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Hoje, 29, o dia amanheceu turbulento para os servidores do INSS com a publicação do MEMORANDO-CIRCULAR CONJUNTO Nº 9 /PRES/PFE/CGPGE/INSS que ameaça a retirada do turno estendido das APS de NEÓPOLIS, LAGARTO e ITABAIANA. A direção do SINDIPREV/SE, representada pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, e Secretário Geral, Davi Eduvirges, se reuniram com a Chefe de Atendimento da GEX/AJU para resolver este problema causado pela falta de estrutura do INSS e concursos públicos. Hoje, 62% dos servidores do INSS já possuem tempo e idade para aposentadoria, mas se tornaram reféns da GDASS. O SINDIPREV/SE está buscando todos os mecanismos para a incorporação das gratificações e direito à aposentadoria.

Buscando maximizar o maior número possível de participações no Seminário de prevenção e combate ao Assédio Moral, a direção do SINDIPREV/SE se reuniu com o Gestor da DICON, Sr. Augusto dos Santos, e o chefe do SEGEP (SERVIÇO DE GESTÃO DE PESSOAS) Osvaldo Santos, para negociar a liberação dos servidores do Ministério da Saúde. O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, debateu a importância do seminário em um momento difícil para a categoria do serviço público, tendo em vista que o aumento do assédio moral está diretamente ligado à produtividade do servidor e à falta de qualificação de gestores.O SEMINÁRIO DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO MORAL, acontecerá no dia 08 de novembro, 08h, na sede do SINDIPREV/SE.O SINDIPREV/SE é o primeiro sindicato da base do Seguro e Seguridade a fazer um debate de tamanha importância.

O SINDIPREV/SE enviou para Brasília o diretor Luiz Carlos Vilar que está, neste momento, participando da reunião com Dr. Cezar Brito e o Dr. Antonio Rodrigo em Brasilia, para que o mesmo busque medidas jurídicas, para evitar a retirada dos valores dos contracheques dos servidores que estão recebendo cartas do RH do Ministério da Saúde, sobre orientação do TCU. São cerca de 948 servidores inicialmente. A CNTSS e os Sindiprevs de Alagoas e Sergipe estão tomando providências para que este fato não aconteça e segue como referências para os demais sindicatos.O SINDIPREV/SE NÃO FOGE À LUTA E NÃO MEDIRÁ ESFORÇOS PARA GARANTIR O DIREITO DOS TRABALHADORES!

O SINDIPREV/SE representando pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Secretário Geral, Davi Eduvirges, e os diretores Júlio César, Luiz Carlos Vilar, José Campos, Carlos Acácio e Iracema participaram da plenária da CNTSS que foi convocada para discutir a proposta de Plano de Carreira para os servidores do Seguro Social. A plenária, que aconteceu no dia 16, serviu para que todos os estados discutissem minunciosamente, a proposta do INSS e a posição de cada entidade e suas bases. Em Sergipe, o SINDIPREV, convocou assembleia para os servidores do INSS visualizarem, discutirem e encaminharem sobre a proposta de Carreira. Após a explanação do Secretário Geral e membro do GT, Davi Eduvirges, a assembleia não aceitou a proposta do Governo por entenderem que a proposta não é o que foi discutida no Grupo de Trabalho, mas sim uma posição “unilateral” que fere qualquer tentativa de acordo. Esta posição foi levada e discutida na plenária da CNTSS que entendeu a necessidade de um maior prazo para que as entidades discutam e proponham mudanças. Ainda no dia 16, a comissão de dirigentes do SINDIPREV/SE , tendo a frente o Coordenador Geral, Isac Silveira, esteve no gabinete do Coordenador Financeiro do Ministério da Saúde para saber o motivo do descumprimento do acordo realizado entre trabalhadores e entidades no tocante ao pagamento salarial dos dias em greve. Após os argumentos apresentados pela comissão do SINDIPREV/SE, a coordenação financeira reconheceu problemas nos comandos financeiros, mas afirmou que os valores salariais estariam nas referidas contas correntes no dia 17.Hoje, 17, a Secretaria de Imprensa ficou de plantão informando aos servidores, via “redes sociais”, o depósito salarial nas referidas contas.

O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, Secretário Geral, Davi Eduvirges, Secretário do Jurídico, Carlos Acácio, Secretário de Formação Sindical, Júlio César e o Secretário de Imprensa Joaquim Antonio participaram de reunião com a Chefe de Atendimento da Gerência-utiva do INSS em Aracaju, Célia Lobão, para discutir o novo modelo de agendamento do INSS – SISAGE.A Chefe de Atendimento, afirmou à direção do SINDIPREV/SE que o SISAGE não altera a vida funcional das APS, tendo como objetivo, proporionar aos gerentes de APS o cadastramento dos serviços para diminuir as vagas expiradas.O gerente-utivo do INSS, Leonardo Bitencourt, participou da discussão e reafirmou a necessidade do INSS realizar concursos para não sobrecarregar os atuais servidores.Sem a falta de capacitação para o servidor, o SISAGE pode ser caracterizado como uma arma para o INSS que não tem condições de investir em treinamentos, podendo exigir mais ainda no dia-a-dia, falou Isac Silveira, Coordenador do SINDIPREV/SE.

