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Os trabalhadores da APS de Estância/Se vêm convivendo, há tempos, com sérios problemas estruturais na APS que não permitem a concentração devida ao trabalho de atendimento ao segurado e, muito menos, a satisfação da equipe que é lotada na referida APS. A falta de ar-condicionado foi o estopim para que os servidores decidissem fazer a paralisação dos trabalhos hoje, 20, tendo em vista a alta reclamação dos segurados pelo desconforto, devido o calor, recaindo diversas vezes nos servidores que atendem àquela população. O secretário geral do SINDIPREV/SE, Joaquim Antonio, esteve presente na para paralisação dos trabalhos na APS ESTÂNCIA e, após reunião com os servidores, ficou definido novo ato de paralisação para o dia 22, quinta, como atividade política na porta da APS para esclarecer a falta de condições de trabalho e atendimento na Agência de Estância. O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, esteve reunido com o gerente do INSS em Aracaju, Roberto Melo, para cobrar uma ação qualitativa da administração para sanar os problemas na APS e restabelecer o conforto para os trabalhadores e população. O gerente do INSS informou que a empresa terceirizada do INSS havia feito trabalho de manutenção e que havia sido pego de surpresa por compreender que o problema havia sido sanado, se comprometendo em ir à APS nesta quarta, 21, verificar o problema. Ao final da reunião, o Coordenador do SINDIPRE/SE, Isac Silveira, informou que o problema de refrigeração não ocorria em apenas em um dos aparelhos, mas em todos os outros colocados na linha de atendimento e que não era mais possível trabalhar naquelas condições. No ato do dia 22, o SINDIPRE/SE irá levar um engenheiro de segurança para fazer um relatório minucioso que servirá de apoio a uma ação contra a falta de estrutura daquela APS, já que até os muros da parte da garagem são sustentados por vigas de madeira”, falou o coordenador Isac Silveira. O Secretário Geral do SINDIPREV/SE, Joaquim Antonio, verificou que os aparelhos estão apenas ventilando na parte de atendimento, e que a estrutura predial não tem as condições mínimas para adequar qualquer trabalhador e afirmou que a mesma ação de fiscalização e ação será adotada para todos os locais de trabalho. O SINDIPREV/SE enviou hoje, 20, o ofício ao gerente do INSS informando da paralisação do dia 22, caso não haja uma solução do problema. Clique aqui e leia o ofício. O SINDIPREV/SE NÃO FOGE À LUTA! Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)

Escrito por: Assessoria de Imprensa da CNTSS/CUT A CNTSS/CUT — Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social, representada por seu presidente, Sandro Cezar sua secretária de Comunicação, Terezinha de Jesus Aguiar, também dirigente do Sintfesp GO e por Ronaldo Augusto de Alcântara, dirigente do Sindsprev Alagoas e representante da Confederação no CGNAD – Comitê Gestor Nacional de Avaliação de Desempenho, se reuniu na quinta-feira, 15/01, com a presidenta do INSS — Instituto Nacional do Seguro Social, Elisete Belchiol da Silva Iwai. A audiência, que foi solicitada pela Confederação, teve como pauta principal a instalação do processo negocial para a campanha salarial 2015 dos servidores do seguro social e contou também com a participação de membros da equipe técnica do Instituto. O encontro teve início com a intervenção feita pelo presidente da CNTSS/CUT, Sandro Cezar. O dirigente fez questão de mencionar a importância da audiência para dar prosseguimento às discussões feitas amplamente pelos trabalhadores no que diz respeito à pauta de reivindicações da categoria para a campanha salarial de 2015. Também citou que a categoria vê com bons olhos a escolha feita pela presidenta Dilma Rousseff para o Ministério da Previdência Social, Carlos Eduardo Gabas, e Elisete Belchiol para a presidência do Instituto, pois ambos já faziam parte do quadro de dirigentes destas duas áreas do governo federal e são servidores de carreira. “Os trabalhadores representados pelo CNTSS/CUT aguardam o resultado deste encontro com grande expectativa. A categoria já vem discutindo há algum tempo a questão da campanha salarial deste ano e já fechou uma pauta, que já foi protocolada no Ministério e no INSS, com as principais reivindicações. Além disto, é fato notório que a tabela salarial de Carreira do Seguro Social é a mais perversa, uma vez que ocorrem perdas significativas no caso do trabalhador que optar por se aposentar”, afirma Sandro Cezar. O presidente da CNTSS/CUT deixou clara a disposição da Confederação: “A CNTSS tem lado e este lado e ao lado