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As Entidades Sindicais ;SINSSP, SINDSPREV/PB, ;SINDPREV/DF, SINDPREV/BA, SINDSPREV/PE, SINDIPREV/SE, SINTFESP-GO/TO, SINDPREV-AL, SINTSPREV/MS ;e a ;CNTSS ;vê;m manifestar total apoio e solidariedade à; ;ANASPS ;(Associaç;ã;o Nacional dos Servidores pú;blicos da Previdê;ncia e da Seguridade Social) frente à;s inú;meras informaç;õ;es falsas promovidas pela Direç;ã;o da GEAP em virtude da Aç;ã;o Judicial, impetrada pela entidade, que culminou na suspensã;o das Eleiç;õ;es dos Representantes dos Assistidos para o Conselho de Administraç;ã;o (CONAD) e Conselho Fiscal (CONFIS). Confira a nota na í;ntegra. SINDIPREV SERGIPE

O SINDIPREV SERGIPE está; realizando uma pesquisa de opiniã;o sobre a nova dinâ;mica de trabalho do INSS, Trabalho Remoto, para que possamos utilizá;-la nas reuniõ;es com a DC INSS e encaminhamento à;s entidades Nacionais. O SINDIPREV dá; o pontapé; inicial para que todos os sindicatos compreedamos o atual momento, atravé;s de pesquisa com os servidores do INSS, e que esta seja compartilhada a todos os servidores do INSS em todo Brasil. Observaç;ã;o sobre o item 4: “Você; já; fazia trabalho remoto antes da suspensã;o do entendimento presencial no INSS? (Teletrabalho/semipresencial)”. Apó;s a pesquisa e avaliaç;ã;o, convocaremos reuniã;o, via teleconferê;ncia via aplicativo ZOOM com toda base do INSS. A pesquisa estará; disponí;vel até; quarta, 13, onde a sua participaç;ã;o é; extremamente importante para o diá;logo com as entidades nacionais e Direç;ã;o do INSS em Brasí;lia. Acesse a PESQUISA DE AVALIAÇ;Ã;O DE TRABALHO REMOTO. ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) *O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA* Gestã;o 2020/2024 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Para a CNTSS o ITC-GDASS indicador utilizado para mensurar a Gratificaç;ã;o de Desempenho de Atividade do Seguro Social nã;o atende os anseios dos servidores nem da sociedade e inclusive fere vá;rios pontos do Decreto 6493/2008 o qual regulamenta a gratificaç;ã;o. Portanto nossa avaliaç;ã;o é; que o indicador da forma que foi implementado deve ser rechaç;ado pela categoria, por colocar em risco constante a gratificaç;ã;o com maior parte na remuneraç;ã;o da carreira do seguro social. Os servidores devem ficar atentos, pois, sabemos das intenç;õ;es do governo em congelar ou diminuir salá;rios dos servidores. Mantenham as discussõ;es e mobilizaç;õ;es mesmo a distâ;ncia, e estejam prontos para luta que inicia neste 23°; ciclo de avaliaç;ã;o. A reuniã;o realizada no dia 07/05/2020, por videoconferê;ncia, devido a pandemia do covid-19, onde participaram os membros do CGNAD, e dois coordenadores representantes da DIRAT, teve iní;cio com a apresentaç;ã;o da pauta pelo diretor da DGPA. Sete pontos foram apresentados um solicitado pelas entidades: 1 – Proposta da administraç;ã;o central em ampliar a cesta prioritá;ria do ITC-GDASS. ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; O governo nã;o apresentou nenhuma proposta escrita, apenas a intenç;ã;o de incluir mais serviç;os na cesta prioritá;ria, como serviç;os de manutenç;ã;o e recursos e cumprimentos de decisõ;es judiciais entre outros. As entidades foram categoricamente contrá;rias que se faç;a alteraç;õ;es com o ciclo em andamento o que nã;o é; permitido pelo Decreto 6493/2008 e traz inseguranç;a para os servidores. També;m nã;o tem como referendar as intenç;õ;es da direç;ã;o central sem sequer seja apresentada proposta escrita e com todos os impactos que essas alteraç;õ;es traria. Importante ressaltar que as entidades sempre foram favorá;veis a mensuraç;ã;o de todos os serviç;os do instituto, poré;m que sejam incluí;dos de forma planejada e embasado em estudos. ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; Como nada foi apresentado pelo governo, propuseram uma reuniã;o extraordiná;ria para apresentaç;ã;o da proposta, a fim de ser debatido com a categoria, exigimos ainda apresentaç;ã;o da sé;rie histó;rica e comportamento evolutivo dessas tarefas que se deseja incluir no indicador. ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; També;m foi criticado pelas entidades que a imposiç;ã;o de serviç;os nunca trabalhados por quem estava no atendimento ou por quem está; nas ELABs, carecem de treinamento e capacitaç;ã;o e devem ser levados em conta inclusive pontuando aos servidores, ou abatido das metas. 2 – As atas das reuniõ;es dos dias 05/12/2019, a qual foi solicitado correç;õ;es quando apresentada e, dia 18/02, aquela que o Diretor de Gestã;o de Pessoas e Administraç;ã;o, como um bom peladeiro, correu atrá;s de seu time para participar da reuniã;o, descaso devidamente denunciado pela CNTSS a é;poca. Foi cobrado urgê;ncia na elaboraç;ã;o das atas, e foi prometido a entrega até; a pró;xima semana. 3 – O resultado parcial pré;vio do ITC-GDASS para o mê;s de abril foi apresentado, com a promessa de entrega do definitivo até; terç;a, a representaç;ã;o do INSS informa que o atraso foi da Dataprev na entrega dos dados. 4 – O Resultado do 22º; ciclo, pendente dos indicadores do mê;s de abril de 2020, també;m será; publicado na pró;xima semana e nos foi adiantado que nenhuma Gerê;ncia Executiva ficou abaixo da meta mí;nima que para esse ciclo foi de 65%. 5 – A postergaç;ã;o da avaliaç;ã;o individual dos servidores, conforme cronograma divulgado no Ofí;cio Circular nº; 17/2020/DGPA/PRESINNS, de 30/04/2020, por motivos de adaptaç;ã;o do sistema SISGDASS para acesso por ambiente via internet, uma vez que alguns servidores nã;o estã;o com acesso a intranet, será; iniciado em 11/05/2020. 6 – O Painel GDASS, exigido pelas entidades para o acompanhamento em tempo real demonstrando atravé;s de grá;ficos, e informaç;õ;es o que foi trabalhado e possibilitaria tomada de aç;õ;es especí;ficas para atingir a meta do ITC-GDASS, O INSS continua a atrasar a entrega e a previsã;o agora ficou para junho de 2020. 7 – O INSS se nega a debater a suspensã;o dos efeitos financeiros solicitada pelas entidades para resguardar a remuneraç;ã;o dos trabalhadores nesse momento de incertezas e aç;õ;es atabalhoadas da gestã;o. A representaç;ã;o do governo alega que nã;o há; necessidade, pois, todas as Gerê;ncias teriam alcanç;ado a meta. Outros pontos debatidos foram: Informamos aos representantes da administraç;ã;o que CGNAD é; o ú;nico fó;rum adequado para discussã;o da avaliaç;ã;o de desempenho, que deve haver transparê;ncia na divulgaç;ã;o das metas e que o servidor tenha conhecimento em tempo real de sua pontuaç;ã;o; e foi dito que estã;o trabalhando para que o sistema fique pronto em junho e, permita o acompanhamento em tempo real. Quanto a retirada de tarefas fora dos moldes comunicados, e que foi prometido pelo diretor da DIRAT, que em dois dias faria uma auditoria para verificar o que aconteceu, e ainda nã;o resolvido, o representante da Dirat, disse nã;o estar presente na ú;ltima reuniã;o com o presidente e por isso nã;o tinha conhecimento de quando teria a resposta e pediu uma semana, da qual as entidades contestaram e ficaram de denunciar a categoria a falta de comprometimento da diretoria em esclarecer o fato grave ocorrido. A CNTSS propô;s que ao tirar tarefas de servidores que já; tinham realizado algum procedimento, e colocadas em fila nacional para realizaç;ã;o do BMOB, por ser uma escolha gerencial, teria de ter a pontuaç;ã;o completa da tarefa retirada. Solicitou també;m o abatimento no ITC GDASS