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Ontem, 01, o Diretor do SINDIPREV/SE e CNTSS, Luiz Carlos Vilar, fez parte da representatividade das entidades que assinaram nova proposta remuneratória para os servidores do PST que será encaminhada pelo Ministro de Estado da Saúde Alexandre Padilha, por meio de Aviso Ministerial, ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão.Este ato representa o avanço da frente de luta do SINDIPREV/SE em seguir negociando a tabela apresentada pelo DIEESE e aprovada em assembleia pela categoria sergipana da base do PST que aproxima os salários do PST ao modo atual do Seguro Social, no caso de nível superior com a Tabela das chamadas carreiras transversais, de que dispõem a Lei 12.277/2010, já no caso no nível intermediário a aproximação proposta será com a remuneração dos servidores do Instituto Nacional do Seguro Social.A DIREÇÃO DO SINDIPREV/SE e CNTSS sempre acreditou na possibilidade de negociar a tabela salarial no âmbito do Ministério da Saúde por significar uma grande possibilidade de “driblar” a força da gestão do Ministério do Planejamento sempre truculenta e contra os trabalhadores.O papel do SINDIPREV/SE foi sempre acreditar, mobilizar a base e pressionar as entidades nacionais para seguirem a negociação paralela no Ministério da Saúde. Lembrando o ano de 2011 No dia 30 de agosto de 2011, o Ministério do Planejamento apresentou súmula da Minuta de reajuste salarial ao PST/PGPE, com os seguintes pontos:1- os valore a serem pagos serão o seguinte:* Nível superior : varia de 2.000,00 à 2.400,00* Nível intermediário: 211,00* Nível auxiliar: 105,00Esses valores serão pagos à partir de julho de 2012, e para os aposentados no valor respectivamente de 50%.2- o governo assumiu o compromisso de à partir do mês de setembro deste ano, iniciar o debate sobre o auxilio alimentação, convenio médico e3- iniciar o debate também sobre o nivelamento das tabelas tendo como referencia as carreiras transversais da Lei 12277, usando o mesmo parâmetro do nível superior para o intermediário e auxiliar4- também foi assegurado o reajuste da GACEN e da GECEN, no valor de 721,00. O que fez o SINDIPREV/SE? Quando o Diretor Luiz Carlos Vilar trouxe a proposta oficial do Ministério do Planejamento, o SINDIPREV/SE debateu com os seus diretores e chegou à decisão que a proposta representava uma “falta de respeito “ aos servidores do PST e PGPE.Convocamos assembleia e fizemos o debate sobre a proposta e votamos que A CNTSS NÃO ASSINASSE COM O MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO e propusemos manter a tabela trabalhada pelo DIEESE que propunha a ISONOMIA COMO O SEGURO SOCIAL.Após a decisão da assembleia, os diretores Joaquim Antonio e Luiz Carlos Vilar foram à Brasília e fizeram o debate pela rejeição à proposta do Governo e, fruto desse debate, a CNTSS NÃO ASSINOU A PROPOSTA DO GOVERNO POR NÃO REPRESENTAR A VONTADE DO SERVIDOR.Gotaríamos de frisar que a FENASPS não participou das negociações na época, por ter se retirado. Apenas a CNTSS e Condsef ficaram tentando reajustes para o setor.Mesmo sem o aval dos sindicatos filiados à CNTSS, o Ministério do Planejamento assinou o acordo com a Condsef e CUT. O SINDIPREV/SE solicitou, por escrito, explicações da CUT Nacional o motivo da assinatura do acordo, porque, para o SINDIPREV/SE, a CUT Nacional traia os trabalhadores naquele momento.!! A atuação do SINDIPREV/SE no debate nacional A direção do SINDIPREV/SE sente que o momento para Sergipe é favorável devido, principalmente, a participação dos seus representantes Luiz Carlos Vilar e Joaquim Antonio que têm feito um trabalho qualificado, sempre defendendo a posição da base sergipana do SINDIPREV.Os nosso diretores têm feito um trabalho de reconhecimento nacional pela maturidade política e força nos seus ideais. No último dia 28 de fevereiro, o SINDIPREV/SE enviou os companheiros Fernando José (SRTE), Adailson Silva (SRTE), Luiz Carlos Vilar (MS), José Augusto (MS) e Joaquim Antonio (INSS), para participarem da Plenária Nacional dos Federais da CNTSS. A Plenária, coordenada pelos diretores Joaquim Antonio e Luiz Carlos Vilar, dentre outros, encaminhou, dentre outros pontos, a participação efetiva na CAMPANHA SALARIAL DOS SERVIDORES PÚBLICOS FEDERAL. Para o Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, a CAMPANHA SALARIAL DOS SERVIDORES FEDERAIS, servirá de ferramenta de pressão para a vitória da negociação específica do PST/PGPE. “É preciso pressionar com a força dos trabalhadores e saber negociar os pontos específicos, por ser este o caminho mais correto para a conquista do reajuste da tabela assinado no Ministério da Saúde”, afirmou o Coordenador Gera do SINDIPREV/SE, Isac Silveira.