dos trabalhadores. Estamos nos organizando e vamos ser protagonistas da campanha nacional juntamente com as demais entidades do funcionalismo público federal. Temos um calendário nacional e o especifico. A partir deste momento, iniciaremos um forte processo de mobilização junto à base sindical, buscando todos os esforços e as últimas consequências para garantir a conquista da pauta debatida ao longo desses últimos quatro anos. Portanto, temos uma agenda, um calendário e vamos fazer o que historicamente já fizemos no passado, que é lutar pelo direito dos trabalhadores”. Terezinha Aguiar reiterou que a audiência acontece em um momento importante para os trabalhadores, neste caso especialmente aos profissionais da carreira do Seguro Social, que já estão iniciando a campanha salarial de 2015. Aproveitou a oportunidade para lembrar a representante do INSS sobre a elaboração de uma proposta no CGNAD, que teve a participação das entidades representativas dos servidores e dos representantes do Instituto. “Este documento elaborado no CGNAD culminou com a emissão da Nota Técnica nº 03- DGP/INSS, que foi encaminhado em maio de 2014 ao MPOG – Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, e até o presente momento os trabalhadores não tiveram nenhum retorno sobre as propostas apresentadas. Temos, ainda, pendências como o déficit de pessoal, a IN 74 que responsabiliza e procede a cobrança administrativa dos servidores de concessões irregulares de beneficio, lotação ideal em cada APS e área meio e concurso público”, destaca a secretária da CNTSS/CUT. Ronaldo Alcântara, do Sindsprev AL, falou que esta nas mãos da atual direção do INSS corrigir a estrutura remuneratória perversa que penaliza quem decide se aposentar. Lembrou que os processos de trabalho no INSS são desgastantes e provocam o adoecimento. Alerta que haverá a risco de “perda da memória do INSS”, que consiste na saída do quadro técnico formado ao longo de tantos anos, além da evasão da nova safra de servidores que chegam ao Instituto e não aguentam o ritmo do trabalho. A presidenta do INSS informou aos representantes dos trabalhadores que a ausência do ministro Carlos Eduardo Gabas se deu em virtude do grande número de reuniões que ele esta realizando com sua equipe e outras áreas do governo. Fez questão de destacar que a CNTSS/CUT foi a primeira entidade de trabalhadores a pleitearem uma audiência com as duas áreas do governo federal. Elisete Belchiol também disse que está se reunindo com sua equipe para tomar ciência dos assuntos mais urgentes. “Realizamos reunião com 45 gerentes e todos colocaram a preocupação com a estrutura remuneratória, turno estendido e déficit de pessoal. Já estou informada sobre o relatório do TCU — Tribunal de Contas da União que versa a respeito das questões relativas a lotação ideal. Mesmo com as dificuldades econômicas do governo, iremos manter o canal de diálogo permanentemente aberto com os trabalhadores e suas entidades representativas. Buscaremos, eu e o ministro Gabas, entendimentos junto ao ministro do Planejamento, Nelson Barbosa. Deveremos agendar novo encontro para os próximos dias”, esclareceu Belchiol. José Carlos Araújo Assessoria de Imprensa da CNTSS/CUT Publicado em 16/01/2015 (http://cntsscut.org.br/destaques/2350/dirigentes-da-cntss-cut-se-reunem-com-presidenta-do-inss-para-discutir-campanha-salarial-2015)

O coral do SINDIPREV/SE, SAUDENCANTO, está com um repertório específico composto por músicas do ciclo natalino que tem encantado a todos por onde passa. No dia 12, o coral se apresentou na APS DO INSS – IVO DO PRADO e emocionou os segurados e servidores lotados na APS pelo repertório e expressão plástica dos seus participantes em uma demonstração clara de amor ao canto coral e a vida. O SAUDENCANTO é composto por servidores que compõe a base do SINDIPREV/SE e está divulgando mais este investimento cultural do sindicato que visa combater o stress diário através do canto coral e atividades recreativas. Caso você, servidor filiado, tenha interesse em participar do coral do SINDIPREV/SE, nos procure na sede do sindicato para que possamos lhe apresentar aos demais membros do coral. Veja a agenda do coral: 12/12 – APS INSS IVO DO PRADO, 09h 12/12 – SRTE/ARACAJU, 10h 16/12 – APS INSS SIQUEIRA CAMPOS, 09h 16/12 – CEMAR SIQUEIRA CAMPOS, 10h 16/12 – GEX DO INSS, 11h Por: Joaquim Antonio F de Souza (Sec. Geral do SINDIPREV/SE)