dessas tarefas, as quais seriam concluí;das dentro do 23°; ciclo de avaliaç;ã;o e agora serã;o concluí;das no BMOB que nã;o conta pontos para a GDASS. A direç;ã;o nã;o teve resposta, mas, ficou de se pronunciar na pró;xima reuniã;o. A impressã;o que se teve, é; que o governo pretende atropelar novamente toda a discussã;o do CGNAD e, deseja continuar impondo o modelo produtivista a todo custo, sem transparê;ncia, sem capacitaç;ã;o, sem respeito a negociaç;ã;o e construç;ã;o conjunta. ; Por: Deivid Christian e Valdir Sabino ;(CGNAD/CNTSS) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Como é; de conhecimento, o SINDIPREV SERGIPE ajuizou AÇ;Ã;O CIVIL PÚ;BLICA, PROCESSO Nº; 0801182-22.2020.4.05.8500, visando manter os seus filiados e filiadas afastados (as) dos locais de trabalho durante a “;pandemia”;, principalmente os que fazem parte da populaç;ã;o de risco, devido a vulnerabilidade destes, conforme orientaç;ã;o da OMS. A razã;o principal da aç;ã;o foi proteger servidores tendo em vista a nã;o apresentaç;ã;o de Plano/proposta do Ministé;rio da Economia para o combate ao COVID-19, e o temor deste sindicato, e filiados, pela falta de informaç;õ;es ou orientaç;õ;es institucionais de Plano de Aç;õ;es no iní;cio da “pandemia”, no final de març;o deste ano. O SINDIPREV buscou o apoio do Ministé;rio Pú;blico, atravé;s de ofí;cio, que, imediatamente, reforç;ou a necessidade do Governo apresentar proposta e condiç;õ;es para o Trabalho Remoto. A Justiç;a Federal, atravé;s da Dra. Telma Maria S Machado, determinou que “;apresente a Uniã;o Plano de combate ao COVID-19 e que, nã;o apresentando, mantivesse, no má;ximo, 30% do atendimento presencial de forma que nã;o haja aglomeraç;õ;es no â;mbito do Ministé;rio da Saú;de, INSS e Secretaria de Trabalho” do Ministé;rio da Economia. Apó;s a manifestaç;ã;o da Uniã;o sobre o plano de combate, afastamento dos servidores e disponibilidade de Trabalho Remoto, o SINDIPREV SERGIPE foi notificado pela Justiç;a Geral, “;concordando com as alegaç;õ;es da Uniã;o“; sobre o que foi apresentado, inclusive sobre plantõ;es e Home Office. Continuaremos vigilantes e atuantes na proteç;ã;o aos servidores filiados, principalmente nesta é;poca de ataque aos trabalhadores, comentou Joaquim Antonio, Coordenador Geral do SINDIPREV/SE. ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio ;

Que nã;o devemos esperar nada de positivo do Governo Bolsonaro, isto é; claro para todos os brasileiros. ;O que nã;o nos deixa dormir sã;o as “aç;õ;es malignas” da calada da noite, onde o Governo consegue publicar no DOU, ou aprovar no Congresso Nacional medidas contra todos os trabalhadores e, principalmente, contra os servidores pú;blicos. No dia 1º; de Maio, enquanto os servidores do INSS discutiam a atual conjuntura, a Direç;ã;o do INSS “DESVIOU” as tarefas da concessã;o de benefí;cios para o BMOB, sem explicaç;õ;es, diá;logos, transparê;ncia ou motivos plausí;veis para tal aç;ã;o. A relaç;ã;o entre as entidades representativas e o INSS sã;o as piores possí;veis, onde o INSS bate cabeç;a para explicar as suas aç;õ;es baseadas em “nobres da corte” que pouco entendem da parte té;cnica. Desde o Governo Temer que os membros da Corte do INSS aprendem muito mais no facebook do que nos diá;logos té;cnicos (se houvessem) com quem realmente entende do assunto: Té;cnicos e Analistas do Seguro Social. Hoje, 04, 14h, o Presidente do INSS irá; se reunir, via videoconferê;ncia, com a FENASPS. Precisamos deixar claro que NÃ;O ACEITAMOS ROUBOS DE TAREFAS” e PARAR COM O BMOB. Enquanto o INSS zomba de nó;s, a GDASS fica para segundo ou terceiro plano de discussã;o para equacionar as tarefas e pontuaç;ã;o. EXIGIMOS: ; – Devolvam as tarefas roubadas; – Pontuaç;ã;o digna considerando a complexidade de cada processo e de cada aç;ã;o executada no processo; – Pontuaç;ã;o em tempo real com relaç;ã;o das tarefas trabalhadas; – Expurgo automá;tico e correto das metas de acordo com as constantes inconsistê;ncias e falhas dos sistemas; – Rediscussã;o dos ritmos e processos de trabalho. O SINDIPREV SERGIPE encaminha: NÃ;O PUXEMOS TAREFAS – APAGÃ;O GERAL NO INSS. É; preciso colocar o coletivo acima do individual. ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Aconteceu no dia 30, 10h, reuniã;o entre os diretores do SINDIPREV SE, representantes da base do INSS, para analisar o cená;rio trabalhista e psicoló;gico dos servidores do Instituto em tempos de COVID-19. Seguindo a orientaç;ã;o da OMS, a reuniã;o aconteceu atravé;s de Ví;deo Conferê;ncia atravé;s de aplicativo sob a Coordenaç;ã;o de Joaquim Antonio, onde os diretores discutiram as condiç;õ;es e estrutura dos servidores, alé;m do assé;dio institucional para repactuaç;ã;o de metas, sem abres discutir com as entidades e CGNAD. Como encaminhamento, a direç;ã;o irá; produzir questioná;rio aos servidores e convocaç;ã;o para “;Assembleia/Conferê;ncia via aplicativo para manter a base organizada, mobilizada e debatendo as portarias, Instruç;õ;es etc. ; O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA É; NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o 2020/24 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

As eleiç;õ;es do SINDIPREV SERGIPE, que aconteceram nos dias 30 e 31 de març;o, promoveram as inovaç;õ;es tecnoló;gicas como forma de incentivar, promover e democratizar a participaç;ã;o da base em tempos de COVID – 19. Prevista em edital, as eleiç;õ;es ocorreram com o voto eletrô;nico dos filiados e filiadas, atravé;s do site do SINDIPREV via aplicativo construí;do pela empresa MOOBI, promovendo a participaç;ã;o da categoria que, em caso de dú;vidas, acessavam o Atendimento Remoto do SINDIPREV para auxiliar na hora do voto. O formato lanç;ado pelo SINDIPREV SERGIPE, eleiç;õ;es eletrô;nicas, já; está; sendo sondado por outros sindicatos e deverá; ser a plataforma utilizada como, por exemplo, SINDISPREV DF. O SINDIPREV SERGIPE segue sendo referê;ncia em todo Brasil. Segundo o Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, a eleiç;ã;o eletrô;nica, alé;m de permitir acesso dos filiados e filiadas, se tornou obrigató;ria devido ao encerramento da gestã;o 2017/20, com respectivo bloqueio das contas do SINDIPREV pelo setor bancá;rio. “Nã;o poderí;amos deixar bloquear as contas por termos contas e folha de pagamento a pagar, alé;m de estarmos em campanha contra o COVID – 19”, informou Joaquim Antonio, Coordenador Geral do SINDIPREV SE. Com apenas a inscriç;ã;o de 01 chapa, as eleiç;õ;es ocorreram com ó;tima participaç;ã;o da base, garantindo 97,8% dos votos vá;lidos para a referida chapa. “Vá;rios filiados e filiadas enviaram mensagens de apoio a atual gestã;o”, comentou Gildo Goes, Secretá;rio de Finanç;as do SINDIPREV SE. A nova gestã;o, que tem a frente o atual Coordenador Geral do SINDIPREV SE, Joaquim Antonio, Secretá;rio Geral, Deivid Christian e Secretá;rio de Finanç;as Ulisses Freitas, tem mandato até; 03/2024 com proposta de ampliar a base do SINDIPREV, atividades polí;ticas, locais e nacionais, e culturais para os filiados e agregados. Conheç;a a direç;ã;o eleita do SINDIPREV SEGIPE: ; ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Em mais uma aç;ã;o no combate ao COVID – 19, a direç;ã;o do SINDIPREV SERGIPE percorreu postos de Saú;de em Aracaju para distribuir má;scaras para os filiados e profissionais da saú;de. Destacar a atuaç;ã;o das equipes de saú;de se faz necessá;rio; o labor deixa de ser o objeto de sobrevivê;ncia do trabalhador