a portaria.

Hoje é dia de honrar aqueles que dedicaram uma parte preciosa de suas vidas ao serviço público. Aposentadas e aposentados que, com compromisso, ética e humanidade, ajudaram a construir caminhos, garantir direitos e transformar realidades. Cada atendimento prestado, cada decisão tomada, cada gesto de cuidado deixou marcas que permanecem. O legado de vocês não se encerra com a aposentadoria — ele continua vivo nas instituições, nas pessoas e na história que ajudaram a escrever. Que este dia seja de reconhecimento, gratidão e orgulho. Vocês são exemplos de dedicação e merecem todo o respeito por uma trajetória construída com trabalho, responsabilidade e amor ao serviço público. Parabéns pelo Dia dos Aposentados Servidores Públicos. Que esta nova etapa seja repleta de saúde, tranquilidade e novas alegrias. SINDIPREV SERGIPE

Representantes da ASSESC Saúde, plano de saúde da ASSEC — Associação dos Empregados da CEHOP/DESO, estiveram na sede do SINDIPREV Sergipe para apresentar a proposta de ampliação do plano para servidores públicos filiados aos sindicatos, além de seus dependentes e agregados. A reunião teve como objetivo detalhar o modelo de autogestão, que vem sendo adotado pela entidade e que pode se tornar uma alternativa de assistência à saúde para a categoria. Durante o encontro, o coordenador-geral do SINDIPREV, Deivid Christian, e o secretário-geral, Joaquim Antonio, acompanharam atentamente a apresentação, que destacou a rede credenciada do plano, incluindo hospitais de referência como Hospital Primavera e Hospital São Lucas, além de uma ampla cobertura em clínicas e serviços de saúde em Sergipe. Os dirigentes solicitaram que os representantes da ASSESC Saúde encaminhem um ofício detalhado, contendo todas as informações técnicas, condições de adesão e estrutura do plano, para que a direção do sindicato possa realizar uma análise criteriosa antes de apresentar a proposta à base. A iniciativa faz parte do compromisso permanente do SINDIPREV Sergipe em buscar alternativas que ampliem direitos e garantam melhores condições de vida aos seus filiados. A direção reforçou que seguirá avaliando propostas que contribuam para o bem-estar da categoria e fortaleçam a luta por melhorias contínuas.

O Ministério da Previdência Social oficializou, por meio da Portaria MPS nº 149, publicada em 22 de janeiro de 2026, a composição do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social. A criação e instalação do colegiado representam um marco importante para os servidores do INSS, que passam a contar com um espaço institucionalizado de diálogo sobre a estruturação e o futuro da carreira. A formação do Comitê é resultado direto da mobilização nacional dos trabalhadores, que há anos reivindicam participação efetiva nas decisões que impactam suas condições de trabalho, remuneração e desenvolvimento profissional. Com a portaria, o governo reconhece a necessidade de ampliar a interlocução com as entidades representativas e fortalecer a gestão democrática no âmbito da Previdência Social. Entre os nomes designados, está o coordenador do SINDIPREV Sergipe, Deivid Christian, que representará a Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social (CNTSS). Sua presença no Comitê reforça o compromisso da categoria em manter um canal permanente de consulta, escuta e construção coletiva. Segundo a coordenação do SINDIPREV SERGIPE, a participação no colegiado permitirá aprofundar debates sobre temas estratégicos, como valorização salarial, qualificação profissional, condições de trabalho e modernização da carreira. A expectativa é que o Comitê funcione como um espaço de formulação contínua, garantindo que as demandas dos servidores sejam consideradas nas políticas públicas voltadas ao Seguro Social. A instalação do Comitê é vista como uma vitória importante, mas também como um ponto de partida. Representantes da categoria afirmam que o desafio agora é transformar o espaço em resultados concretos para os trabalhadores, mantendo a mobilização e o diálogo ativo com a base. A atuação de Deivid Christian no colegiado deve seguir alinhada às discussões já realizadas com os servidores em Sergipe e em todo o país, fortalecendo a unidade e a defesa de uma carreira mais justa, estruturada e compatível com a relevância social do trabalho desempenhado no INSS.

Uma reunião virtual realizada às 15h desta quinta-feira, 15, entre o INSS e entidades nacionais representativas dos servidores, expôs preocupações e divergências sobre a paralisação total dos sistemas corporativos do órgão prevista para o fim de janeiro. Pela primeira vez, o INSS enfrentará um apagão de cinco dias consecutivos, o que levará ao fechamento temporário de todas as agências do país. O coordenador-geral do SINDIPREV e diretor da CNTSS, Deivid Christian, apresentou diversas preocupações dos servidores, especialmente quanto à paralisação dos sistemas, ao consequente aumento da pressão da sociedade e ao risco de assédio institucional diante de informações de que o INSS estaria obrigando servidores presenciais a trabalharem aos finais de semana. APAGÃO DE CINCO DIAS E IMPACTO À POPULAÇÃO As entidades questionaram a gestão do INSS sobre a duração da interrupção e os prejuízos que a paralisação poderá causar à sociedade, especialmente diante da alta demanda por atendimentos presenciais e análises de benefícios. A direção do INSS afirmou que a medida é uma exigência da Dataprev, motivada pelo encerramento do contrato do sistema CV3, responsável por parte da infraestrutura tecnológica utilizada pelo órgão. Segundo a gestão, a migração e substituição do sistema tornam inevitável a parada prolongada. TRABALHO AOS FINAIS DE SEMANA VIRA ALVO DE DEBATE Outro ponto de forte cobrança das entidades foi a suposta obrigatoriedade de trabalho presencial dos servidores nos finais de semana durante o período de apagão, além da preocupação com o não abatimento das metas nesses dias. O presidente do INSS classificou as informações como “fofocas de corredor”, negando qualquer imposição de jornada extraordinária. Ele afirmou que nenhum servidor será obrigado a trabalhar aos finais de semana e que a compensação das horas ocorrerá por meio de cursos oferecidos nos dias de paralisação dos sistemas ou a convocação voluntária de servidores que aceitarem trabalhar no final de semana. Uma portaria deverá ser publicada detalhando como se dará toda essa operação na no instituto e quais cursos serão disponibilizados. De acordo com a gestão, servidores que não aderirem às capacitações deverão compensar as horas posteriormente, seja por meio de registro de ponto, optando pelo trabalho aos finais de semana ou ainda cumprindo a meta mensal ordinária para quem estiver em trabalho remoto. COMPENSAÇÃO DE GREVE GERA IMPASSE A reunião também abordou a situação dos servidores que estão no Programa de Gestão de Bonus – PGB e possuem dias de greve a compensar. A gestão informou que pelo menos 50% do que for realizado no PGB deverá ser destinado ao pagamento dos dias parados. As entidades se posicionaram contra a determinação, argumentando que a medida fere o acordo de greve firmado anteriormente e penaliza servidores que exerceram seu direito de paralisação. A equipe do INSS, porém, manteve a posição e afirmou que, caso o servidor não queira destinar os 50% exigidos, deverá optar pelo desconto em folha das horas que ainda devem da greve de 2024. Restam aos trabalhadores se mobilizar sob o comando das entidades sindicais para não sofrerem ainda mais pressões institucionais e cobranças indevidas.