Os sindicatos do serviço público federal filiados à CNTSS/CUT — Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social estão mobilizados na defesa da Campanha Salarial de 2015. Na quarta-feira, 3/12, por meio de ofício assinado pelo presidente da Confederação, Sandro Cezar, foram solicitadas aos ministérios da Previdência Social e do Planejamento, Orçamento e Gestão e ao INSS — Instituto Nacional do Seguro Social o agendamento de audiências até a data de 26 de dezembro com a finalidade de instalação do processo negocial. Os ofícios, que foram enviados diretamente aos ministros Garibaldi Alves Filho e Miriam Belchior e ao presidente do INSS, Lindolfo Neto de Oliveira Sales, também solicitam uma posição oficial sobre a Nota Técnica 03/2014, DGP/INSS. Os sindicatos aguardam desde maio último uma posição oficial sobre a Nota, que é resultado de discussões e estudos realizados pelos trabalhadores e gestores que compõe o CGNAD- Comitê Nacional Gestor da Avaliação de Desempenho. Desde 2010, esta temática está presente na luta dos trabalhadores e das suas entidades representativas. Terezinha de Jesus Aguiar, secretária de Comunicação da Confederação e dirigente do Sintfesp GO/TÒ, esclarece que há uma grande expectativa sobre a Nota Técnica 03. “É preciso que o Ministério do Planejamento nos dê uma resposta. Queremos saber se será implementada a incorporação da GDASS conforme identifica a Nota Técnica. Há uma expectativa que isto possa acontecer já a partir de janeiro de 2015,” afirma a dirigente. O texto do ofício também faz menção sobre a “Carreira do Seguro Social”. Resultado da reunião do campo dos Sindicatos Federais da CNTSS/CUT realizada em 04 de novembro e reiterada durante a 6ª Plenária Estatutária da Confederação, ocorrida de 26 a 28 de novembro, a deliberação foi encaminhada aos referidos órgãos federais. Para finalizar o documento frisa que: “A CNTSS/CUT destaca que a partir desse momento iniciará um forte processo de mobilização junto a sua base sindical, buscando todos os esforços e as últimas consequências para garantir as conquistas da histórica pauta tão debatida ao longo desses últimos quatro anos.” As propostas do setor federal incorporadas ao Plano de Lutas da Confederação durante a 6ª Plenária Estatutária pertinentes ao INSS referem-se a estabelecer limite e definir o dia 26 de dezembro de 2014 para o governo dar resposta a categoria organizar a greve, caso o governo não responda satisfatoriamente para maio de 2015 no INSS preparar movimentos para atos e uma paralisação de no mínimo de 72 e/ou 48 horas para março/2015 e seja na 3ª, 4ª e 5ª feira para favorecer as negociações aprovar greve a partir de maio já que a proposta de previsão de verbas no Orçamento para incorporação da GDASS tem que se aprovada até agosto de 2015. Veja a íntegra do ofício encaminhado aos órgãos federais: São Paulo, 02 de dezembro de 2014. Excelentíssima (o) A CNTSS- Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social, no uso de sua norma Estatutária, representado os servidores do INSS considerando o termino do processo eleitoral de 2014, que reconduziu a presidenta Dilma Rousseff ao comando do país e, diante dos compromissos assumido pela presidenta com a classe trabalhadora do setor público e privado, vimos, através deste, registrar e encaminhar a Vossa Excelência a deliberação acerca da Carreira do Seguro Social (INSS), ocorrida no último dia 04 de novembro de 2014, em Plenária da Confederação Nacional dos Trabalhadores da Seguridade Social – CNTSS, ocorrida em Brasília e reafirmada no Congresso Estatutário da Confederação, ocorrido em Florianópolis – SC, entre os dias 26 e 28 de novembro de 2014, onde estiveram presentes centenas de entidades e representantes sindicais da base da CNTSS. Contudo, vale fazermos um breve resgate histórico, datado desde 2010 entre debates, reuniões e grupo de trabalho, mais precisamente quando da edição da Portaria 140/2012, que teve a participação das entidades representativas dos servidores — CNTSS, FENASPS e ANASPS e também representantes do INSS e MPS quando uma proposta foi elaborada e apresentada a Sr. Exmo. Ministro de Estado da Previdência Social e ao Exmo Sr. Presidente do INSS tratando da reestruturação da Carreira do Seguro Social, anexo. Sem êxito na proposta apresentada, mais recentemente, em maio do corrente ano, CGNAD/INSS- Comitê Gestor Nacional de Avaliação de desempenho, que tem a participação das Entidades representativas dos servidores e representantes do INSS, uma nova proposta foi elaborada a acordada entre que culminou com emissão da Nota Técnica n. 03 – DGP/INSS cuja esta foi encaminhada para o MPOG- Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão em maio do corrente ano vale destacar, que ate a presente data sem qualquer manifestação aos maiores interessados. Assim, diante de tais considerações