No dia 01 de outubro, a direção do SINDIPREV/SE representada pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Seretário de Finanças, Wagner Queiroz e Diretor de Articulação do Ramo de Serguridade Social, Luiz Carlos Vilar, se reuniram com o Sr Augusto Santos, chefe da Dicon, para apresentar uma série de demandas dos servidores do Ministério da Saúde, como o acesso dos servidores ao prédio da Dicon, falta de estrutura para os servidores poderem trabalhar e a falta de condições da implementação de ponto eletrônico, tendo em vista que Sergipe não deve ser piloto para este tipo de ato administrativo.O gestor da Dicon, observou as reivindicações se compromentedo a resolvê-las.

A CNTSS está mantendo plantão constante em Brasília com o objetivo de manter a orientação aos sindicatos da base, servidores e mobilização nacional dos sindicatos filiados.Nesta semana, o plantonista é o Diretor do SINDIPREV/SE e CNTSS, Luiz Carlos Vilar que ontem, 03, protocou solicitação de audiência com o Coordenador Geral de RH – CGRH, Sr. Luiz Eduardo Lemos, para discutir pontos específicos do MTE, sendo: Carreira dos Servidores do MTE Jornada de Trabalho de 30 hs Portaria 2551/2110 Grupo de Trabalho Nomeação dos remanescentes do último concurso público GEAP e Ponto Eletrônico.Objetivos do plantão da CNTSS, implicam na busca constante de audiências para negociar as demandas pendentes dos servidores públicos, não concluídas em mesas de negociação e Grupos de Trabalho.

O SINDIPREV/SE representado pelo Coordenador Geral Isac Silveira, CNTSS, Luiz Carlos Vilar, Secretário de Finanças, Wagner Queiroz e representante jurídico do SINDIPREV/SE, Lucas Rios, estiveram reunidos na manhã do dia 01 com com médicos do Ministério da Súde para tratar da nova Gratificação de Desempenho- GDM-PST.Após a discussão sobre a GDM-PST, constatou-se que a nova modalidade de gratificação poderá causar perdas salariais, com base na Lei 12702, em relação à GDPST, ferindo os preceitos legais de irredutibilidade salarial. Diante da problemática o SINDIPREV/SE, irá arguir judicialmente o Ministério da Saúde e solicitando, também, reunião da CNTSS para tratar do importante assunto.Em tempo o SINDIPREV/SE informa aos seus filiados médicos que está preparando ofício à Mesa de Negociação da Saúde para garantir abertura de opção de carga horária de 40 hora para todos os médico que assim optem.

Os servidores do INSS, atendendo à convocação do SINDIPREV/SE, compareceram à assembleia realizada no dia 26 para discutir a situação da GEAP e a proposta do INSS para a Carreira do Seguro Social. O Secretário Geral do SINDIPREV/SE e membro do GT do Seguro Social, Davi Eduvirges, fez a exposição da construção do modelo de Carreira para os servidores do INSS onde contemplava todos os servidores. Após o esclarecimento, Davi Eduvirges apresentou a proposta que o INSS repassou às entidades nacionais, desrespeitando o que foi acordado e construído com os trabalhadores. O Secretário de imprensa, Joaquim Antonio, falou da posição do SINDIPREV/SE em não concordar com a proposta do INSS, defendida na plenária da CNTSS no dia 13 de setembro, por não contemplar a categoria e impedir que os sindicatos mobilizassem as suas bases para futuras greves. O Secretário de Formação sindical, Júlio César, falou dos avanços mínimos da proposta e da necessidade de dizer não ao INSS e continuar a mobilização e negociação de um modelo que se ajuste à realidade dos servidores.Após os informes e avaliações, os servidores presentes reafirmaram a posição do SINDIPREV/SE e apoiaram a necessidade de continuar negociando uma nova proposta.