O SINDIPREV-SE tem reforçado sua atuação frente às recentes decisões do Tribunal de Contas da União (TCU), que vêm impactando diretamente os direitos previdenciários dos servidores públicos. A entidade acompanha nacionalmente as ações políticas e jurídicas que afetam sua base, mantendo-se firme na defesa dos trabalhadores. Decisões Arbitrárias do TCU Preocupam Sindicatos Nos últimos meses, o TCU tem emitido pareceres que julgam improcedentes determinadas modalidades de aposentadoria adotadas por servidores em diversos estados. Essas decisões, consideradas arbitrárias, resultam na migração compulsória para outras opções de aposentadoria, com consequente redução nos valores recebidos pelos servidores. O SINDIPREV considera essas ações uma afronta aos critérios legais que embasaram os processos originais de concessão. Atuação Preventiva em Sergipe Em Sergipe, mesmo sem decisões do TCU, o SINDIPREV tem adotado uma postura proativa. Reuniões periódicas com sua assessoria jurídica e com o gestor de Recursos Humanos do Ministério da Saúde, Rondinele Rodrigues, têm sido realizadas com o objetivo de antecipar e mitigar possíveis impactos das decisões do TCU sobre os servidores da base sindical. Essa articulação busca garantir que os direitos dos trabalhadores sejam preservados e que qualquer tentativa de revisão indevida das aposentadorias seja imediatamente contestada com respaldo técnico e jurídico. SINDIPREV PREPARA AÇÃO JUDICIAL PARA DESTRAVAR APOSENTADORIAS NO MINISTÉRIO DO TRABALHO No âmbito do Ministério do Trabalho, não foram registradas decisões do Tribunal de Contas da União relativas às aposentadorias. No entanto, milhares de processos protocolados permanecem retidos pelo MGI, sem qualquer deliberação administrativa por parte do Governo. Diante dessa situação, o setor jurídico do SINDIPREV já está preparando uma ação judicial com o objetivo de garantir que o Governo se manifeste sobre o direito dos servidores à aposentadoria. Alerta aos Servidores O sindicato orienta que qualquer servidor que receba notificações do TCU, Ministério da Saúde, Trabalho ou Previdência deve entrar em contato imediatamente com o setor jurídico do SINDIPREV. A entidade está preparada para oferecer defesa e suporte integral aos seus filiados. Algumas mensagens que circulam nas redes sociais carecem de respaldo jurídico e das decisões em outros estados. Para evitar interpretações equivocadas ou ações precipitadas, recomendamos que, em caso de dúvida, entre sempre em contato com o SINDIPREV Sergipe. Nossa equipe está preparada para oferecer orientação segura e atualizada. “O SINDIPREV Sergipe permanece vigilante e atuante, comprometido com a proteção dos direitos dos servidores públicos. Nenhum trabalhador será deixado para trás diante de decisões injustas e arbitrárias”, reforça a coordenação do sindicato.

O superintendente regional do Nordeste do INSS (SRNE), Marcus Vinícius Braga de Farias, acompanhado por sua equipe e pela gerente executiva da Gerência-Executiva do INSS em Aracaju (GEX AJU), Ana Márcia Fassbender, realizou nesta semana uma visita à Agência da Previdência Social (APS) Ivo do Prado, localizada na capital sergipana. Na ocasião, o grupo foi recebido por servidores da unidade e pela diretora do Sindicato dos Trabalhadores Federais em Saúde, Trabalho e Previdência Social de Sergipe (SINDIPREV-SE), Laura Menezes. O encontro teve como objetivo principal abrir espaço para o diálogo sobre as condições de trabalho na agência e tratar de reivindicações históricas da categoria, que há anos busca melhorias estruturais, valorização profissional e maior humanização na gestão. Durante o encontro, Laura Menezes apresentou uma série de reivindicações dos servidores da unidade, destacando a necessidade urgente de humanização na gestão de pessoas, com a implementação de projetos de integração e valorização dos trabalhadores. Segundo a diretora, o atual modelo de metas adotado pelo INSS tem se mostrado excessivamente frio e desumanizado, dificultando a criação de um ambiente de trabalho saudável e contribuindo para o adoecimento dos servidores. Outro ponto central da pauta foi a transferência da APS Ivo do Prado para um novo local, que ofereça melhores condições estruturais e maior segurança. A precariedade do prédio atual é uma queixa antiga dos trabalhadores, que enfrentam problemas como constantes quedas de energia, infiltrações, falta de acessibilidade e riscos à saúde e segurança. Além disso, o sindicato cobrou solução urgente para possibilitar o pagamento dos dias parados das assistentes sociais durante a greve do INSS em 2024, que até o momento não foi normatizado pela administração. A greve, motivada por reivindicações legítimas da categoria, permanece sem resposta concreta por parte da direção do INSS. Apesar de ouvir atentamente as demandas, o superintendente Marcus Vinícius encaminhou a responsabilidade das decisões à Direção Geral do INSS, em Brasília. No entanto, Laura Menezes reforçou que, mesmo sendo da direção, o superintendente tem o dever de interceder e fortalecer as pautas locais, atuando como elo entre os servidores e a alta gestão. O SINDIPREV-SE reafirmou seu compromisso com a luta por melhores condições de trabalho e pela valorização dos servidores públicos. “Seguiremos firmes na defesa dos direitos da categoria e na cobrança por soluções concretas”, declarou Laura Menezes ao final da reunião. A visita do superintendente, embora simbólica, reacende a esperança de que as vozes dos trabalhadores sejam finalmente ouvidas — e, mais do que isso, atendidas.