a CNTSS reafirmou o seu compromisso com os trabalhadores e trabalhadoras da sua base e, em particular, com os servidores do INSS e, nesse sentido Exma Sra, Ministra Miriam Belchior, solicitamos resposta à Pauta mais uma vez protocolada em caráter prioritário até o dia 26 DE DEZEMBRO DE 2014, data que sugerimos que seja convocada uma audiência com os representantes da CNTSS, com o objetivo de instalação do processo negocial na oportunidade, solicitamos ainda uma posição oficial acerca da Nota Técnica n. 03/2014, DGP/INSS. A CNTSS destaca que a partir desse momento iniciará um forte processo de mobilização junto a sua base sindical, buscando todos os esforços e as últimas consequências para garantir as conquistas da histórica pauta tão debatida ao longo desses últimos quatro (04) anos. Respeitosamente, Sandro Alex de Oliveira Cezar Presidente Por: José Carlos Araújo – Assessoria de Imprensa CNTSS/CUT

A filiada Maria Aparecida Viana Carvalho, por meio da assessoria jurídica do SINDIPREV/SE, ingressou com ação em face da GEAP para pleitear a condenação da fundação a adquirir todos os equipamentos sugeridos por seu médico assistente para realização de cirurgia para tratamento de uma hérnia de disco, que lhe causava dores intensas tanto em repouso quanto em movimento. A GEAP havia negado a aquisição do “kit de neurovision” devido à ausência de benefícios aos pacientes comprovados por evidências de boa qualidade, segundo justificativa – infundada – que apresentou à segurada. Com as reiteradas negativas da GEAP, Maria Aparecida foi a juízo e obteve decisões que lhe concederam tanto a aquisição do referido equipamento, necessário à realização da cirurgia, quanto uma indenização por dano moral, que já lhe foi paga. A luta do sindicato se dá no campo administrativo, político-sindical (paralisações e greves), político (contato com os parlamentares) e judicial para a conquista das reivindicações dos filiados sejam fortalecidos para a conquista do pleito. No caso específico da GEAP, o SINDIPREV/SE tem mantido reuniões com os gestores em Sergipe e Ministério Público, para que os direitos de atendimento sejam garantidos sem prejuízos aos filiados que sofrem pelo desgaste da GEAP fruto de péssima administração nacional que suscitou intervenção para o saneamento das contas. Associe-se! O direito é seu e a LUTA é nossa! Por: Joaquim Antonio F de Souza (Sec. Geral do SINDIPREV/SE)

A preocupação com a melhoria de vida de parte da população sergipana que utiliza os serviços dos CAPS é uma das grandes preocupações da direção do SINDIPREV/SE que está inserida nos Conselhos de Saúde em Sergipe. Um destes integrantes no Conselho Estadual de Saúde é a Secretária de Administração do SINDIPREV/SE, Maria Ivone Andrade Mello, que tem participado, incansavelmente, de inúmeras reuniões do conselho e atuações diretas para a melhoria dos serviços prestados à população. Nos dias 28 e 29 de novembro Dona Ivone, como é carinhosamente conhecida, esteve participando da reunião dos Farmacêuticos sergipanos que reivindicam os direitos trabalhistas sejam garantidos para esta categoria como, por exemplo, carga horária, piso salarial, a obrigatoriedade à contratação de profissionais em farmácias, hospitais, etc, além de condições dignas para os trabalhadores do setor. As reivindicações foram acatadas e consideradas justas por Dona Ivone, que assinalou a obrigatoriedade da contratação destes profissionais devido a condição técnica necessária ao atendimento à população que, por muitas vezes, são atendidas por profissionais sem a devida qualificação podendo provocar prejuízos à saúde da população. Concomitantemente a esta atividade, a Secretária de Administração do SINDIPREV/SE, Ivone Andrade, participou dos jogos Intercaps que aconteceu no período de 24 a 28 de novembro na cidade de Aracaju que contou com a presença de diversos municípios sergipanos em um evento movido por emoções de todas as partes. Dona Ivone nos fala emocionada do esforço de atletas e artistas que tiveram as suas potencialidades desenvolvidas nos CAPS e, que hoje, estão desenvolvendo suas potencialidades em eventos particulares em uma demonstração de que o trabalho desenvolvido pode gerar renda para estas pessoas. Através do Conselho Estadual de Saúde, Dona Ivone tem participado de diversas ações fiscalizadoras para que todas estas pessoas possam ser tratadas com dignidade em um ambiente propício e capaz. A direção do SINDIPREV/SE parabeniza o empenho, profissionalismo, solidariedade e carinho demonstrados pela Secretária Ivone Andrade para a construção de uma melhor qualidade de vida ao povo sergipano. 