Pois é este o sonho ancestral da humanidade, uma tarefa atribuída para sempre. Assim, compreendemos a reverência pela vida como uma medida ao longo do tempo e do espaço. Este é o Natal no sentido mais profundo: Que o amor uma vez mais é poderoso emprestando a força elementar da nossa terra esperança para um novo começar. ( Rainer Maria Rilke )

O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, e os direitores Adailson da Silva e Jorge de Jesus, se reuniram com a Superintendente Regional do Trabalho, Celuta Krauss para tratar da questão do Ponto Eletrônico e liberação dos servidores, a fim de participarem do Seminário sobre Assedio Moral.O diretor Adailson da Silva enfatisou a necessidade de uma participação efetiva dos servidores do Ministério do Trabalho, tendo em vista a importância do seminário para o momento crítico por que passa a categoria, em um nível macro. O advento da avaliação de desempenho, foi o ápice para os casos de assédio moral no serviço público, aliado à falta de capacitação de servidores que ocupam cargos de chefias nas devidades instituições que usam o cargo, como fator punitivo e assedioso, afirmou Adailson Silva.O diretor do SINDIPREV/SE e Secretário da CUT, Jorge de Jesus, falou da preocupação das entidades com o aumento do Assédio Moral no âmbito do serviço privado e público no Brasil na última década. É preciso que as demais entidades sigam o exemplo do SINDIPREV/SE no combate a este mal, comentou Jorge.

Hoje, 29, o dia amanheceu turbulento para os servidores do INSS com a publicação do MEMORANDO-CIRCULAR CONJUNTO Nº 9 /PRES/PFE/CGPGE/INSS que ameaça a retirada do turno estendido das APS de NEÓPOLIS, LAGARTO e ITABAIANA. A direção do SINDIPREV/SE, representada pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, e Secretário Geral, Davi Eduvirges, se reuniram com a Chefe de Atendimento da GEX/AJU para resolver este problema causado pela falta de estrutura do INSS e concursos públicos. Hoje, 62% dos servidores do INSS já possuem tempo e idade para aposentadoria, mas se tornaram reféns da GDASS. O SINDIPREV/SE está buscando todos os mecanismos para a incorporação das gratificações e direito à aposentadoria.

Buscando maximizar o maior número possível de participações no Seminário de prevenção e combate ao Assédio Moral, a direção do SINDIPREV/SE se reuniu com o Gestor da DICON, Sr. Augusto dos Santos, e o chefe do SEGEP (SERVIÇO DE GESTÃO DE PESSOAS) Osvaldo Santos, para negociar a liberação dos servidores do Ministério da Saúde. O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, debateu a importância do seminário em um momento difícil para a categoria do serviço público, tendo em vista que o aumento do assédio moral está diretamente ligado à produtividade do servidor e à falta de qualificação de gestores.O SEMINÁRIO DE PREVENÇÃO E COMBATE AO ASSÉDIO MORAL, acontecerá no dia 08 de novembro, 08h, na sede do SINDIPREV/SE.O SINDIPREV/SE é o primeiro sindicato da base do Seguro e Seguridade a fazer um debate de tamanha importância.