om o intuito de discutir melhorias na carreira dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), o governo federal criou o Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social. O Decreto 12.695, publicado nesta quarta-feira (22), estabelece as diretrizes sobre composição e propostas que serão temas das discussões do grupo. O ministro da Previdência Social, Wolney Queiroz, reitera que os mais de 18 mil servidores do INSS são fundamentais para garantir que milhões de benefícios sejam pagos em dia. “Destaco aqui o papel estratégico dos servidores da Carreira do Seguro Social, que transformam a lei em realidade, dão voz e rosto à política pública e sustentam a confiança dos brasileiros no atendimento presencial em mais de 1.600 agências por todo o país”. O Decreto detalha que as propostas discutidas serão sobre o aperfeiçoamento das normas de gestão quanto ao ingresso e à permanência na Carreira do Seguro Social; a elaboração de planos e a revisão de ações de desenvolvimento dos servidores integrantes do INSS. Além disso, o Comitê também irá propor modelo de lotação de pessoal do INSS e medidas para tratar casos omissos referentes a carreira. Para o diretor da Federação Nacional de Sindicatos de Trabalhadores em Saúde, Trabalho, Previdência e Assistência Social (Fenasps), Daniel Emmanuel, “o decreto é um marco importante de um longo processo na busca por um espaço de diálogo e de negociação sobre a necessária reestruturação da Carreira do Seguro Social”. O Comitê será composto por seis membros titulares – um do Ministério da Previdência Social e cinco do INSS –, sendo que dois membros do INSS serão indicados pelo presidente da autarquia e três por entidades sindicais nacionais representativas dos servidores. O grupo será presidido por um dos representantes do INSS indicado pelo presidente e cada membro terá um suplente. As propostas discutidas e aprovadas no Comitê serão apresentadas ao INSS, para análise e encaminhamentos. De acordo com o decreto, o comitê se reunirá, em caráter ordinário, uma vez por semestre. O presidente do grupo convocará a primeira reunião no prazo de 60 dias, contados após à designação dos membros do comitê. Em setembro deste ano, o ministro Wolney Queiroz se reuniu com sindicatos da carreira do INSS, ocasião em que ouviu demandas pela valorização dos servidores do INSS e assinou a proposta de criação do Comitê Gestor da Carreira do Seguro Social. Entre as reivindicações que serão inseridas no âmbito do comitê, estão temas como reconhecimento legal de que as atividades desempenhadas pelos servidores do INSS são exclusivas de Estado e que as atividades finalísticas desempenhadas por técnicos e analistas do Seguro Social são exclusivas da Carreira do Seguro Social; e adoção de nível superior como critério de ingresso para o cargo de técnico do seguro social. Fonte: Ministério da Previdência Social

Nesta quinta-feira, 23 de outubro, o coordenador do SINDIPREV, Deivid Christiam, acompanhado da assessoria jurídica do sindicato, realizou uma visita institucional ao juiz Dr. Edmilson da Silva Pimenta com o objetivo de discutir o andamento dos processos judiciais envolvendo a base sindical. A reunião teve como foco principal a apresentação de casos que estão há tempos aguardando decisão, gerando preocupação entre os servidores representados. A equipe jurídica, composta pelos advogados Wágner Queiroz, Lucas Rios e secretária do Jurídico Ducilene Regina, destacou demandas específicas, como o desconto indevido do PSS sobre o terço de férias — processos que já se encontram em fase de confecção de Requisição de Pequeno Valor (RPV). Ao final do encontro, o juiz Dr. Edmilson da Silva Pimenta demonstrou sensibilidade às questões apresentadas e colocou a secretaria da vara à disposição para colaborar no encaminhamento das demandas, sinalizando abertura para agilizar os trâmites pendentes. A iniciativa reforça o compromisso do SINDIPREV em buscar soluções concretas para os direitos dos servidores públicos, por meio do diálogo institucional e da atuação jurídica estratégica.

O SINDIPREV Sergipe está confirmado na caravana dos servidores públicos sergipanos que partirá rumo a Brasília nesta segunda-feira, 27 de outubro, em um ato nacional de resistência contra a proposta de Reforma Administrativa. A mobilização reunirá trabalhadores das esferas municipal, estadual e federal, além de representantes das centrais sindicais, em uma demonstração de unidade e força coletiva. Mobilização Estadual com Apoio Parlamentar A caravana contará com a presença de dirigentes e membros da base dos servidores públicos de diversos municípios sergipanos. A iniciativa recebeu apoio de parlamentares sergipanos comprometidos com a defesa dos direitos dos trabalhadores, que contribuíram diretamente para a locação dos ônibus que transportarão os manifestantes até a capital federal. Representação Sindical O SINDIPREV Sergipe será representado por seus diretores Deivid Christian, Joaquim Antonio, Luiz Carlos, Marluzia, Gildo e Vera Lúcia, que integrarão a comitiva em defesa do serviço público. A participação da entidade reforça o engajamento da categoria na luta contra medidas que, segundo os organizadores, ameaçam a estabilidade, os direitos e a valorização dos servidores. Ato Nacional em Defesa do Serviço Público A manifestação em Brasília faz parte de uma agenda nacional articulada por sindicatos e movimentos sociais, com o objetivo de pressionar o Congresso Nacional a rejeitar a PEC da Reforma Administrativa. Os servidores alegam que a proposta representa um grave retrocesso, com impactos negativos para os trabalhadores e para a população que depende dos serviços públicos. A expectativa é de que milhares de servidores de todo o país participem do ato, que promete ocupar espaços estratégicos da capital federal com faixas, discursos e mobilizações. A caravana sergipana se soma a esse movimento com a convicção de que a união é a principal ferramenta para barrar retrocessos e garantir conquistas históricas.