Alguns casos de negligência no atendimento e prestação de serviços, por parte da GEAP/SE, têm sido motivos de ações judiciais ou acompanhamento jurídico, por parte do SINDIPREV/SE. Os casos de reclamação são diariamente acompanhados pela direção do SINDIPREV/SE com atuação contundente da assessoria jurídica que busca, administrativamente e judicial, a resolução das pendências que têm prejudicado os filiados(as), que pagam caro, e seus dependentes. Ontem, 01, o Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, e assessoria jurídica, estiveram reunidos no Ministério Público Estadual, com o Procurador Ricardo Silveira de Oliveira, e representantes da GEAP. A reunião, que contou a presença de duas filiadas ao SINDIPREV/SE, discutiu o descredenciamento de vários clientes do plano GEAP FAMÍLIA- plano este que garante os pais como dependentes, e outros assuntos que tem sido pautado nas reuniões e assembleias com os filiados. Após ouvir as alegações das partes, o procurador forçou a GEAP a fazer reuniões com os clientes lesados, além de receber a denuncia do SINDIPREV/SE, como também a defesa da GEAP. Acontecerá uma nova audiência no Ministério Público Estadual, para resolver as pendências enumeradas pelo Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira. A GEAP ê um patrimônio dos servidores devendo visar o bem estar dos mesmos. Não nos furtaremos à luta até que toda injustiça seja exterminada Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)

O secretário de formação político-sindical do SINDIPREV/SE e Coordenador político estadual do DIEESE, Jorge de Jesus Silva, participa da Assembleia Nacional dos Membros da Direção Nacional do DIEESE. O evento, que acontece em São Paulo no período de 01 a 03 de dezembro, conta a participação dos supervisores do DIEESE no aprimoramento técnico e político da atual conjuntura nacional pós-eleição 2014. A assembleia tem o objetivo de aprimorar as discussões nacionais dos técnicos, supervisores e coordenadores no cenário atual brasileiro e mundial com os dados estatísticos e políticos da conjuntura e perspectivas mundiais. Os temas desenvolvidos foram conduzidos por técnicos e cientistas políticos como, por exemplo, o Dr. Marcio Pochmann, Economista formado pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS), em 1984. Entre 1985 e 1988 concluiu sua pós-graduação em Ciências Políticas e foi supervisor do Escritório Regional do Departamento Intersindical de Estatísticas e Estudos Socioeconômicos (Dieese) no Distrito Federal, além de docente na Universidade Católica de Brasília. O SINDIPRE/SE continua investindo na qualificação de sua direção para que nossos espaços sejam preenchidos por dirigentes à altura de sua base. Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)

Nos dias 05 e 06 de novembro foi realizada a reunião ordinária do Comitê Gestor Nacional de Avaliação de Desempenho (CGNAD/INSS), em Brasília, onde estiveram presentes os representantes da Gestão e das entidades nacionais que atuam na defesa dos servidores do INSS. Na ocasião, estiveram presentes os representantes da CNTSS/CUT — Confederação Nacional dos Trabalhadores em Seguridade Social e dirigentes sindicais da base da Confederação, Júlio César Lopes (SINDIPREV-Sergipe) e Ronaldo Augusto de Alcântara (SINDISPREV-Alagoas), representantes da CNTSS/CUT no CGNAD. O Diretor de Gestão de Pessoas, José Nunes Filho, presidente do CGNAD, iniciou os trabalhos com a leitura da Ata da reunião anterior, ocorrida em abril deste ano e, após as devidas considerações dos membros, a mesma foi aprovada pelos presentes. Em seguida, José Nunes informou que, no último processo eleitoral para eleição dos representantes dos servidores nos Comitês Regionais (CGRADs), Subcomitês (SADs) e Comissões de Avaliação de Recursos (CARs), não houve a inscrição ou habilitação de servidores para o preenchimento em quase 50% das vagas disponíveis. Diante desse fato, Nunes esclareceu que a norma regulamentadora do processo eleitoral, atualmente