O SINDIPREV/SE enviou para Brasília o diretor Luiz Carlos Vilar que está, neste momento, participando da reunião com Dr. Cezar Brito e o Dr. Antonio Rodrigo em Brasilia, para que o mesmo busque medidas jurídicas, para evitar a retirada dos valores dos contracheques dos servidores que estão recebendo cartas do RH do Ministério da Saúde, sobre orientação do TCU. São cerca de 948 servidores inicialmente. A CNTSS e os Sindiprevs de Alagoas e Sergipe estão tomando providências para que este fato não aconteça e segue como referências para os demais sindicatos.O SINDIPREV/SE NÃO FOGE À LUTA E NÃO MEDIRÁ ESFORÇOS PARA GARANTIR O DIREITO DOS TRABALHADORES!

O SINDIPREV/SE representando pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Secretário Geral, Davi Eduvirges, e os diretores Júlio César, Luiz Carlos Vilar, José Campos, Carlos Acácio e Iracema participaram da plenária da CNTSS que foi convocada para discutir a proposta de Plano de Carreira para os servidores do Seguro Social. A plenária, que aconteceu no dia 16, serviu para que todos os estados discutissem minunciosamente, a proposta do INSS e a posição de cada entidade e suas bases. Em Sergipe, o SINDIPREV, convocou assembleia para os servidores do INSS visualizarem, discutirem e encaminharem sobre a proposta de Carreira. Após a explanação do Secretário Geral e membro do GT, Davi Eduvirges, a assembleia não aceitou a proposta do Governo por entenderem que a proposta não é o que foi discutida no Grupo de Trabalho, mas sim uma posição “unilateral” que fere qualquer tentativa de acordo. Esta posição foi levada e discutida na plenária da CNTSS que entendeu a necessidade de um maior prazo para que as entidades discutam e proponham mudanças. Ainda no dia 16, a comissão de dirigentes do SINDIPREV/SE , tendo a frente o Coordenador Geral, Isac Silveira, esteve no gabinete do Coordenador Financeiro do Ministério da Saúde para saber o motivo do descumprimento do acordo realizado entre trabalhadores e entidades no tocante ao pagamento salarial dos dias em greve. Após os argumentos apresentados pela comissão do SINDIPREV/SE, a coordenação financeira reconheceu problemas nos comandos financeiros, mas afirmou que os valores salariais estariam nas referidas contas correntes no dia 17.Hoje, 17, a Secretaria de Imprensa ficou de plantão informando aos servidores, via “redes sociais”, o depósito salarial nas referidas contas.

O Coordenador Geral do SINDIPREV/SE, Isac Silveira, Secretário Geral, Davi Eduvirges, Secretário do Jurídico, Carlos Acácio, Secretário de Formação Sindical, Júlio César e o Secretário de Imprensa Joaquim Antonio participaram de reunião com a Chefe de Atendimento da Gerência-utiva do INSS em Aracaju, Célia Lobão, para discutir o novo modelo de agendamento do INSS – SISAGE.A Chefe de Atendimento, afirmou à direção do SINDIPREV/SE que o SISAGE não altera a vida funcional das APS, tendo como objetivo, proporionar aos gerentes de APS o cadastramento dos serviços para diminuir as vagas expiradas.O gerente-utivo do INSS, Leonardo Bitencourt, participou da discussão e reafirmou a necessidade do INSS realizar concursos para não sobrecarregar os atuais servidores.Sem a falta de capacitação para o servidor, o SISAGE pode ser caracterizado como uma arma para o INSS que não tem condições de investir em treinamentos, podendo exigir mais ainda no dia-a-dia, falou Isac Silveira, Coordenador do SINDIPREV/SE.