O coordenador do SINDIPREV, Deivid Christian, e o secretário-geral, Joaquim Antonio, reuniram-se com Vanessa Nascimento, chefe do setor de demandas da Gestão de Pessoas da Gerência Executiva do INSS em Aracaju (GEX AJU), para tratar da situação do Programa de Gestão de Desempenho (PGD) dos servidores da gerência, com foco especial nos casos de não assinatura do Termo de Ciência e Responsabilidade (TCR). Durante o encontro, o SINDIPREV expressou preocupação com diversas situações enfrentadas pelos servidores. A gestão informou que a não assinatura do TCR não acarreta qualquer tipo de punição, esclarecendo dúvidas que vinham gerando insegurança entre os trabalhadores. Vanessa Nascimento apresentou exemplos de atendimentos realizados pela Gestão de Pessoas, destacando orientações prestadas a servidores que buscaram soluções para questões relacionadas ao PGD. O sindicato também anunciou que realizará reuniões com servidores das Agências da Previdência Social (APS) do INSS, com o objetivo de ampliar o diálogo e oferecer orientações sobre o PGD e o Programa de Gestão por Resultados (PCR). Além disso, o SINDIPREV reforçou que continuará cobrando, nas mesas setoriais, uma posição oficial do INSS quanto ao cumprimento e pagamento dos dias de greve dos servidores, em especial, ao serviço social. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

Na tarde da última terça-feira, 07 de outubro, o Espaço Cultural do SINDIPREV Sergipe foi palco de um evento marcante em apoio ao Outubro Rosa. Com início às 14h, a sede do sindicato se encheu de vida, emoção e solidariedade em uma programação dedicada à conscientização sobre o câncer de mama. Filiados, dependentes e amigos participaram de uma tarde especial repleta de palestras inspiradoras e atividades culturais. A Dra. Rafaela, representante da Associação dos Amigos da Oncologia (AMO), trouxe informações valiosas sobre saúde e prevenção, enquanto a Dra. Verônica abordou os direitos do consumidor, ampliando o conhecimento e empoderando os presentes. A programação também contou com apresentações do coral e dança de salão, que encantaram o público e reforçaram o papel transformador da arte. Em cada gesto, conversa e expressão artística, a energia de acolhimento e união se fez presente. Sergipe mostrou que, na luta contra o câncer de mama, a força está na coletividade. O SINDIPREV reafirma seu compromisso com a saúde da mulher e com ações que promovem informação, cuidado e esperança. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

Na última década, os defensores de uma política econômica neoliberal fizeram uma campanha massiva de três grandes reformas necessárias para o país: trabalhista, previdenciária e administrativa. Sob o mesmo pretexto de modernização do estado e proteção da economia, usado atualmente para defender a Reforma Administrativa em curso no Congresso Nacional, a Reforma Trabalhista e a Reforma da Previdência foram aprovadas no nosso país. A Reforma Trabalhista foi aprovada em 2017, e a Reforma da Previdência em 2019. A Reforma Administrativa foi apresentada em 2020, inicialmente como a PEC 32, mas foi derrotada após rejeição e muita luta dos servidores públicos. Agora, para completar a tríade neoliberal, a Reforma Administrativa volta a cena como principal matéria do Presidente da Câmara dos Deputados, Hugo Motta (Republicanos – PB). Diferente do discurso usado para sua aprovação, a Reforma Trabalhista não gerou mais empregos e nem modernizou as relações de trabalho. Depois de oito anos da sua aprovação, é amplamente reconhecido que a reforma trabalhista não foi boa para os trabalhadores, mas sim para os patrões. O Instituto Brasileiro de Economia da Fundação Getúlio Vargas também demonstrou que a maioria das vagas de emprego criadas desde a Reforma Trabalhista foram precárias. Entre julho de 2017 e junho de 2024, os autônomos, trabalhadores sem benefícios trabalhistas, passaram de 21,7 milhões para 25,4 milhões, crescimento de 17%. Os sindicatos foram enfraquecidos, uma vez que ficou permitido que a negociação acontecesse diretamente entre patrão e empregado, gerando um desequilíbrio de forças nos acordos. Sob o argumento de excesso de legislação trabalhista como obstáculo à atividade econômica, a Reforma Trabalhista trouxe precarização das relações de trabalho, aumento do trabalho informal e mais insegurança para o trabalhador. Com a reforma da previdência não foi muito diferente. Sob o pretexto de superar o déficit previdenciário, de ajustar as regras ao aumento da expectativa de vida da população e buscar equilíbrio entre os direitos dos servidores públicos e dos trabalhadores do setor privado, o que vimos em 5 anos de sua aprovação é um distanciamento cada vez maior de milhões de brasileiros do direito à aposentadoria. E tudo isso não resultou na superação do tal déficit previdenciário. E nem poderia. Afinal, como os movimentos sociais já sinalizavam na época, o tão propagado “rombo da previdência” nunca foi sobre o país ter muitos aposentados e beneficiários, mas sim por causa  do sistema da dívida pública que consome grande parte do orçamento público para pagar juros ao bancos. No entanto, apesar do fracasso da Reforma Trabalhista e da Reforma da Previdência, o discurso se repete com a Reforma Trabalhista. A administração pública precisaria mudar porque o Estado precisa se modernizar; porque os servidores teriam supersalários e é preciso reduzir custos; e que a reforma vai resultar em maior eficiência da máquina pública. Mas é só discurso. A reforma é uma continuidade do projeto neoliberal que pautou tanto a Reforma Trabalhista quanto a Previdenciária. O objetivo desse projeto com a Reforma Administrativa é reduzir os investimentos sociais, enfraquecer os serviços públicos e precarizar o trabalho dos servidores. Ao mesmo tempo, ampliar o controle político e privado da administração pública, abrindo espaço para mais corrupção. Assim como foi com a Reforma da Previdência e a Trabalhista, quem ganha com a Reforma Administrativa é o setor privado, e quem perde é o povo brasileiro. A cartilha neoliberal que sustenta essas reformas não tem como objetivo modernizar para crescer a função social do Estado e nem mesmo proteger a economia do país, mas reduzir o Estado apenas no que diz respeito a seus custos sociais. Não trata-se de ter um Estado mais eficiente, mas sim de ter menos políticas públicas. Não é sobre combater supersalários dos servidores, até porque apenas 0,3% dos servidores ganham acima do teto constitucional, é sobre manter os privilégios do sistema financeiro com o pagamento da impagável dívida pública. Não é à toa que, esse mesmo Congresso que diz defender uma reforma administrativa em nome da economia do país, é o Congresso que é contra a taxação dos super ricos e a isenção do imposto de renda para quem ganha pouco. É o mesmo Congresso que legisla em causa própria como foi com a PEC da Bandidagem, e que defende golpista com a proposta de anistia. Assim como as recentes aprovações do Congresso, a Reforma Administrativa não é baseada nas reais necessidades do povo brasileiro. Pelo contrário, é mais uma medida antipovo que precisa ser barrada. Fonte: FONASEFE