em vigor, faculta aos gestores (Superintendentes e Gerentes utivos) a indicação dos nomes para ocupar estas vagas não preenchidas. Informou ainda que foram surpreendidos com o questionamento judicial da forma como se dá esse processo por parte de um sindicato do estado de São Paulo. Na referida ação, a entidade sindical questionava à administração essa prerrogativa exclusiva da gestão. Assim, buscando encontrar uma saída para evitar a judicialização em nível nacional, José Nunes trouxe esse tema para a discussão no CGNAD. Os representantes da CNTSS/CUT destacaram, em princípio, serem contrários a atual forma como a avaliação de desempenho e a GDASS vêm sendo utilizadas pelo órgão, onde reafirmam o entendimento de que o INSS ainda vem se utilizando do processo de avaliação de desempenho como um instrumento de pressão e imposição de um ritmo de trabalho excessivo e fatigante aos seus servidores. Apesar desse entendimento, os representantes da Confederação reconhecem a importância desse processo eleitoral ao possibilitar a escolha ampla e democrática de representantes dos servidores para essas instâncias recursais. Diante disso, Júlio César Lopes, representante da CNTSS/CUT, ao analisar que já há membros destes comitês/comissões indicados pela gestão e, não achando justo que mais estas vagas sejam indicadas pelos gestores, defendeu que, nos casos em que não houvesse o preenchimento de todas as vagas previstas para o processo eleitoral, as entidades sindicais deveriam ter a prerrogativa da indicação desses representantes, nos locais onde não houvesse a habilitação de nenhum interessado. Após as análises e ponderações dos demais membros, a proposta foi acatada pelo CGNAD. Em seguida, a assessoria da Diretoria de Gestão de Pessoas passou a apresentar os formulários e procedimentos de avaliação individual de desempenho. José Nunes solicitou às entidades sindicais que pudessem apresentar sugestões de melhorias para os formulários atuais, bem como da metodologia de aferição do desempenho individual dos servidores. Mais uma vez os dirigentes sindicais analisaram as dificuldades de realizarem esta contribuição de melhorias para um instrumento do qual, desde a origem de sua formulação, foram contrários. Os dirigentes sindicais destacaram que os servidores e as entidades sindicais são contra a utilização da GDASS apenas como forma de aferir o desempenho dos servidores sem que se leve em consideração todos os obstáculos institucionais que enfrentam diariamente para desempenhar plenamente o seu trabalho com a qualidade desejada por todos. Neste sentido, os representantes dos servidores do INSS cobraram mais uma vez o reforço de treinamentos presenciais, bem como a contratação de um número de servidores que seja suficiente para suprir a carência das unidades de atendimento e da área meio. Além disso, registraram a deficiência da performance dos aplicativos atuais utilizados pelos servidores. Sobre a cobrança de mais treinamentos, o Diretor de Gestão de Pessoas do INSS, José Nunes, solicitou que a servidora Renata, responsável pelo CFAI nacional apresentasse o Plano de Capacitação Anual aos membros do CGNAD e os esforços de ampliação e melhorias na oferta de Cursos e Treinamentos que a Instituição vem desenvolvendo no último período. Os representantes dos servidores sugeriram que seja dada ênfase em cursos presenciais, principalmente sobre benefícios, bem como a disponibilização destes cursos em vídeo-aulas. De acordo com Renata, em breve o INSS disponibilizará cursos em multi-plataformas (desktop, smartphones e tablets). Além disso, o CFAI está preparando uma espécie de Manual de Gestão de Unidade na Prática. Segundo a representante do CFAI será um Manual com uma espécie de passo-a-passo, detalhando todos os procedimentos diários que são necessários para a gestão de APS. Os dirigentes sindicais também aproveitaram para registrar a profunda instabilidade causada aos servidores que fazem a análise e o reconhecimento de direitos por conta