No último dia 13 de setembro, a CNTSS promoveu a Plenária dos servidores do INSS no intuito de discutir a proposta do INSS ao GT do Seguro Social e buscar encaminhamentos e calendários de mobilização da categoria. A coordenadora da plenária e membro do GT do Seguro Social, Teresinha de Jesus Aguiar, fez a exposição da Tabela de reajuste salarial nos moldes do modelo proposto de Carreira para os servidores. Após a exposição, a plenária avaliou que a proposta não contempla as necessidades dos servidores que ingressaram recentemente no INSS e, menos ainda, aos servidores que estão no topo da tabela. O SINDIPREV/SE enviou o Secretário de Imprensa Joaquim Antonio que, além de votar contra a proposta do INSS, sugeriu o encaminhamento de um amplo debate com os servidores. Para Joaquim Antonio, o SINDIPREV/SE não aceita mais participar de Grupos de Trabalho e Mesas de negociação que não tenham a força política de decidir os acordos, como foi o caso da Mesa Setorial da Saúde e INSS , que geraram gastos absurdos e decepções maiores ainda. O diretor da CNTSS, Sandro Cézar, propôs que o GT não assine acordo com o INSS até o esgotamento do debate com a categoria que deverá acontecer com a criação de um Fórum de discussão na Intranet do INSS e Seminários promovidos pelas entidades. A proposta foi aceita e encaminhada pela plenária.Na sexta, 14, o secretário de Imprensa, Joaquim Antonio, se reuniu com o Diretor de Gestão de Pessoal, José Nunes para formalizar convite ao Seminário de Prevenção ao Assédio Moral, que será promovido pelo SINDIPREV/SE e cobrar a decisão do INSS no abono dos dias em greve dos servidores no período posterior a 1991. O Diretor José Nunes, elogiou a posição do SINDIPREV/SE em combater o assédio moral e a necessidade de ampliar a discussão aos outros sindicatos. Quanto ao abono dos dias, José Nunes pediu um prazo de 15 (quinze) dias para resolver o problema.

O Diretor do SINDIPREV/SE, Fernando José, conseguiu, junto aos membros do Conselho Estadual dos Representantes da Geap (Fundação de Seguridade Social dos Servidores Públicos Federais, chamar a atenção do Deputado Federal Rogério Carvalho para a problemática da Fundação.Para Fernando José, o maior problema da Geap é a crise instalada pelas péssimas administrações aliadas à falta de aumento da percapita governamental.Acompanhando a comissão, a presidente do Órgão, em Sergipe, Cristiane Melo (irmã do Deputado Rogério Carvalho), intermediou a reunião que culminou com a necessidade de uma audiência pública na Comissão de Seguridade Social da Câmara Federal, a qual Rogério faz parte.O objetivo da audiência pública será fazer uma discussão aberta sobre a crise e as soluções para o problema que se chama: GEAP.

Os servidores do Ministério da Saúde fizeram, na manhã de hoje, 27, a avaliação da proposta do Ministério do Planejamento às entidades nacionais que se reuniram neste domingo, 26, no intuito de concluir as negociações iniciadas em 2011 através das várias Mesas Setoriais.Confira o Relatório da Audiência entre CNTSS e Ministério do Planejamento:Representantes da CNTSS/CUT: Sandro Cezar (RJ), Terezinha Aguiar(GO), Chica(PE) e Luiz Carlos Villar(SE)Representantes do Governo: Marcela Tapajós (Secretária Adjunta de Relações de Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego(SRT/MPOG) e Edina (Coordenadora Geral de Negociação e Relações Sindicais da SRT/MPOG)A audiência teve seu inicio as 15:40 horas, deste domingo, aqui na Capital Federal, na Sala 2 da Secretária de Relações de Trabalho do Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão-SRT/MPOG e agora para facilitar a compreensão faço a narrativa por tópicos dos assuntos abordados e das propostas apresentadas pela representação governamental: Tabela da Carreira da Previdência, da Saúde e do TrabalhoA proposta de reajuste do Governo é fazer incidir sobre a gratificação de desempenho os valores abaixo relacionados em 03 parcelas de igual valor, sempre nos meses de janeiro, nos anos de 2013, 2014 e 2015.NS- R$ 1000,00 = 3 X 333,33 NI- R$930,00 = 3 X 310,00NA-630,00= 3 X 210,00Cesta de Benefícios Auxílio Alimentação- O Governo disse que a ideia inicial é que o reajuste deste auxílio observe o valor médio dos valores referentes a este beneficio concedidos aos demais poderes da União, sobre o qual conforme previsto na LDO não poderá ultrapassar o patamar de R$373,00. Em relação a esta proposta dissemos ao Governo que era necessário aumentar o valor proposto.Per capita do Plano de Saúde- A proposta do Governo é conceder reajuste tão somente para os servidores das faixas etárias mais elevadas. GACEN/GECEN O Governo apresentou a proposta de conceder reajuste no percentual de 5% ao ano, pelos próximos três anos, com incidência também na folha de janeiro. O SINDIPREV/SE levou para a Dicon a estrutura necessária para mostrar, a todos, a tabela proposta às entidades e, após os informes e análises da tabela realizada pelo SINDIPREV/SE, SINDIMISCO e SINTSEP, os trabalhadores decidiram aceitar a proposta do reajuste da tabela, que chega a 29%, e manter a mobilização. A assembleia fez a seguinte deliberação:Aceitar a proposta do governo desde que haja a confirmação do pagamento salarial dos servidores e negociação dos dias em greve.