O 9º Congresso da CNTSS-CUT foi realizado em junho, com o tema “Os desafios da Seguridade Social frente aos avanços da extrema-direita no Brasil e no mundo”. O evento teve como objetivo discutir a conjuntura atual e consolidar estratégias em defesa dos trabalhadores, das políticas públicas e da Seguridade Social. A base do SINDIPREV-SE está representada na nova diretoria da CNTSS (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social), com a posse do coordenador Deivid Christian e dos diretores Luciana Fernandes e Jailton França. Essa representação é fruto da consolidação da atuação nacional do SINDIPREV-SE na defesa dos trabalhadores do Seguro e da Seguridade Social. A entidade tem se destacado pela sua participação ativa em Grupos de Trabalho, Mesas de Negociação e na Direção de entidades nacionais, ampliando sua influência e fortalecendo a luta por direitos, valorização profissional e políticas públicas de qualidade. Participaram delegadas e delegados eleitos por suas entidades filiadas — sindicatos e federações de todo o Brasil. Na pauta, além da análise de conjuntura, foram debatidos o financiamento sindical, o balanço organizativo do atual mandato (2021–2025), o Plano de Lutas e suas prioridades. O Congresso também elegeu a nova Direção e o Conselho Fiscal para o mandato de 2025 a 2029. A atual presidenta, Maria Júlia Reis Nogueira, dirigente do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde e Previdência do Estado do Maranhão (SINTSPREV-MA), foi reconduzida ao cargo. Para a vice-presidência, foi eleita Miriam Oliveira de Andrade, atual secretária de Formação e dirigente do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde do Pará (SINDSAUDE/PA). Maria Júlia destacou os avanços conquistados no último período, fruto da luta coletiva em defesa dos direitos dos trabalhadores, das políticas públicas e da democracia. Ela conclamou pela unidade e organização dos trabalhadores da Seguridade Social, dos setores da Saúde, Previdência e Assistência Social. Encontro de Mulheres — Parte do primeiro dia do 9º Congresso foi dedicada ao 5º Encontro Nacional de Mulheres da Seguridade Social da CNTSS/CUT, com o tema “As mulheres da Seguridade Social na luta pela valorização salarial e o fim da violência na sociedade e no trabalho”. Demais atividades do Congresso — A programação seguiu com a abertura oficial e diversas mesas temáticas, contando com a participação de especialistas e lideranças sindicais, como: Também estiveram presentes representantes de entidades internacionais parceiras, como Uni Global e ISP, além de dirigentes da CNTSS envolvidos na organização do evento. Fonte: CNTSS/CUT

Na tarde desta quarta-feira (24), a sede do SINDIPREV-SE foi palco de um momento especial: a Confraternização dos Aposentados e Pensionistas. O evento, realizado às 15h, reuniu filiados e convidados em um ambiente marcado pela alegria, carinho e respeito. Mais do que uma simples reunião, a confraternização foi uma verdadeira celebração da convivência e da história construída por aqueles que dedicaram anos ao serviço público. Em cada abraço, sorriso e conversa, ficou evidente que estar ao lado de quem se gosta é uma das formas mais bonitas de viver. A direção do SINDIPREV-SE esteve presente, acolhendo com atenção e afeto todos os participantes. O encontro reforça o compromisso do sindicato com seus aposentados e pensionistas, reconhecendo o valor de cada trajetória e mantendo viva a união da categoria. A confraternização dos aposentados e pensionistas do Ministério da Saúde já é uma tradição consolidada ao longo dos anos, graças à dedicação da comissão organizadora formada por servidores aposentados e pensionistas do Ministério da Saúde, comprometidos com o bem-estar e a valorização daqueles que contribuíram com o serviço público. Esse encontro anual é mais do que uma celebração — é um momento de reencontro, afeto e reconhecimento, que fortalece os laços entre colegas e mantém viva a memória de uma trajetória coletiva. Eventos como este reafirmam que o sindicato é, acima de tudo, um espaço de pertencimento, memória e afeto. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

Em cumprimento à determinação judicial de desmembramento do processo sobre o desconto indevido do PSS, a entidade responsável está realizando a verificação da documentação dos(as) filiados(as) envolvidos(as) na ação. Durante essa triagem, foi constatado que alguns nomes ainda constam como pendentes de documentação. Para garantir sua inclusão no processo e o pleno andamento da ação judicial, é fundamental que todos(as) os(as) filiados(as) verifiquem se já entregaram os documentos exigidos. Documentação necessária: Como verificar sua situação: Consulte a lista de nomes com documentação entregue. Caso o seu nome não conste, providencie os documentos o quanto antes. Lista com documentação entregue: Atendimento: Você pode entrar em contato: Não perca o prazo! A entrega da documentação é essencial para garantir seus direitos no processo judicial em curso. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