da edição da Instrução Normativa 74/2014, que trata da cobrança administrativa de valores devidos ao INSS. No entendimento dos representantes da CNTSS/CUT, a nova norma coloca sobre os ombros desses funcionários todo o ônus e os riscos da atividade de análise e reconhecimento de direitos, sem considerar todas as formas e condições de trabalho adversas existentes atualmente no INSS, seus principais entraves físicos, burocráticos e institucionais. Segundo o diretor da DGP a intenção do órgão foi a de substituir a IN 49/2010, para dar mais segurança aos servidores na ução dos procedimentos. Para José Nunes, o teor da IN 74 veio para detalhar os procedimentos que não estavam claros na IN 49. Além disso, ela inova de forma relevante, no entendimento do dirigente, ao prever a exculpação dos servidores, coisa que não tem sido possível com a IN 49. Mesmo com as possíveis melhorias indicadas pelo diretor de Gestão de Pessoas do INSS, os representantes da CNTSS/CUT demonstraram preocupação ainda com o teor da IN 74 e o peso que recai sob os trabalhadores que analisam e concedem o benefício, ficando estes com o grande risco de ter que se desfazer de seus bens, construídos ao longo de sua vida laborativa de suor, sacrifícios e dedicação, para ter que ressarcir o erário em função de equívocos pontuais, que podem ser causados,

A coordenação eleita do coral do SINDIPREV/SE, Marta e Roberto, estiveram reunidos com a coordenação e secretários de administração do SINDIPREV/SE para apresentar os novos nomes além de buscar o apoio para consolidar o coral na base do sindicato. Esta preocupação, mencionada pelo Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, advém do pensamento que o coral é apenas de servidores do Ministério da Saúde, e que seria necessária um maior número de apresentações nos locais de trabalho do Ministério do Trabalho e INSS para atrair novos integrantes. A coordenadora do coral, Marta, preocupada com a falta de estrutura para ensaios e logística, reivindicou a mudança do local de ensaios para a sede do SINDIPREV/SE além de local para guardar material, como troféus, etc, o que melhoraria a divulgação do coral através de maior visibilidade à base. A direção do SINDIPREV/SE achou justa a reivindicação, aceitando de imediato a mudança dos ensaios para a sede, mas adiando a reivindicação de sala por falta de espaço físico na sede que precisa de ampliação para atender a demanda dos filiados. A coordenação do SINDIPRE/SE ainda apresentou um pré-projeto de ampliação da sede do sindicato para modernizar o espaço e criar novos ambientes que comportaria uma série de reivindicações como, por exemplo, academia, sala de médicos, sala odontológica, salas de informática, etc. Ao final da reunião ficou deliberado que após o retorno do recesso do coral, fevereiro/2015, o coral passará a ensaiar na sede do SINDIPREV/SE e também fará um encontro de planejamento para retirar agendas e resoluções administrativas que venham a consolidar o coral no seio da base sindipreviana. Por: Joaquim Antonio F de Souza (Sec. Geral do SINDIPREV/SE)

Uma filiada ao SINDIPREV/SE, nos enviou, via rede social, uma carta recebida de um escritório advocatício do estado de São Paulo sobre ação judicial do pecúlio onde a servidora, do Ministério da Saúde, teria direito a uma verba indenizatória com valor exorbitante, mediante pagamento de custas processuais ao escritório. Chamamos a atenção para a tentativa de extorsão aos nossos filiados sob a pena de enormes prejuízos financeiros, e que quaisquer “direito” prejudicado do servidor, ativo/aposentado/pensionista, é responsabilidade do SINDIPREV/SE. Caso você, ou alguém que conheça, tenha recebido correspondências/telefonemas de empresas com proposta similar, não dê qualquer tipo de dados pessoais ou bancários a terceiros e entre em contato conosco. O SINDIPREV/SE garante o seu direito através do corpo jurídico competente e de reputação ilibada. Por: Joaquim Antonio F de Souza (Secretário Geral do SINDIPREV/SE)