No dia 01 de outubro, a direção do SINDIPREV/SE representada pelo Coordenador Geral, Isac Silveira, Seretário de Finanças, Wagner Queiroz e Diretor de Articulação do Ramo de Serguridade Social, Luiz Carlos Vilar, se reuniram com o Sr Augusto Santos, chefe da Dicon, para apresentar uma série de demandas dos servidores do Ministério da Saúde, como o acesso dos servidores ao prédio da Dicon, falta de estrutura para os servidores poderem trabalhar e a falta de condições da implementação de ponto eletrônico, tendo em vista que Sergipe não deve ser piloto para este tipo de ato administrativo.O gestor da Dicon, observou as reivindicações se compromentedo a resolvê-las.

A CNTSS está mantendo plantão constante em Brasília com o objetivo de manter a orientação aos sindicatos da base, servidores e mobilização nacional dos sindicatos filiados.Nesta semana, o plantonista é o Diretor do SINDIPREV/SE e CNTSS, Luiz Carlos Vilar que ontem, 03, protocou solicitação de audiência com o Coordenador Geral de RH – CGRH, Sr. Luiz Eduardo Lemos, para discutir pontos específicos do MTE, sendo: Carreira dos Servidores do MTE Jornada de Trabalho de 30 hs Portaria 2551/2110 Grupo de Trabalho Nomeação dos remanescentes do último concurso público GEAP e Ponto Eletrônico.Objetivos do plantão da CNTSS, implicam na busca constante de audiências para negociar as demandas pendentes dos servidores públicos, não concluídas em mesas de negociação e Grupos de Trabalho.

O SINDIPREV/SE representado pelo Coordenador Geral Isac Silveira, CNTSS, Luiz Carlos Vilar, Secretário de Finanças, Wagner Queiroz e representante jurídico do SINDIPREV/SE, Lucas Rios, estiveram reunidos na manhã do dia 01 com com médicos do Ministério da Súde para tratar da nova Gratificação de Desempenho- GDM-PST.Após a discussão sobre a GDM-PST, constatou-se que a nova modalidade de gratificação poderá causar perdas salariais, com base na Lei 12702, em relação à GDPST, ferindo os preceitos legais de irredutibilidade salarial. Diante da problemática o SINDIPREV/SE, irá arguir judicialmente o Ministério da Saúde e solicitando, também, reunião da CNTSS para tratar do importante assunto.Em tempo o SINDIPREV/SE informa aos seus filiados médicos que está preparando ofício à Mesa de Negociação da Saúde para garantir abertura de opção de carga horária de 40 hora para todos os médico que assim optem.

Os servidores do INSS, atendendo à convocação do SINDIPREV/SE, compareceram à assembleia realizada no dia 26 para discutir a situação da GEAP e a proposta do INSS para a Carreira do Seguro Social. O Secretário Geral do SINDIPREV/SE e membro do GT do Seguro Social, Davi Eduvirges, fez a exposição da construção do modelo de Carreira para os servidores do INSS onde contemplava todos os servidores. Após o esclarecimento, Davi Eduvirges apresentou a proposta que o INSS repassou às entidades nacionais, desrespeitando o que foi acordado e construído com os trabalhadores. O Secretário de imprensa, Joaquim Antonio, falou da posição do SINDIPREV/SE em não concordar com a proposta do INSS, defendida na plenária da CNTSS no dia 13 de setembro, por não contemplar a categoria e impedir que os sindicatos mobilizassem as suas bases para futuras greves. O Secretário de Formação sindical, Júlio César, falou dos avanços mínimos da proposta e da necessidade de dizer não ao INSS e continuar a mobilização e negociação de um modelo que se ajuste à realidade dos servidores.Após os informes e avaliações, os servidores presentes reafirmaram a posição do SINDIPREV/SE e apoiaram a necessidade de continuar negociando uma nova proposta.