A coordenação do Sindicato dos Trabalhadores em Saúde, Trabalho e Previdência Social no Estado de Sergipe (SINDIPREV-SE) se reuniu com o chefe de Recursos Humanos do Ministério da Saúde, Rondinele Rodrigues, para tratar de questões sensíveis que afetam diretamente os servidores públicos da área. Entre os principais temas abordados estiveram os processos de aposentadoria, os cálculos previdenciários e os impactos das decisões do Tribunal de Contas da União (TCU). Durante o encontro, o sindicato apresentou preocupações relacionadas à retirada de rubricas dos contracheques, à contagem de tempo de serviço para aposentadoria e à necessidade de garantir segurança jurídica aos servidores que já se encontram aposentados ou em vias de se aposentar. O coordenador do SINDIPREV destacou a importância de manter o diálogo aberto com o Ministério da Saúde para evitar prejuízos aos trabalhadores e buscar soluções administrativas que respeitem os direitos adquiridos. Como encaminhamento, ficou agendada uma nova reunião na Superintendência do Ministério da Saúde em Sergipe, com o objetivo de realizar uma análise técnica e aprofundada de casos específicos. A expectativa é que esse segundo encontro permita esclarecer dúvidas, revisar cálculos e alinhar procedimentos conforme as determinações legais e judiciais vigentes. O SINDIPREV reafirma seu compromisso com a defesa dos direitos dos servidores e continuará atuando de forma firme e transparente para garantir que decisões administrativas e judiciais não comprometam a dignidade e a estabilidade funcional dos trabalhadores da saúde. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

As centrais sindicais receberam nesta terça-feira, 9 de setembro, a ministra Esther Dweck, da  Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), e o ministro do  Trabalho e Emprego (MTE), Luiz Marinho. Os representantes das centrais sindicais levaram aos ministros a preocupação com o debate em torno da Reforma Administrativa, em particular a ausência de textos oncretos, propostas apresentadas através da imprensa, a não participação das centrais sindicais no debate realizado pelo GT da Câmara dos Deputados e a perspectiva de uma tramitação acelerada das propostas. Para o movimento sindical, o MGI já vem implementando dezenas de iniciativas que implementam mudanças substantivas para modernizar a gestão do Estado, em particular, no  âmbito do governo federal e o fato de ter excluído do debate as medidas contidas na PEC 32. Reafirmamos à Ministra que é essencial o encaminhamento da proposta de regulamentação do direito de negociação coletiva para os servidores públicos, construída recentemente em  conjunto no Grupo de Trabalho coordenado pelo MGI, bem como avançar em demandas sindicais como a que trata da liberação de dirigentes sindicais.  Em relação as propostas de reforma administrativa em debate no Congresso, além de registrar a necessidade de um texto para fazer o debate, registramos nossa divergência em relação às propostas orientadas para realizar ajuste fiscal, reduzir o tamanho do Estado, fragilizar políticas públicas, penalizar servidores públicos, estabelecer formas de precarização dos contratos de trabalho no setor público, promover a terceirização, entre outros aspectos que foram destacados. A ministra Esther Dweck esclareceu aos representantes sindicais que o GT é uma iniciativa do Congresso Nacional e que governo federal participa apresentado suas propostas, mas  ressaltou que não está negociando propostas. Ela reafirmou que o governo está atento aos desdobramentos do debate, reafirmou as diretrizes que orientam a atuação propositiva do MGI que inclui a valorização e a defesa da estabilidade dos servidores como uma proteção do Estado. Durante o encontro foi proposta uma reunião entre as centrais sindicais, o relator da Reforma Administrativa, deputado Pedro Paulo, e demais integrantes do GT, e o governo federal, na figura da ministra Esther Dweck e do ministro Luiz Marinho, para discutir as propostas em       debate no parlamento. Para os dirigentes das centrais, os espaços abertos no parlamento, até agora, foram limitadíssimos e insuficientes para abordar com a profundidade que o tema exige. A ministra Esther Dweck se propôs a intermediar a realização dessa reunião. Os presentes também reafirmaram que é essencial, para a realização dos debates, que os textos com as propostas de projetos sejam tornados públicos, sejam discutidos em comissão especial chamada para essa finalidade, respeitando prazos necessários que a complexidade dos temas exige. Os dirigentes sindicais, por fim, registraram a importância desse diálogo realizado nessa oportunidade e a sua continuidade, bem como ressaltaram a necessidade de um encontro específico com as entidades sindicais do setor público. Brasília, 09 de setembro de 2025.  Central Única dos Trabalhadores Força Sindical União Geral dos Trabalhadores Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil Nova Central Sindical de Trabalhadores Central dos Sindicatos Brasileiros Intersindical Central da Classe Trabalhador Pública Central do Servidor

O SINDIPREV foi informado sobre a atuação de golpistas que estão utilizando indevidamente o nome da ADVOCACIA OPERÁRIA e do assessor jurídico Lucas Rios para comunicar e solicitar informações sobre processos inexistentes. Trata-se de uma tentativa de fraude que pode comprometer a segurança dos dados dos associados e induzir ao erro. Reforçamos que nenhum contato oficial é feito fora dos canais institucionais do sindicato ou da assessoria jurídica devidamente autorizada. Orientamos que, ao receber qualquer comunicação suspeita, os associados não forneçam dados pessoais e denunciem imediatamente aos canais oficiais do SINDIPREV. Leiam a mensagem enviada aos filiados (as): “O SINDIPREV mantém-se firme e atento na defesa incondicional dos direitos dos servidores e servidoras filiados, atuando com responsabilidade, compromisso e transparência.” Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