da saú;de e passa ser a doaç;ã;o a cada uma das pessoas que precisam de atendimento em um ato de solidariedade e amor ao pró;ximo. Muitos destes profissionais se isolam de suas famí;lias buscando evitar o contá;gio. A sensaç;ã;o deve ser das piores! A distâ;ncia, a ausê;ncia do abraç;o, o beijo, o toque, a demonstraç;ã;o de afeto sã;o das piores privaç;õ;es no seio familiar. A estatí;stica de contá;gio entre estes profissionais tem sido divulgada diariamente pela imprensa brasileira que, també;m, agradece diariamente pelo empenho em defesa da vida. O SINDIPREV SERGIPE també;m se soma no cuidado a todos os profissionais que trabalham diariamente e incansavelmente na defesa da vida. ; ; O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Vá;rios servidores do Ministé;rio da Saú;de filiados (as) ao SINDIPREV SERGIPE, cedidos ao SUS, estã;o sendo pressionados por chefias ao retorno ao trabalho, mesmo estando grupos de risco. Conversamos com o Sr. Rondinelli, Coordenador de RH da Superintedê;ncia do Ministé;rio da Saú;de em Sergipe, que nos informou que o Ministé;rio da Economia, atravé;s do Ofí;cio OFÍ;CIO CIRCULAR Nº; 46/2020/SE/GAB/SE/MS ;de 13/04, prorrogou a permanê;ncia dos servidores em grupo de risco, “enquanto perdurar o estado de emergê;ncia em saú;de pú;blica de importâ;ncia internacional decorrente do coronaví;rus”. Os trabalhos considerados essenciais, atravé;s de normativos, deverã;o ser discutidos com as chefias. Para todos os servidores pú;blicos, o Ministé;rio da Economia determinou o corte dos salá;rios indiretos (auxí;lios e gratificaç;õ;es) dos servidores que nã;o estejam nos locais de trabalho. O SINDIPREV entende que é; hora de preservarmos as vidas, ;independente de perdas financeiras momentâ;neas, frisando que todas serã;o questionadas judicialmente. O SINDIPREV SERGIPE orienta a todos os servidores que entrem em contato conosco em caso de assé;dio de chefias que desrespeitem as normativas institucionais. Quem faz parte do grupo de risco: Asmá;ticos, pessoas com doenç;as do coraç;ã;o, fumantes, diabé;ticos. Alé;m de idosos, esses sã;o alguns dos grupos de risco que estã;o mais suscetí;veis a pegar a covid-19. O SINDIPREV SERGIPE está; acompanhando todos os casos envolvendo filiados e filiadas no â;mbito da sua base. Atravé;s do Trabalho remoto, poderemos ingressar judicialmente para manter todos em casa com saú;de e seguranç;a. #FICAEMCASA ; ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio ;

O SINDIPREV SERGIPE recebeu, do CGNAD, o Ofí;cio nº; 12/DGPA relacionando as Gerencias do INSS e o ITC atingido no mê;s de març;o/2020. O Secretá;rio Geral do SINDIPREV SERGIPE e membro do CGNAD, Deivid Christian, vinha dialogando com a Direç;ã;o Geral do INSS sobre as dificuldades em tempo de COVID -19 e repassando toda preocupaç;ã;o dos servidores do INSS nos atrasos do VPN, com impacto direto na aferiç;ã;o dos í;ndices. Em meio ao diá;logo, a DGPA enviou o Ofí;cio nº; 12, tranquilizando os servidores do INSS SERGIPE com a meta atingida, competê;ncia 03/2020, de 88,4% ITC superando os 65% das metas fixas deste ciclo. O SINDIPREV SERGIPE já; estava construindo, juntamente com o assessor jurí;dico Dr Lucas Rios, Aç;ã;o Judicial para suspender o impacto financeiro na GDASS divido ao COVID -19 e toda dificuldade criada pela falta de VPN e treinamento a todos os servidores. Diante da nova informaç;ã;o, meta superada, no final do ciclo, o SINDIPREV deixará; sobrestada a Aç;ã;o para ser ajuizada no decorrer do pró;ximo ciclo com novas metas e dificuldades. O coordenador Geral do SINDIPREV SERGIPE, Joaquim Antonio, apresentou o plano de luta do SINDIPREV em tempos de COVID – 19: O SINDIPREV está; mantendo contato direto com as entidades nacionais, Direç;ã;o Geral e filiados na mobilizaç;ã;o e construç;ã;o da suspensã;o do pró;ximo ciclo. Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Em pleno estado de calamidade pú;blica causada pela pandemia do COVID-19, sem dú;vida a maior crise humanitá;ria desta geraç;ã;o, o INSS publicou a portaria 422 em 31/03/2020, que trata do afastamento do trabalho por questã;o de saú;de, conforme indicaç;õ;es do ministé;rio da saú;de e OMS. Ao analisarmos a referida Portaria, verificamos o grau enorme de perversidade, quando fala em “pacto de metas por produtividade” onde, inclusive, obriga o servidor, que nã;o tem condiç;õ;es de realizar trabalho remoto, a comparecer nos locais de trabalho expondo à; infecç;ã;o os trabalhadores, seus familiares e toda a sociedade. É; ní;tido o desrespeito do Governo aos Decretos municipais e estaduais no combate ao COVID – 19, quando assedia o servidor pú;blico federal ao retorno forç;ado por falta de condiç;õ;es tecnoló;gicas individuais. É; inconcebí;vel que o instituto nã;o ofereç;a condiç;õ;es de trabalho e ainda queira prejudicar os servidores ameaç;ando até; mesmo o corte de salá;rio. Neste momento, estamos solicitando a suspensã;o do CICLO baseado no clima de instabilidade e calamidade pú;blica requerido pelo Governo e aprovado pelo Congresso Nacional. O SINDIPREV SERGIPE, na mesma linha das entidades nacionais, orienta que os servidores “NÃ;O” assinem nenhum documento que imponha metas construí;da unilateralmente pelo INSS sem levar em consideraç;ã;o sequer a falta de condiç;õ;es de trabalho para o seu cumprimento. ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio

Em meio aos confinamentos e ao cená;rio de calamidade pú;blica o Partido Novo, que de novo nã;o tem nada, tentou incluir e aprovar na PEC 10/2020, ORÇ;AMENTO DE GUERRA, a reduç;ã;o salarial de, até; 50%, dos servidores pú;blicos. Na contramã;o do mundo, a polí;tica ultraliberal do Governo Bolsonaro tenta retirar dos trabalhadores em geral, empregos e salá;rios numa manobra econô;mica e polí;tica de garantir lucros de empresá;rios. No mundo, o movimento econô;mico se dá; de forma inversa onde o Governo garante os salá;rios dos trabalhadores para garantir empregos no movimento cí;clico do consumo atravé;s do poder de compra. UMA VITÓ;RIA EM MEIO AO COVID – 19 Ontem, 03, O Plená;rio da Câ;mara dos Deputados aprovou, em primeiro turno, por 505 votos a favor e 2 contra a PEC 10/2020, nominada de “Orç;amento de Guerra”, rejeitando a proposta da bancada do Partido Novo de reduç;ã;o salarial de servidores pú;blicos. Em Sergipe, o SINDIPREV acompanhou a votaç;ã;o apó;s manter contatos com parlamentares e entidades estaduais e locais no fortalecimento da unidade e diá;logo com Deputados Federais como forma de pressionar e convencê;-los da polí;tica mundial de proteç;ã;o aos empregos e salá;rios. Na quarta-feira (1º;/4), a bancada do “Novo”, apresentou duas emendas extremamente nocivas para o funcionalismo pú;blico e, consequentemente, para toda a populaç;ã;o que precisa, mais do que nunca, de um serviç;o pú;blico fortalecido. As emendas de nú;mero 4 e 5 à; PEC 10/2020, de autoria do deputado Alexi Fonteyne, que tem fortuna declarada de mais de R$ 28 milhõ;es, propô;s o confisco salarial de até; 50% dos salá;rios de servidores. A reduç;ã;o salarial de todos os trabalhadores precisa ser compartilhada para que todos fiquem atentos aos que armam contra a vida das famí;lias brasileiras. O SINDIPREV SERGIPE continuará; mantendo contato com os parlamentares no intuito de garantir o voto favorá;vel a todos os trabalhadores brasileiros. ; Por: Marcos Jefferson (DRT/SE 376) O SINDIPREV SERGIPE NÃ;O PARA E NÃ;O FOGE À; LUTA Gestã;o: 2020 – 2014 Coordenador Geral: Joaquim Antonio