O SINDIPREV SERGIPE, entidade representativa dos trabalhadores do Ministério da Saúde, Ministério do Trabalho e Previdência Social no estado de Sergipe. Sindicato que possui vários filiados participantes dos planos da Viva Previdência, apresenta profunda discordância diante das atitudes tomadas pela Presidência do Conselho Deliberativo da Fundação Viva Previdência, secundado pelo voto de outros conselheiros em total desrespeito ao resultado do recente processo eleitoral, pelo qual apresentamos nossas considerações e requerimento a seguir O sistema de previdência exige que os gestores atuem com retidão, probidade e zelo, pois a administração dos recursos públicos e dos fundos de pensão deve ser pautada pela responsabilidade e cuidado, como se fossem os próprios bens dos beneficiários. A boa governança, transparência e prestação de contas são princípios fundamentais para a sustentabilidade e credibilidade do sistema previdenciário. Na Fundação Viva não pode ser diferente. As entidades que apoiaram e apoiam os conselheiros eleitos apresentam profunda discordância diante das atitudes tomadas pela atual Presidência do Conselho Deliberativo da Fundação Viva Previdência, em total desrespeito ao resultado do recente processo eleitoral, pelo qual apresentam seu clamor de protesto e denunciam que tais práticas não podem prosperar. A eleição encerrada em 02/06/2025 com a homologação dos resultados, no respaldo do estatuto vigente está sendo maculada pela manobra de aplicar o novo estatuto que passou a vigorar em 19/08/2025, baseada em decisão adotada na última 44ª Reunião Extraordinária, convocada em caráter informativo, logo sem poder para deliberar, e mesmo assim exorbitou para aprovar a posse das duplas 5 (do próprio presidente do CD), em flagrante conflito de interesses e da dupla 6 para o CF, duplas estas listadas para posse em 2027 conforme resultado eleitoral. As arbitrariedades consistem em desrespeitar a convocação da 44ª RE; abusar do poder e legislar em causa própria, passar por cima do Regulamento Eleitoral, das regras de alternância e seus resultados, ignorar o princípio da anterioridade eleitoral e aprovar a própria investidura no cargo de conselheiro eleito para auferir vantagem que não logrou alcançar nas eleições pretéritas. Em síntese, o resultado eleitoral homologado e proclamado não pode ser desrespeitado. O abuso do poder político, sem dúvida, viola a liberdade de escolha dos eleitores e não pode beneficiar aqueles que se valem do seu poder efêmero no intuito de obter vantagem que o processo eleitoral não lhe conferiu. Essa prática precisa ser denunciada e combatida com vigor para recolocar a ordem e o princípio democrático nos processos de governança da Fundação Viva. Manobras não prosperarão. SINDIPREV SERGIPE

A Reforma Administrativa, em debate no Congresso Nacional, traz um dos temas mais polêmicos e urgentes da gestão pública: a regularização do trabalho temporário nos órgãos públicos. A prévia do relatório do Grupo de Trabalho (GT), elaborada pelo deputado Pedro Paulo (PSD), propõe regulamentar o trabalho temporário por meio da criação de uma lei federal que diferencie funções sensíveis do Estado de outras funções transitórias, além de um Cadastro Nacional de Temporários. Segundo os debates que ocorreram no GT, contratos terão prazo máximo de até seis anos, com direitos trabalhistas conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), como Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), férias proporcionais e 13º salário. De acordo com um levantamento feito pelo Instituto República.Org, entre 2003 e 2022, o número de vínculos temporários na administração pública brasileira aumentou 1.760%, saltando de 38.500 para mais de 716 mil contratos. Em termos percentuais, temporários chegam a representar 2,61% dos servidores federais, 7,7% dos estaduais e 31,5% dos municipais, atingindo até 40% em algumas cidades. Na educação, apontam números do Todos pela Educação, o fenômeno é ainda mais expressivo: temporários são 13,5% dos professores federais, 51,6% nos estados e 33,8% nos municípios. Segundo os debates que ocorreram no GT, o que está previsto é que cada vaga temporária deverá passar por avaliação para decidir se é realmente transitória ou se deve ser incorporada a uma carreira efetiva. Contratos terão prazo máximo de até seis anos, com direitos trabalhistas conforme a CLT, como FGTS, férias proporcionais e 13º salário. A proposta ainda formaliza a contratação provisória de aprovados em Concurso Nacional Unificado (CNU), garantindo segurança jurídica para quem aguarda nomeação definitiva. Porém, o processo e o conteúdo da proposta provocam forte resistência. Sérgio Ronaldo, da Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal (Condsef), critica a condução dos debates no Grupo de Trabalho (GT): – Enxergamos esse movimento da Câmara com esse grupo de trabalho – que, aliás, não é um instrumento que tenha legalidade – como uma forma de desviar as questões originais do Congresso. Nossa preocupação é a forma como estão fazendo. É muito estranho que o deputado Pedro Paulo não tenha sinalizado o teor do que foi discutido com todos os setores, e os membros do GT não têm conhecimento do que será apresentado como relatório final desse debate. Quando tem muito mistério, vai ver que não é muita coisa boa o que será apresentado. Isso nos preocupa. Questionando possíveis mudanças na estabilidade, Sérgio alerta que no GT circulam ideias que preocupam o funcionalismo. – Dizem que não vão mudar no que diz respeito à estabilidade, mas segundo parlamentares que fazem parte do GT, pode vir uma estabilidade temporária por dez anos, condicionada à avaliação de desempenho, com bônus de desempenho. Muitas coisas que não estão formalizadas, mas que começam a surgir como cenário nos bastidores, o que nos preocupa. Não somos contra discutir e dialogar melhorias na administração pública, mas tudo é uma incógnita. Não tem nada pré-estabelecido. Não tem agenda, cronograma. Outro lado Procurado, o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI), que participa do Grupo de Trabalho, informou que só irá se manifestar sobre a temática após a divulgação das propostas do colegiado. O deputado Pedro Paulo (PSD), que tem sido criticado pelas entidades ouvidas pelo EXTRA, não retornou às tentativas de contato. Fonte: Extra Globo

No dia 04 de agosto, representantes das entidades nacionais se reuniram com o INSS na Mesa Setorial de Negociação para discutir pautas relevantes à categoria dos servidores da Previdência Social. A reunião teve como foco o cumprimento do Acordo de Greve de 2022 e outras demandas acumuladas ao longo dos últimos anos. A CNTSS (Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social) esteve representada por: Ambos participaram ativamente das discussões, reforçando o compromisso com a defesa dos direitos dos servidores do INSS e a busca por avanços concretos nas negociações. Confira o relatório na íntegra: Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

Na última quarta-feira, 03 de julho, o Salles Multieventos foi palco de uma das festas mais esperadas do ano: o Arraiá da Família Sindipreviana. Com a presença de mais de 2.000 pessoas, entre filiados e convidados, o evento se transformou em uma grande celebração da cultura nordestina, marcada por tradição, reencontros emocionantes e muito forró. A noite foi embalada pelos shows vibrantes das Trio Coração Valente, Casaca de Couro e Estação da Luz, que fizeram o público dançar e cantar com um repertório animado e cheio de identidade regional. A energia contagiante do forró foi o pano de fundo perfeito para uma confraternização entre amigas e amigos que há tempos aguardavam esse reencontro. Nas redes sociais, a base do SINDIPREV não economizou elogios: fotos, vídeos e mensagens celebraram a alegria e o sucesso do evento, reforçando o sentimento de pertencimento e a força da coletividade. Todo esse resultado foi fruto do empenho da direção e dos funcionários, que se dedicaram ao máximo para garantir uma festa bem organizada, acolhedora e inesquecível. Os elogios vindos de todos os cantos só reforçam que o Arraiá da Família Sindipreviana é mais do que um evento—é uma verdadeira manifestação de afeto, resistência cultural e união sindical. Por: Ulisses Freitas (DRT/SE 570) O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTA Gestão: 2024/28 Coordenador Geral: Deivid Christian

A assessoria jurídica da FENASPS informou ao juízo da 11ª Vara Cível de Brasília/DF sobre o descumprimento do acordo judicial firmado entre FENASPS e GEAP em 2019, homologado pelo referido Juízo por decisão judicial transitada em julgado – sendo, portanto, decisão definitiva fruto de pacto entre a Federação e a GEAP, e não de liminar cassada, como tem sido informado publicamente pela GEAP.   Isso porque a partir de junho a GEAP passou a cobrar 50% das diferenças existentes entre a tabela de valores dos planos de saúde atualmente vigente e a tabela válida aos servidores da base da FENASPS como resultado do acordo firmado. Com isso, a Fundação aumentou sem qualquer aviso prévio as contribuições mensais dos servidores beneficiados pelo acordo em até 30%, o que claramente viola a obrigação assumida pela GEAP. Diante dessa prática ilegal e extremamente danosa para os milhares de servidores da base da FENASPS, o juízo foi comunicado acerca do descumprimento do acordo judicial firmado e a Federação requereu ordem judicial para que a GEAP cesse o aumento, sob pena de multa diária no valor de R$ 1.000.000,00 e multa por ato atentatório à Justiça, bem como com pedido de envio do caso ao Ministério Público para verificação da ocorrência do crime de desobediência praticado pela GEAP. CLIQUE AQUI e confira na íntegra a Petição. info desc. acordo. GEAP. FENASPS. Estadual. atual. 01.07 f. 44888. CLIQUE AQUI e confira o protocolo do processo 0731374-23.2020.8.07.0001 da 11ª Vara Cível de Brasília que pede o cumprimento de sentença. Fonte: FENASPS

A falta de condições de trabalho e atendimento fez com que os servidores do INSS e SINDIPREV SE realizassem na manhã de hoje, 25, um ato de protesto pela falta de climatização nas maiores APS DO INSS em Aracaju, causando transtornos e adoecimento de servidores e segurados. O ato, que ocorreu no horário das 07 às 09h, teve a participação da UNASUS SINDICAL, ANFIP, CUT, CTB e FETASE, apoiando veementemente a luta dos servidores da base do SINDIPREV. A imprensa sergipana, compareceu desde o início do ato dando cobertura total e ajudando a denunciar o caos no INSS. O representante da AFINP, diretor Jorge Cezar Costa, manifestou sua angústia por ver o INSS chegar em uma situação lamentável pela falta de condições de trabalho e atendimento. Na oportunidade, Jorge Cezar, ex-gerente do INSS, se comprometeu com a categoria em solicitar ao Ministro da Previdência, Carlos Luppi, a rever a centralização de contratos nas superintendências, comprometendo as autonomias das gerências executivas. A CUT, CTB e FETASE, reclamaram da demora nas conclusões dos processos e falta de servidores no INSS. As referidas entidades, fizeram depoimentos de casos que ficam aguardando análises, tendo como culpado a gestão do INSS que não realiza concursos e não investe na reestruturação do instituto. A UNASUS SINDICAL, representada por seu diretor Wágner Queiróz, parabenizou ao SINDIPREV pelo ato unificado em prol da melhoraria do INSS para melhor atender a população e servidores que são penalizados, muitas vezes, pela incompreensão da realidade do órgão. O Coordenador Geral, Joaquim Antonio, e Secretário Geral, Deivid Christian, denunciaram o descaso do Ministério da Previdência em não se comprometer com o investimento em concursos públicos, compra de equipamentos e investimento em tecnologia para agilizar os atendimentos, tendo em vista a queda diária nos sistemas. Os dirigentes relataram casos em que segurados viajam horas para virem a Aracaju para realização de perícias e chegam a desmaiar por falta de ar-condicionado nas APS IVO DO PRADO e SIQUEIRA CAMPOS. A situação está insustentável e, persistindo a falta de climatização, o SINDIPREV SE irá convocar paralizações, comentou Deivid Christian, Secretário Geral. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376)O SINDIPREV SERGIPE NÃO PARA E NÃO FOGE À LUTAGestão: 2020/24Coordenador Geral: Joaquim Antonio